\n 2 Stellen Gruppenleitung eines Servicebereiches Betriebstechnik (Ingenieur*in f\xc3\xbcr Versorgungstechnik) (m/w/d) Vollzeitbesch\xc3\xa4ftigung unbefristet Entgeltgruppe 13 TV-L FU (zuz\xc3\xbcglich Zahlung einer au\xc3\x9fertariflichen Fachkr\xc3\xa4ftezulage) Kennung: IIIC/GL/08/23

Bewerbungsende: 02.10.2023

Die Freie Universit\xc3\xa4t Berlin z\xc3\xa4hlt zu den deutschen Hochschulen, die in der Exzellenzinitiative des Bundes und der L\xc3\xa4nder in allen drei F\xc3\xb6rderlinien erfolgreich abgeschnitten haben und deren Exzellenz-Zukunftskonzepte gef\xc3\xb6rdert werden. Als Volluniversit\xc3\xa4t bietet die Hochschule an elf Fachbereichen und vier Zentralinstituten mehr als 150 Studieng\xc3\xa4nge in einem breiten F\xc3\xa4cherspektrum.

Die Technische Abteilung - Abt. III - der Freien Universit\xc3\xa4t Berlin betreut und bewirtschaftet den gesamten Liegenschaftsbestand der Universit\xc3\xa4t mit ca. 290 Geb\xc3\xa4uden und einer Hauptnutzfl\xc3\xa4che von ca. 350.000m\xc2\xb2 inkl. Botanischem Garten.
(F\xc3\xbcr weitere Informationen siehe: )

Referat III C Service sorgt f\xc3\xbcr den Betrieb aller technischen Anlagen und Systeme in den Geb\xc3\xa4uden der Universit\xc3\xa4t - Bedienen, Inspektion, Wartung und Instandsetzung, regelm\xc3\xa4\xc3\x9fige Pr\xc3\xbcfungen sowie \xc3\x84nderungs- und Erweiterungsarbeiten. Die Leistungen der Arbeitsgruppen werden f\xc3\xbcr die Nutzer*innen der Geb\xc3\xa4ude sowie der darin installierten technischen Anlagen als eine Dienstleistung verstanden und angeboten.

Aufgabengebiet:
Wir suchen f\xc3\xbcr unser engagiertes und motiviertes Team Verst\xc3\xa4rkung als

Gruppenleitung im Referat Service mit Personalf\xc3\xbchrungsverantwortung f\xc3\xbcr zzt. 10 - 12 Mitarbeiter*innen f\xc3\xbcr eine interessante und abwechslungsreiche T\xc3\xa4tigkeit mit Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und engem Kontakt mit Nutzenden
in einem kollegialen Umfeld, in der Sie interessante Bereiche f\xc3\xbcr Wissenschaft und Forschung unterst\xc3\xbctzen k\xc3\xb6nnen.

F\xc3\xbchrungsaufgaben:
- Personal- und Organisationsverantwortung insbesondere durch Anleitung, Planung, Zielsetzung, Entscheidung, Delegation und Kontrolle der Fachaufgaben,
- Arbeitsorganisation durch Zuordnung von Aufgabenbereichen und Arbeitsaufteilung der Vorg\xc3\xa4nge f\xc3\xbcr die Mitarbeitenden der Gruppe,
- Steuerung/Koordination der Arbeitsabl\xc3\xa4ufe, Durchf\xc3\xbchrung regelm\xc3\xa4\xc3\x9figer Arbeitsgespr\xc3\xa4che, Vorgangs- und Terminkontrolle,
- F\xc3\xbchren von Jahresgespr\xc3\xa4chen und Anwendung weiterer Instrumente der Mitarbeiterf\xc3\xbchrung und Personalentwicklung, Erstellen von Leistungseinsch\xc3\xa4tzungen,
- Mitwirkung bei der Personalentwicklungsplanung sowie Planung fachbezogener Fort- und Weiterbildungen.

Fachaufgaben:
- \xc3\x9cbergeordnete Steuerung der Entwicklung, Planung, Durchf\xc3\xbchrung, Abrechnung und Dokumentation sowie die Gesamtkoordination aller Ma\xc3\x9fnahmen zur Sicherstellung der ununterbrochenen Betriebsf\xc3\xa4higkeit s\xc3\xa4mtlicher Anlagen,
- Fachliche und inhaltliche Unterst\xc3\xbctzung der Betriebsingenieure*innen,
- Projektleitung bzw. Projektsteuerung von Ma\xc3\x9fnahmen zur Funktionserhaltung und Verbesserung geb\xc3\xa4udetechnischer Anlagen \xc3\xbcberwiegend der Honorarzone III der HOAI der Anlage 15.2 zu \xc2\xa7\xc2\xa7 55 Absatz 3, 56 Absatz 3 der HOAI,
- Erfassen und analysieren von besonders schwierigen Problemstellungen an technischen Anlagen,
- Festlegung von fach\xc3\xbcbergreifenden Technikl\xc3\xb6sungen und Definition von Anforderungen f\xc3\xbcr den technischen Geb\xc3\xa4udebetrieb.

