\n Neuk\xc3\xb6lln ist einer der spannendsten und buntesten Bezirke Berlins. Die Vielfalt Neuk\xc3\xb6llns spiegelt sich in seinen 327.000 dort lebenden Menschen, aus 149 Nationen, wider. Die Besch\xc3\xa4ftigten des Bezirksamtes stellen sich tagt\xc3\xa4glich anspruchsvollen Herausforderungen, mit einer in Berlin einzigartigen Bandbreite an interessanten und abwechslungsreichen T\xc3\xa4tigkeitsfeldern. Ein Job im Bezirksamt Neuk\xc3\xb6lln von Berlin ist ein wertvoller und unverzichtbarer Dienst f\xc3\xbcr die Gemeinschaft aller in Neuk\xc3\xb6lln lebenden Menschen. F\xc3\xbcr diese spannende Herausforderung suchen wir engagierte und leistungsf\xc3\xa4hige Mitarbeitende, die sich den Aufgaben des Bezirkes Neuk\xc3\xb6lln stellen m\xc3\xb6chten.
Als innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine individuelle F\xc3\xb6rderung sowie berufliche als auch pers\xc3\xb6nliche Entwicklungschancen und Perspektiven. Das Bezirksamt Neuk\xc3\xb6lln von Berlin wurde bereits mehrfach als erfolgreicher Arbeitgeber ausgezeichnet und erhielt unter anderem den \xe2\x80\x9eBerliner Inklusionspreis\xe2\x80\x9c, den \xe2\x80\x9eDeutschen Exzellenz-Preis\xe2\x80\x9c, den \xe2\x80\x9eDeutschen Personalwirtschaftspreis\xe2\x80\x9c sowie den \xe2\x80\x9eAusbildungspreis\xe2\x80\x9c. F\xc3\xbcr die enge und innovative Verzahnung von Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Arbeitsschutz erhielt das Bezirksamt Neuk\xc3\xb6lln von Berlin au\xc3\x9ferdem den \xe2\x80\x9eHealth Award\xe2\x80\x9c und den \xe2\x80\x9eDeutschen Unternehmenspreis Gesundheit\xe2\x80\x9c.
Bezeichnung: Stadtamtfrau/-mann bzw. Tarifbesch\xc3\xa4ftigte/-r als HR-Businesspartner (Junior) (m/w/d)
Erstellen von Bewertungsgutachten zu Stellen der Tarifbesch\xc3\xa4ftigten und Dienstposten der Beamtinnen/ Beamten
Beraten der Bereiche hinsichtlich Stellenbildung und deren personalrechtlichen und organisatorischen Konsequenzen
HR-Businesspartner (Junior):
Beratung von F\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4ften zu Themen der strategischen Personalentwicklung und Begleitung von Ver\xc3\xa4nderungsprozessen mit einem Schwerpunkt auf Neugestaltung von Arbeit (Arbeit 4.0) und F\xc3\xbchrungs(nachwuchs)kr\xc3\xa4fteentwicklung (F\xc3\xbchrung 4.0) einschlie\xc3\x9flich Fortbildungsmanagement
Beratung von F\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4ften zu weiteren Themen der strategischen Personalentwicklung, beispielsweise:
- Talentmanagement
- Kompetenzmanagement einschlie\xc3\x9flich moderner Lernkonzepte (Blended-Learning und eLearning)
- Mitarbeiterbindung (Retention Management)
- Performancemanagement
- Organisationsentwicklung und Changemanagement
Mitwirkung bei der Erstellung von Konzepten zur Umsetzung von PE\xe2\x80\x91Ma\xc3\x9fnahmen
Moderation von Workshops und Gruppenveranstaltungen
Mitwirkung in HR-Projekten
Hinweise:
Das Bezirksamt Neuk\xc3\xb6lln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskr\xc3\xa4fte aus, um diese auf ihre zuk\xc3\xbcnftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskr\xc3\xa4ften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt.
Der Dienst- bzw. Arbeitsort befindet sich in der Karl-Marx-Str. 83, 12043 Berlin (Rathaus Neuk\xc3\xb6lln).
N\xc3\xa4here Informationen und die M\xc3\xb6glichkeit, sich direkt zu bewerben finden Sie unter folgendem Link:
Erf\xc3\xbcllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen f\xc3\xbcr die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes.
Tarifbesch\xc3\xa4ftigte:
Bachelor-Abschluss in einem der folgenden Studieng\xc3\xa4nge:
\xc3\x96ffentliche Verwaltung
Wirtschaftswissenschaften (mit oder ohne Schwerpunkt Personal)
Rechtswissenschaften
Sozialwissenschaften
Politikwissenschaften
oder einem anderen Bachelor-Abschluss mit mindestens 50% Modulen einer Kombination aus verwaltungs-, sozial-, politik- und rechtswissenschaftlichen Inhalten, wobei mindestens drei vorliegen m\xc3\xbcssen.
oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Verwaltungslehrgang II
Einschl\xc3\xa4gige Berufserfahrung (m\xc3\xb6glichst 1 Jahr) im Bereich der Stellenbewertung und/oder Personalmanagement/Personalentwicklung und/oder Changemanagement im Kontext von New Work/Arbeit 4.0 und/oder Fortbildungsmanagement sind von Vorteil.
eine unbefristete Einstellung bei einem \xc3\xb6ffentlichen Arbeitgeber mit tariflicher Zahlung (TV-L) bzw. Beamtenbesoldung (Land Berlin)
Schulungsm\xc3\xb6glichkeiten zu allen f\xc3\xbcr das Aufgabengebiet einschl\xc3\xa4gigen personal- und haushaltsrechtlichen sowie verwaltungs- und personalmanagementspezifischen Themengebieten
ein pr\xc3\xa4miertes Gesundheitsmanagement mit kostenfreier Nutzung der Angebot des F\xc3\xbcrstenberg Instituts und Sportangeboten auch in der Dienstzeit
eine interessante, vielf\xc3\xa4ltige und innovative T\xc3\xa4tigkeit
angenehme und kollegiale Arbeitsbedingungen
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schichtdienst mit Gleitzeit sowie der M\xc3\xb6glichkeit der Nutzung von alternierender oder mobiler Telearbeit
Rund um das Aufgabengebiet: Frau Lude\xc3\xb1a, Telefon: 030/90239 - 3787
Rund um das Bewerbungsverfahren: Herr Jost, Telefon: 030/90239 - 1255
Bewerbungsanschrift:
F\xc3\xbchlen Sie sich angesprochen? Bei Interesse bewerben Sie sich bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl online unter
\xc3\xbcber das Karriereportal, der zentralen Bewerbungsplattform der Berliner Verwaltung. Bewerbungen per Post oder Mail werden ebenfalls ber\xc3\xbccksichtigt \xe2\x80\x93 weitere Kontaktdaten finden Sie unter http://www.berlin.de/ba-neukoelln/. Bei Fragen oder Problemen stehen wir Ihnen im Zentralen Bewerbungsb\xc3\xbcro jederzeit gerne zur Seite!\n \n \n \n \n \n
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