\nAufgaben

• Als Teamleiter*in Payroll (w/m/d) h aben Sie die fachliche und disziplinarische F\xc3\xbchrung eines 15-k\xc3\xb6pfigen Teams an verschiedenen Standorten unseres Regional Shared Service Centers Germany und stellen die termingerechte Gehaltsabrechnung sowie das Melde- und Bescheinigungswesen sicher.
• Sie sind Sparringpartner*in und Berater*in unserer F\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4fte au\xc3\x9ferhalb und innerhalb von HR und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team f\xc3\xbcr ein gelungenes Knowledge Management und setzen die Kapazit\xc3\xa4ten und F\xc3\xa4higkeiten Ihres Teams planvoll ein, gem\xc3\xa4\xc3\x9f vereinbarter KPIs und SLAs.
• Sie hinterfragen bestehende Arbeitsabl\xc3\xa4ufe und Prozesse und optimieren diese hinsichtlich User Experience, Effizienz, Compliance und Transparenz. Dabei hilft Ihnen Ihre Expertise \xc3\xbcber moderne Arbeitstools wie SuccessFactors, Paisy und auch Robotics.
• Zu den Kolleg*innen aus der lokalen HR Organisation sowie unserem Regional Shared Service Center in Polen pflegen Sie einen engen Kontakt, um gemeinsam bestm\xc3\xb6glichen Service zu generieren.
• Sie vertreten und unterst\xc3\xbctzen den Leiter Gehaltsabrechnung zudem bei nationalen Projekten, wie beispielsweise Digitalisierungsprojekte und haben die M\xc3\xb6glichkeit, sich perspektivisch als Nachfolge in diese Rolle mit einer deutlich weiteren F\xc3\xbchrungsspanne zu entwickeln.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes kaufm\xc3\xa4nnisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrere Jahre Erfahrung in der operativen Gehaltsabrechnung sowie in der fachlichen oder disziplinarischen F\xc3\xbchrung eines mehrk\xc3\xb6pfigen Teams
• Idealerweise mehrj\xc3\xa4hrige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Shared Service Center
• Hervorragende kommunikative F\xc3\xa4higkeiten sowie ein hohes Ma\xc3\x9f an Service- und Kundenorientierung
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Success Factors sowie hohe Prozessaffinit\xc3\xa4t und Erfahrungen in der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen

Wir freuen uns, wenn wir Sie und Ihr Wissen f\xc3\xbcr uns gewinnen k\xc3\xb6nnen. Schicken Sie uns doch gleich Ihre Online-Bewerbung und teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung mit.
Wir sind gespannt auf Sie.

Benefits

Gut versichert Unfallversicherung, Berufsunf\xc3\xa4higkeits\xc2\xadversicherung, verg\xc3\xbcnstigte Versicherungen.

Verm\xc3\xb6genswirksame Leistungen Eine attraktive Anlage f\xc3\xbcr Ihre Zukunft.

Kantine Direkt am Standort und g\xc3\xbcnstig: Aus eigener K\xc3\xbcche mit sehr hoher Qualit\xc3\xa4t.

30 Tage Urlaub Selbstverst\xc3\xa4ndlich f\xc3\xbcr uns. Zuz\xc3\xbcglich Heiligabend und Silvester.

Weiterbildungsangebote Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum \xe2\x80\x9eWomen\xc2\xb4s Network\xe2\x80\x9c.

Mitarbeitergespr\xc3\xa4che Regelm\xc3\xa4\xc3\x9figer Austausch auf Augenh\xc3\xb6he.

Zus\xc3\xa4tzliche Informationen

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Bereich

Die Zentralbereiche von T\xc3\x9cV Rheinland agieren als moderne Servicecenter, die interne Prozesse mit weitreichenden Leistungen unterst\xc3\xbctzen. Dieses bedarfsorientierte Spektrum von Services st\xc3\xa4rkt die Wettbewerbsf\xc3\xa4higkeit und schafft ideale Voraussetzungen, um eine effiziente Unternehmenssteuerung, Transparenz und reibungslose Abl\xc3\xa4ufe innerhalb des gesamten Unternehmens zu sichern.

Standort

Konstantin-Wille-Str. 1
51105 K\xc3\xb6ln

Unternehmen

Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Besch\xc3\xa4ftigten sicher und wohlf\xc3\xbchlen - ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schl\xc3\xbcssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander \xc3\xbcber alle L\xc3\xa4nder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schlie\xc3\x9flich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man \xc3\xbcberall entdecken: in gepr\xc3\xbcften Aufz\xc3\xbcgen oder Fahrgesch\xc3\xa4ften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Ger\xc3\xa4ten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo - unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualit\xc3\xa4t und Effizienz.

Wir sch\xc3\xa4tzen Vielfalt - und \xc3\xbcbernehmen Verantwortung

Unsere Fachkr\xc3\xa4fte sch\xc3\xa4tzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit f\xc3\xbcr Menschen, Umwelt und Technik. Und wir sch\xc3\xa4tzen unsere Fachkr\xc3\xa4fte f\xc3\xbcr ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch f\xc3\xbcr ihre unterschiedlichen Pers\xc3\xb6nlichkeiten und Werdeg\xc3\xa4nge. Vereint mit der Professionalit\xc3\xa4t und dem Verantwortungsgef\xc3\xbchl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialit\xc3\xa4t gepr\xc3\xa4gt ist. Diese Kultur wollen wir weiter st\xc3\xa4rken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent f\xc3\xb6rdern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bek\xc3\xa4mpfen und uns in unserer t\xc3\xa4glichen Arbeit f\xc3\xbcr Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die f\xc3\xbcr Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Besch\xc3\xa4ftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten k\xc3\xb6nnen.

Wenn Sie Fragen zu den Themen Bewerbung, Einstieg und Karriere bei T\xc3\x9cV Rheinland haben, stehen wir sehr gerne zur Verf\xc3\xbcgung.

Sie erreichen uns Montag bis Donnerstag von 8:00 - 17:00h. Freitag von 8:00 - 15:00h.\n \n \n \n \n \n

\n\n T\xc3\x9cV Rheinland\n \n\n

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