\n HAPEKO ist die erste Adresse f\xc3\xbcr Fach- und F\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4fte in Deutschland. Schwerpunkt der T\xc3\xa4tigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und F\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4ften mit einem beruflichen Ver\xc3\xa4nderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist ein Handelsunternehmen mit Hauptsitz im Nordwesten Hannovers. Der Experte f\xc3\xbcr den Hobby-Bereich ist ein Filialist mit einem breiten Angebot f\xc3\xbcr den privaten Anwender und bietet neben einem Online-Shop mit seinen 50 Filialen zus\xc3\xa4tzliche Serviceleistungen an. Die Produktpalette ist breit, der HAPEKO-Mandant ist f\xc3\xbcr seine Kompetenz bekannt und wird von seinen Endkunden und Gesch\xc3\xa4ftspartnern als bedeutender Akteur am Markt gesch\xc3\xa4tzt.

Derzeit bietet sich Ihnen die Position der stellv. Personalleitung. Sie betreuen einen Mix aus Zentralfunktionen, F\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4ften und Blue-Collar-Workern und f\xc3\xbchren fachlich gemeinsam mit der Personalleitung ein achtk\xc3\xb6pfiges Team in der HR-Administration. Sie liefern t\xc3\xa4glich die personelle Grundlage f\xc3\xbcr das weiterhin erfolgreiche Wirken unseres Mandanten mit seinen 650 Mitarbeiter*innen in dessen Gesch\xc3\xa4ftsbereich. Klingt das f\xc3\xbcr Sie spannend?

Wenn die ideale n\xc3\xa4chste Herausforderung f\xc3\xbcr Sie soeben gefunden worden ist, dann melden Sie sich doch umgehend, wir freuen uns schon sehr auf Sie!

Der Einsatzort: Hannover

• Sie agieren als fachliche F\xc3\xbchrungskraft, um die operative und strategische Personalarbeit zu betreuen. Sie sind mit Ihren Mitarbeiter*innen Sparrings- und Ansprechpartner f\xc3\xbcr Management und F\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4fte in s\xc3\xa4mtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Dabei haben Sie die Harmonisierung und Optimierung der Prozesse mit im Blick und vor allem auch "die Herausforderungen der aktuellen Zeit".
• Mit Ihrem Team rekrutieren Sie Fach- und F\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4fte (75% der Mitarbeiter*innen unseres Mandanten sind gewerblich) und unterst\xc3\xbctzen beim Onboarding neuer Mitarbeiter*innen. Dazu entwickeln Sie Bindungsprogramme und wissen, dass Bindung nicht nur \xc3\xbcber das Gehalt funktioniert, sondern auch \xc3\xbcber weiche Faktoren: Vom Job Bike, \xc3\xbcber Fitness-Studio und Health Management, etc. - haben Sie weitere Ideen?
• Sie wirken an der Entwicklung der HR-Strategie sowie an Zielen und Standards mit und setzen diese um. Dies tun Sie im Austausch mit Kolleg*innen aus den anderen Fachbereichen.
• Sie berichten direkt an die Personalleitung.

• Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personalwirtschaft, Betriebswirtschaft oder Vergleichbares sowie mehrj\xc3\xa4hrige, einschl\xc3\xa4gige Berufserfahrung im Personalwesen mit.
• Viel wichtiger als Ihr Ausbildungswerdegang ist jedoch Ihre anpackende Pers\xc3\xb6nlichkeit: Ihnen bereitet es Freude, Dinge zu strukturieren und eine effiziente und effektive Aufbau- und Ablauforganisation in jeder Hinsicht sicherzustellen.
• Ihre Pers\xc3\xb6nlichkeit zeichnet sich durch eine hohe Leistungsbereitschaft, "Macher-Mentalit\xc3\xa4t", Flexibilit\xc3\xa4t und Offenheit im Umgang mit Ver\xc3\xa4nderungen, Spa\xc3\x9f an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit aus.
• Diversit\xc3\xa4t ist Ihnen ein Anliegen, Sie stellen den Menschen in den Mittelpunkt.
• Eine schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken sowie diplomatisches Geschick in Auftreten und Kommunikation runden Ihr Profil ab.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen.
• Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.

• Neben einer abwechslungsreichen, herausfordernden und spannenden Aufgabe in einem hoch motivierten und offenen Team, bietet Ihnen unser Mandant eine attraktive Verg\xc3\xbctung sowie weitere Sozialleistungen, darunter verm\xc3\xb6genswirksame Leistungen, die Unterst\xc3\xbctzung einer bAV, Home-Office-Option und 30 Tage Urlaub.
• Es erwartet Sie ein professionelles Arbeitsumfeld in einem weiterhin wachsenden Player am Markt - Sie treffen auf ideale Voraussetzungen, um lange Zeit Freude an dieser beruflichen Herausforderung zu haben.
• Ein gutes Miteinander, kurze Entscheidungswege, viel Freiraum zum Ausprobieren samt guter Fehlerkultur und der zukunftsorientierte F\xc3\xbchrungsstil bei Ihrem neuen Arbeitgeber erm\xc3\xb6glichen es Ihnen, als stellvertretender Personalleiter (m/w/d) Ihre Handschrift in dessen Erfolgsgeschichte zu hinterlassen. Nutzen Sie diese Chance!

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