\n Daf\xc3\xbcr steht seit \xc3\xbcber 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.

Spezialist (m/w/d) Haftpflicht f\xc3\xbcr Produktmanagement/Teilprojektleitung in M\xc3\xbcnchen

Sie sind nicht nur Teil unseres Konzerns, Sie entwickeln konzernweit die Strategie f\xc3\xbcr die Sparte Haftpflicht mit und erkennen den Handlungsbedarf bei den Gesch\xc3\xa4ftsfeldern. Mit Ihrem analytischen Verstand und Ihrer erstaunlichen F\xc3\xa4higkeit, Zahlen lebendig werden zu lassen, beeindrucken Sie Kolleg*innen und Gremien. Wann es losgeht? M\xc3\xb6glichst ab sofort!

• Sie entwickeln als Product-Owner die Spartenstrategie der Haftpflichtversicherung mit.
• Sie gestalten mit den Schnittstellen im Team die gesamte Wertsch\xc3\xb6pfungskette inkl. Produkte, Bedingungen, Tarife.
• Sie sind verantwortlich f\xc3\xbcr ein agiles, crossfunktionales Team und steuern ein Backlog.
• Sie verantworten fachlich Ma\xc3\x9fnahmen und Aktionen rund um die Haftpflichtversicherung und f\xc3\xbchren Marktbeobachtungen/-analysen durch.
• Sie verantworten die Entwicklung und Ausarbeitung von Beschlussvorlagen.
• Sie erledigen auch Aufgaben wie Sprintplanung und -ergebnis, Abnahme der User-Stories, Pr\xc3\xbcfung von Zwischenergebnissen.
• Sie sind der Hauptansprechpartner (m/w/d) der IT f\xc3\xbcr fachliche R\xc3\xbcckfragen/Kl\xc3\xa4rungen.

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung.
• Fundierte Fachkenntnisse in der Sparte Haftpflicht.
• Jede Menge Engagement, strategisches Denken und unternehmerisches Handeln.
• Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden.
• Klarheit und Offenheit in der Kommunikation, sowie sicheres, verbindliches Auftreten.
• Hohes analytisches Denkverm\xc3\xb6gen sowie schnittstellen\xc3\xbcbergreifendes Prozessdenken.

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim gr\xc3\xb6\xc3\x9ften \xc3\xb6ffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertsch\xc3\xa4tzendes Arbeitsklima.
• Flache Hierarchien, Chance auf fr\xc3\xbche Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
• Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
• Leib & Seele: preisgekr\xc3\xb6nte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
• Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
• Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!

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