Willkommen an der Hochschule Osnabr\xc3\xbcck, der gr\xc3\xb6\xc3\x9ften Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studieng\xc3\xa4nge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsst\xc3\xa4rke sowie individuelle Entfaltungsm\xc3\xb6glichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterst\xc3\xbctzung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen.

Die Hochschule Osnabr\xc3\xbcck sucht f\xc3\xbcr die Weiterentwicklung im Ideen-, Wissens- und Technologietransfer im Rahmen des Projektes \xe2\x80\x9eGROWTH - Gemeinsam in der Region Osnabr\xc3\xbcck Lingen: Wandel durch Teilhabe\xe2\x80\x9c (Innovative Hochschule, BMBF) zum n\xc3\xa4chstm\xc3\xb6glichen Zeitpunkt

WISSENSCHAFTL. MITARBEITER*INNEN
F\xc3\x9cR DAS TEILVORHABEN: \xe2\x80\x9e(DENK-)R\xc3\x84UME F\xc3\x9cR INNOVATION - OPEN INNOVATION\xe2\x80\x9c

Mit dem Projekt GROWTH sollen u.a. die Bedarfe der Region und ihrer Innovationsakteur*innen von der Hochschule Osnabr\xc3\xbcck verst\xc3\xa4rkt in den Blick genommen werden, um ein nachhaltiges Wachstum der Regi-on zu unterst\xc3\xbctzen. Dazu soll die Innovationsf\xc3\xa4higkeit der Region gest\xc3\xa4rkt werden, in dem innovationsf\xc3\xb6rdernde Aktivit\xc3\xa4ten sowie Formate entwickelt und erprobt werden, um v.a. die Unternehmen und Betriebe darin zu unterst\xc3\xbctzen, nachhaltige Technologieentwicklungen zu initiieren und voranzutreiben. Gegenstand der Stellen ist die Entwicklung, Erprobung / Durchf\xc3\xbchrung und wissenschaftliche Erforschung von Open In-novation Prozessen auf Basis moderner Methoden im Fuzzy Front End of Innovation und in der fr\xc3\xbchen Konzeptphase. Ein Hauptaugenmerk wird auf technologie- sowie datenbasierte Produkte, Produktionsprozesse und Dienstleistungen gelegt.

Im Rahmen der selbstst\xc3\xa4ndigen, wissenschaftlichen Bearbeitung fallen insbesondere folgende Aufgaben an:

• \n
• die Identifikation und Gewinnung von Netzwerk-/Kontaktpartnern*innen sowie Unternehmen und Betriebe f\xc3\xbcr die Beteiligung an Open Innovation,\n
• die Entwicklung von partizipativen Innovationsprozessen f\xc3\xbcr die an den Innovationsprozessen beteiligten Transferpartner*innen und relevanten Fachexpert*innen,\n
• die Mitwirkung bei Konzeption, Vorbereitung, Durchf\xc3\xbchrung/Moderation, Monitoring und wissenschaftliche Auswertung des Prozesses und zugeh\xc3\xb6riger Workshops,\n
• die Erprobung und Weiterentwicklung der Open-Innovation-Formate mit den Unternehmen und Be-trieben sowie mit (dual) Studierenden,\n
• die Durchf\xc3\xbchrung quantitativer und qualitativer Forschung (Interviews, Fokusgruppen etc.) vor/w\xc3\xa4hrend/nach dem Prozess und Aufbereitung der Ergebnisse zur gemeinsamen Ver\xc3\xb6ffentlichung; Durchf\xc3\xbchrung von Sekund\xc3\xa4rdatenerhebungen, sowie\n
• die Mitwirkung bei der gesch\xc3\xa4ftlichen Abwicklung des Arbeitspakets, bei der Kl\xc3\xa4rung schutzrechtli-cher Fragen und dem Aufbau digitaler Prozessportale mithilfe von Beratung.\n

Einstellungsvoraussetzungen sind:

• \n
• ein abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium im Studienbereich Wirtschaftswis-senschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwissenschaf-ten oder Naturwissenschaft,\n
• W\xc3\xbcnschenswert sind berufliche Erfahrungen im Bereich (agiles) Projekt-/Innovationsmanagement oder Strategie-/Organisationsentwicklung oder Kommunikation/Moderation/Coaching, gern in Kombination mit einem wirtschaftswissenschaftlichen, naturwissenschaftlichen bzw. ingenieurwissenschaftlichen Background/Erfahrung,\n
• Sehr gute Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten, w\xc3\xbcnschenswert sind Kenntnisse und erste Erfahrungen im Bereich der empirischen Forschung,\n
• Offenheit, Freude und F\xc3\xa4higkeiten im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Fachdisziplinen und zu wiss. Arbeiten/Forschen, sowie\n
• Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft, Selbstst\xc3\xa4ndigkeit, Flexibilit\xc3\xa4t sowie gute Kommunikations- und Teamf\xc3\xa4higkeit.\n

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle sowie um eine mit 30% der regelm\xc3\xa4\xc3\x9figen Arbeitszeit zu besetzende Stelle. Beide Besch\xc3\xa4ftigungen sind befristet bis zum 31.12.2027. Arbeitsort ist Lingen.
Die Verg\xc3\xbctung erfolgt je nach Aufgabenzuschnitt und Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 13 des TV-L. Die Hochschule Osnabr\xc3\xbcck beh\xc3\xa4lt es sich vor, die Auswahlgespr\xc3\xa4che in Pr\xc3\xa4senz oder online durchzuf\xc3\xbchren.

Die Stellen k\xc3\xb6nnen zu Promotionsvorhaben genutzt werden. Weitere Ausk\xc3\xbcnfte erteilt Ihnen gerne Prof. Dr.-Ing. Wolfgang Arens-Fischer (w.arens-fischer@hs-osnabrueck.de).

Wir freuen uns auf eine motivierte Pers\xc3\xb6nlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterst\xc3\xbctzen m\xc3\xb6chte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie!

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Die Hochschule Osnabr\xc3\xbcck f\xc3\xb6rdert Frauen im Rahmen der gesetzlichen M\xc3\xb6glichkeiten und tritt f\xc3\xbcr Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Vollzeitstellen sind grunds\xc3\xa4tzlich teilbar, soweit dienstli-che Gr\xc3\xbcnde nicht entgegenstehen. Unsere Hochschule f\xc3\xb6rdert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt ber\xc3\xbccksichtigt.

Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter folgendem Link: www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote

Bewerbungen mit den \xc3\xbcblichen Unterlagen - (bei \xc3\x9cbersendung per Mail nur als eine Datei im PDF-Format) - werden bis zum 02.01.2024 unter Angabe der Kennziffer ZK 26-2-2023 erbeten an:

Pr\xc3\xa4sident der Hochschule Osnabr\xc3\xbcck

Postfach 1940, 49009 Osnabr\xc3\xbcck
Personalmanagement@hs-osnabrueck.de