\n Bei StepStone haben wir eine einfache, aber dennoch sehr wichtige Mission: Als eine der f\xc3\xbchrenden Online-Jobplattformen sowie als einer der besten Tech-Arbeitgeber in Deutschland helfen wir jede*r/m, den richtigen Job zu finden. Daf\xc3\xbcr brauchen wir Dich!
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Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir aktuell Vertriebsmitarbeiter*innen im telefonischen Innendienst an unserem Standort in Berlin. Als Teil des Inside Sales Teams verkaufst Du die StepStone Produkte, wie z.B. Online-Stellenanzeigen, telefonisch an Neu- und Bestandskunden aus mittelst\xc3\xa4ndischen Unternehmen. \xe2\x80\x8b
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Wir sind ein internationaler und globaler Arbeitgeber, daher ist Chancengleichheit f\xc3\xbcr uns wichtig. Wir freuen uns auf Bewerbungen von M\xc3\xbcttern, V\xc3\xa4tern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren B\xc3\xbcros ben\xc3\xb6tigst oder wir mehr Zeit f\xc3\xbcr den Bewerbungsprozess einplanen sollen. \xe2\x80\x8b

Werde Teil eines der gr\xc3\xb6\xc3\x9ften deutschen Digitalunternehmen mit weltweit \xc3\xbcber 4.000 Mitarbeiter*innen. Zudem sind wir Teil der Axel Springer SE und profitieren vom europaweit einzigartigen Verbund erfolgreicher Unternehmen des Medienhauses.

• Eigenst\xc3\xa4ndige Gewinnung und Betreuung neuer Kunden (Akquisition von Neukunden) via Telefon
• Ausbau und Pflege des eigenen Kundenstammes durch pers\xc3\xb6nliche Beratung und Betreuung (Single Point of Contact)
• Erstellung individueller Angebote sowie deren Nachverfolgung bis zum erfolgreichen Abschluss
• Enge Zusammenarbeit mit dem Customer Service f\xc3\xbcr die Umsetzung Deiner Auftr\xc3\xa4ge und ein proaktives Kundenmanagement

• Berufserfahrung im telefonischen Vertrieb \xe2\x80\x93 idealerweise im B2B-Umfeld
• Spa\xc3\x9f an einem professionellen Telesales-Outbound f\xc3\xbcr Online-Produkte
• Verk\xc3\xa4uferisches Talent, Kommunikationsst\xc3\xa4rke und Begeisterungsf\xc3\xa4higkeit
• Zielstrebigkeit und den unbedingten Willen, den pers\xc3\xb6nlichen Erfolg durch die eigene Leistung zu bestimmen

• Erfolge werden belohnt und gefeiert: Neben einem \xc3\xbcberdurchschnittlich hohen Grundgehalt kannst Du durch vertriebliche Erfolge Deine Provision in die H\xc3\xb6he schrauben!
• Dein Start bei StepStone: Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl f\xc3\xbchlst und Du direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Deshalb geht\'s bei uns immer mit einer mehrt\xc3\xa4gigen Onboarding-Veranstaltung los, w\xc3\xa4hrend der Du Deine neuen Kolleg*innen, unsere Produkte und unsere Kultur kennenlernst. Danach geht\'s in Deinem Fachbereich weiter \xe2\x80\x93 mit einer mehrw\xc3\xb6chigen, individuellen Einarbeitung. \xe2\x80\x8b
• Selbstbestimmt arbeiten: Bei uns telefonierst Du ohne Dialer \xe2\x80\x93 Du entscheidest, wann Deine Telefonate losgehen! \xe2\x80\x8b
• Deine Weiterentwicklung: Wir wachsen \xe2\x80\x93 und wollen nat\xc3\xbcrlich, dass Du mit uns w\xc3\xa4chst. Dabei unterst\xc3\xbctzen wir Dich mit zielgerichteten Trainings, die Dich in Deiner pers\xc3\xb6nlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen. \xe2\x80\x8b
• Big Player mit Start-up-Flair: Auch wenn wir ganz sch\xc3\xb6n gro\xc3\x9f geworden sind, haben wir unsere Lockerheit aus den Anfangstagen nicht verloren. Das hei\xc3\x9ft konkret: Wir duzen uns, haben kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und super hilfsbereite Kolleg*innen. \xe2\x80\x8b
• Social Days: Reden ist Silber, Handeln ist Gold \xe2\x80\x93 genau deshalb haben bei uns alle Mitarbeiter*innen 2 Social Days im Jahr. Diese k\xc3\xb6nnen flexibel f\xc3\xbcr soziales und nachhaltiges Engagement eingesetzt werden. Und das Beste daran: Du musst dir daf\xc3\xbcr keinen Urlaub nehmen. \xe2\x80\x8b
• Urlaubstage: Wo wir gerade beim Thema Urlaub sind\xe2\x80\xa6 Bei uns gibt\'s 30 Tage Urlaub im Jahr plus einen Brauchtumstag. Au\xc3\x9ferdem sind Weihnachten und Silvester bei uns immer frei. \xe2\x80\x8b
• Flexible Arbeitszeiten: Bei uns arbeitest Du 40 Stunden pro Woche von Montag bis Freitag, die Wochenenden sind frei. Starten kannst Du Deinen Arbeitstag zwischen 07:30 Uhr und 09:30 Uhr.
• Mobile Office: Auch das ist bei uns m\xc3\xb6glich! In der Regel bieten wir Dir zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche. Frag gerne direkt im Interview, wie die Regelung f\xc3\xbcr Deine Rolle ist. \xe2\x80\x8b
• Unser Standort? Wir sind gut erreichbar \xe2\x80\x93 ob mit dem Auto, der Bahn oder mit dem Fahrrad. \xc3\x9cbrigens: Parkplatz oder Jobticket werden zu 50 % von uns gesponsert. \xe2\x80\x8b
• Jobbike: Und auch f\xc3\xbcr alle Radler*innen haben wir gute News: Mit unserem Jobbike-Angebot unterst\xc3\xbctzen wir Dich, schnell und nachhaltig in unser Office zu kommen (nach einem Jahr Betriebszugeh\xc3\xb6rigkeit). \xe2\x80\x8b
• Lust auf Kaffee? Bei uns gibt es kostenlosen, frisch gebr\xc3\xbchten Kaffee. Apropos frisch, nat\xc3\xbcrlich gibt\'s bei uns auch jeden Tag frisches Obst. \xe2\x80\x8b
• Unsere Hauspost: Schlange stehen ist nicht Dein Ding? Dann lass Dir Deine Pakete doch einfach ins Office liefern. \xe2\x80\x8b
• Noch mehr Benefits: Weihnachtsfeier, Sommerparty, Teamevents, Incentives, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder super Angebote zu Gro\xc3\x9fkundenkonditionen (z. B. f\xc3\xbcr Mobilfunkvertr\xc3\xa4ge, Sixt und Hotelbuchungen bei HRS) \xe2\x80\x93 unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch f\xc3\xbcr Dich etwas dabei!

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