Wir bieten:

• Sichere Verg\xc3\xbctung nach Tarif,
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, zus\xc3\xa4tzlich arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember,
• eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge,
• Mobiles Arbeiten,
• Flexible Arbeitszeiten
• M\xc3\xb6glichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• ein vielf\xc3\xa4ltiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen sowie der Er\xc3\xb6ffnung von Perspektiven,
• Bildungsurlaub,
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Angebote \xc3\xbcber den Hochschulsport,
• eine gute Verkehrsanbindung und ein bezuschusstes Firmenticket,
• Dienstliche Ausstattung mit einem Laptop sowie einem Mobilfunkger\xc3\xa4t,
• Rabatte f\xc3\xbcr Mitarbeitende - Corporate Benefits.

Einstellungsvoraussetzungen:
Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Dipl. Ing (FH) oder Bachelor) in den Bereichen Versorgungs- und Energietechnik, Elektrotechnik oder Geb\xc3\xa4udetechnik und Energiemanagement oder gleichwertige F\xc3\xa4higkeiten und Erfahrungen.

(Berufs-)Erfahrung:
Mehrj\xc3\xa4hrige (mind. 3 Jahre) Berufserfahrung im o.a. Aufgabenbereich im Betreiben von technischen Anlagen mit Personalf\xc3\xbchrungsverantwortung.

Erw\xc3\xbcnscht:
- Deutschkenntnisse auf erstsprachlichem Niveau (C1)
Fachlich:
- Umfassende Kenntnisse zum geb\xc3\xa4udetechnischen Betrieb,
- Fachkenntnisse in den Bereichen Anlagenbau, Labortechnik f\xc3\xbcr Lehre und Forschung insbesondere der experimentellen und veterin\xc3\xa4rmedizinischen Bereiche sowie der Energieversorgung/ alternative Energien,
- Sichere Kenntnisse der einschl\xc3\xa4gigen Gesetze, Verordnungen und Vorschriften sowie der relevanten (technischen) Baubestimmungen, Normen und Richtlinien z.B. VOB A/B/C, BauO Berlin, VDE-Vorschriften, DIN-Normen, Betriebssicherheitsverordnung, berufsgenossenschaftliche Sicherheitsvorschriften,
- Praktische Verwaltungserfahrung inkl. Kenntnisse der ABau, VgV, GWB, LHO
- geb\xc3\xa4udebezogene Kenntnisse (u.a. Schadstoffe),
- Erfahrungen in der Personalf\xc3\xbchrung, im Personalmanagement,
- Erfahrung mit Organisation- und Prozessoptimierung,
- Kenntnisse der DV-Software (beispielsweise MS Office, AVA Bechmann
Pers\xc3\xb6nlich:
- hohe soziale Kompetenz,
- sicheres und verbindliches Auftreten,
- Kommunikations- und Konfliktf\xc3\xa4higkeit,
- Organisationsverm\xc3\xb6gen,
- gute Ausdrucksf\xc3\xa4higkeit in Wort und Schrift,
- F\xc3\xa4higkeit zur kollegialen f\xc3\xa4cher\xc3\xbcbergreifenden Zusammenarbeit
- Verst\xc3\xa4ndnis und Aufgeschlossenheit gegen\xc3\xbcber den universit\xc3\xa4ren Belangen in Lehre und Forschung.

Weitere Informationen erteilt Frau Daniela Streller ( / 030-838/58183).

Weitere Informationen

Bewerbungen sind mit aussagekr\xc3\xa4ftigen Unterlagen unter Angabe der Kennung im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) elektronisch per E-Mail zu richten an B\xc3\xbcroleitung - III 1 -: oder per Post an die

Freie Universit\xc3\xa4t Berlin

Zentrale Universit\xc3\xa4tsverwaltung - Abt. III: Technische Abteilung

Referat IIIC: Service

B\xc3\xbcroleitung - III 1 -

R\xc3\xbcdesheimer Str. 54-56

14197 Berlin (Wilmersdorf)

Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverst\xc3\xa4ndnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.

Wir weisen darauf hin, dass bei ungesch\xc3\xbctzter \xc3\x9cbersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege von Seiten der Freien Universit\xc3\xa4t Berlin keine Gew\xc3\xa4hr f\xc3\xbcr die Sicherheit \xc3\xbcbermittelter pers\xc3\xb6nlicher Daten \xc3\xbcbernommen werden kann.

Stellenausschreibung vom: 10.09.2023

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• Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
• Die Freie Universit\xc3\xa4t Berlin fordert Frauen sowie Personen mit Migrationsgeschichte ausdr\xc3\xbccklich zur Bewerbung auf.
• Vorstellungskosten k\xc3\xb6nnen von der Freien Universit\xc3\xa4t Berlin leider nicht \xc3\xbcbernommen werden.
• Bewerbungsunterlagen werden nicht zur\xc3\xbcckgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein.

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