\n LEG Wohnen NRW GmbH - Unsere operative Einheit der LEG bewirtschaftet mit acht Niederlassungen die rund 167.000 Wohnungen der LEG-Mietern mit allen LEG-Serviceleistungen.

F\xc3\xbcr die Niederlassung Westfalen, suchen wir zum n\xc3\xa4chstm\xc3\xb6glichen Zeitpunkt f\xc3\xbcr unseren Standort Braunschweig - befristet f\xc3\xbcr 2 Jahre - einen

technischen Kundenbetreuer (d/w/m)

Diese Aufgaben bieten wir

Technische Serviceleitung: \xc3\x9cberwachung und Kontrolle von Wartungs- und Inspektionsdiensten, um Wohnungen in optimalem Zustand zu halten.

Kundenbetreuung und -zufriedenheit: Ansprechpartner f\xc3\xbcr Kundenanfragen, Sicherstellung der Qualit\xc3\xa4t und Dokumentation.

Instandhaltungskoordination: Koordination von Reparaturen und Versicherungssch\xc3\xa4den, inklusive Rechnungspr\xc3\xbcfung.

Technische Anlagenkontrolle: \xc3\x9cberwachung und Pflege der technischen Einrichtungen und Au\xc3\x9fenanlagen.

Datenmanagement und Fachsupport: Pflege von Stammdaten, fachliche Unterst\xc3\xbctzung f\xc3\xbcr Objektbetreuer, enge Zusammenarbeit mit anderen Teams.

Dieses Profil suchen wir

Technische Ausbildung und Erfahrung: Sie verf\xc3\xbcgen \xc3\xbcber eine technische Ausbildung, idealerweise als Handwerksmeister oder staatl. Hochbautechniker (d/w/m), und bringen Berufserfahrung im technischen Bestandsmanagement mit.

Wohnungswirtschaftliche Kenntnisse: Sie haben Kenntnisse im Bereich Instandhaltung und sind mit den Besonderheiten der Wohnungswirtschaft vertraut.

EDV-Kenntnisse: Idealerweise haben Sie Erfahrung mit SAP oder vergleichbaren Softwarel\xc3\xb6sungen.

PKW-F\xc3\xbchrerschein und eigenes Fahrzeug: Sie sind mobil und flexibel, um unsere Standorte zu erreichen.

Soft Skills: Sie behalten den \xc3\x9cberblick \xc3\xbcber komplexe Aufgaben, setzen Ihre Ziele erfolgreich um und k\xc3\xb6nnen Konflikte souver\xc3\xa4n l\xc3\xb6sen.

Gute Gr\xc3\xbcnde, um bei uns durchzustarten

Gesundheitsmanagement: Pr\xc3\xa4ventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstk\xc3\xb6rbe und betriebs\xc3\xa4rztlicher Dienst.

LEG-Familienservice: Beratungsangebote f\xc3\xbcr flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angeh\xc3\xb6rigen.

LEG Akademie: Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsma\xc3\x9fnahmen z.B. Talentf\xc3\xb6rderung oder Diversit\xc3\xa4tsprogramme.

Kommunikation auf Augenh\xc3\xb6he: Stetiger, interaktiver Austausch mit F\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4ften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!

Rundum-sorglos-Paket: 30 Tage Urlaub und zus\xc3\xa4tzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzm\xc3\xb6glichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.

Great Place To Work? - Na klar!: 84% unserer Mitarbeiter best\xc3\xa4tigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.

Verg\xc3\xbctungs- und Arbeitszeitmodelle: Top-Konditionen mit 14 Monatsgeh\xc3\xa4ltern plus leistungsorientierter Verg\xc3\xbctung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der M\xc3\xb6glichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir f\xc3\xbcr eine optimale Work-Life-Balance.

LEGend\xc3\xa4re Teamevents: Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.

Bereit LEGend\xc3\xa4r zu werden?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres n\xc3\xa4chstm\xc3\xb6glichen Eintrittstermins \xc3\xbcber den Button "jetzt bewerben" zu.

Diversity & Inclusion

Wir verstehen uns als Arbeitgeber, der Chancengleichheit f\xc3\xb6rdert. Wir beurteilen Bewerber*innen unabh\xc3\xa4ngig von Alter, Herkunft, Kultur, Mentalit\xc3\xa4t, Generation, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung und wir wissen Diversit\xc3\xa4t und den individuellen Selbstausdruck wertzusch\xc3\xa4tzen.

Wir bieten:

• Faire Bezahlung (u.a. 14 Monatsgeh\xc3\xa4lter und variable Verg\xc3\xbctung)
• Flexible Arbeitszeiten und M\xc3\xb6glichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Urlaubstage und zus\xc3\xa4tzliche freie Tage
• Verm\xc3\xb6genswirksame Leistungen
• Corporate Benefits
• Aktienoptionen
• Fahrrad Leasing
• Umfangreiches Onboarding-Programm
• Gezielte Fort- und Weiterbildung
• Beratung von unserem LEG-Familienservice
• Professionelles Gesundheitsmanagement
• Regelm\xc3\xa4\xc3\x9fige Mitarbeiterevents (z.B. Karnevalsveranstaltung, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents)

Ihrer Bewerbung stehen T\xc3\xbcr und Tor offen, wenn Sie Eigeninitiative mitbringen und einen freundschaftlichen Umgang miteinander genauso sch\xc3\xa4tzen, wie wir es tun. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des n\xc3\xa4chstm\xc3\xb6glichen Eintrittstermins \xc3\xbcber den obigen Button "jetzt bewerben" zu.\n \n \n \n \n \n

\n\n LEG Immobilien\n \n\n

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