\n In den Teams der Otto Group Holding steuern wir erfolgreich 30 wesentliche Unternehmensgruppen in mehr als 30 L\xc3\xa4ndern und entwickeln die Strategie der Otto Group t\xc3\xa4glich weiter. Treibe mit uns die Zukunft eines digital getriebenen Handels- und Dienstleistungskonzerns voran \xe2\x80\x93 von Asien bis Nordamerika, vom Logistikanbieter bis zum Company Builder - und erlebe die Innovationskraft unserer Gruppe. Dabei kannst du stets du selbst sein. Vielfalt geh\xc3\xb6rt zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen f\xc3\xbcr Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen \xe2\x80\x93 unabh\xc3\xa4ngig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir. Bei uns bekommst du die Freiheit, dich auszutoben und eigene Ideen zu entwickeln. In einem Umfeld, in dem Anstand gegen\xc3\xbcber Menschen, Gesellschaft und der Umwelt wichtig sind. Wir gehen wertsch\xc3\xa4tzend miteinander um: Unsere Grundwerte basieren auf Vertrauen, Fairness und Transparenz.

Wir sind die Otto Group IT: Als Teil der Otto Group Holding und als interner IT-Supplier unterst\xc3\xbctzen wir die Otto Group mit innovativen und effizienten \xe2\x80\x9efit-for-purpose\xe2\x80\x9c-IT-L\xc3\xb6sungen, die wir durch Standardisierungen, kontinuierliche Qualit\xc3\xa4tsverbesserungen und Innovationen st\xc3\xa4ndig weiterentwickeln. Das Arbeiten bei uns ist vor allem eins: spannend. Frei nach dem Motto \xe2\x80\x9eHierarchien ade!\xe2\x80\x9c und \xe2\x80\x9eShout IT out loud\xe2\x80\x9c kannst du dich voll einbringen.

Unser Bereich Accounting & Procurement setzt Projekte und IT-Services in Management- und Supportprozessen um und bietet sowohl standardisierte als auch individuelle L\xc3\xb6sungen f\xc3\xbcr die Konzerngesellschaften der Otto Group.

Wir, das Team Retail Accounting, sind Teil des Bereichs und verantworten SAP L\xc3\xb6sungen f\xc3\xbcr Warenbuchhaltung, Lieferanten- und Gesch\xc3\xa4ftspartnerabrechnung (sowohl intern als auch extern) auf Basis von SAP SD und MM. Wir begleiten den kompletten Lebenszyklus der Anwendungen: von der Konzeption bis zum Applikationssupport. Wir sind 10 nette Kolleg*innen und agil unterwegs mit Scrum, Kanban und immer offen f\xc3\xbcr Neues. Humor und Spa\xc3\x9f an der Arbeit mit Menschen zeichnen uns aus.

Das findest du sympathisch? - Super, wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Viele sprechen von \xe2\x80\x9eHomeoffice\xe2\x80\x9c \xe2\x80\x93 wir von \xe2\x80\x9eMobile Work\xe2\x80\x9c: Unsere Teams entscheiden f\xc3\xbcr sich, welches Gleichgewicht aus mobilen Arbeiten und Pr\xc3\xa4senszeiten vor Ort f\xc3\xbcr sie sinnvoll ist.

Du kannst uns gerne auch in Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) arbeiten.

Tech-Stack:

• SAP S/4HANA, SAP SD, SAP ALE, ABAP

• Bring dich ein als IT Consultant und als Teil unseres Produktteams in die Weiterentwicklung unserer auf SD basierenden B2B-Abrechnungsprodukte, aber auch im Projekt zum Neuaufbau der Prozesse f\xc3\xbcr die Gesch\xc3\xa4ftspartnerabrechnung auf Basis von S/4HANA ein. Unsere Produkte folgen dabei dem Grundsatz \xe2\x80\x9eYou build it, you run it.\xe2\x80\x9c, d.h. DevOps mit ganzheitlicher Verantwortung im Team.
• Zusammen mit unseren Fachbereichen erarbeitest du Ideen f\xc3\xbcr Prozessverbesserungen, nimmst ihre Anforderungen entgegen und sorgst f\xc3\xbcr ein gemeinsames Verst\xc3\xa4ndnis.
• In iterativen agilen Schritten bildest du die Anforderungen der Fachbereiche im Customizing von SD ab und koordinierst die Umsetzung von Anwendungserweiterungen. Du willst noch tiefer in die SAP Welt eintauchen? Dann kannst du auch die Erweiterungen in SAP selbst umsetzen!
• Gemeinsam mit anderen IT-Bereichen definierst du system\xc3\xbcbergreifende Prozesse, bestimmst system\xc3\xbcbergreifende Architektur und \xc3\xbcbernimmst oder koordinierst die Umsetzung von Schnittstellen.
• Apropos Schnittstellen! Unsere Prozesse starten meistens in 3rd-Party (nonSAP)-Microservices. Deswegen geh\xc3\xb6ren die Konzeption und die Betreuung von Schnittstellen sowie die Auseinandersetzung mit verschiedensten Technologien zu unserem Alltag: AWS (SNS, SQS), GCP, SAP CPI, SAP PI, REST, JSon, OData, IDoc, BAPI, etc.
• Und last but not least achtest du darauf, dass die implementierten L\xc3\xb6sungen nachhaltig und tragf\xc3\xa4hig sind. Du gestaltest die \xc3\x9cberf\xc3\xbchrung neuer L\xc3\xb6sungen in den Betrieb und sorgst als Teil unseres Produktteams daf\xc3\xbcr, dass der Betrieb stabil und effizient abl\xc3\xa4uft.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? \xe2\x80\x93 Gerne stellen wir den Kontakt zu Henrietta Herbert aus dem Fachbereich her. Du m\xc3\xb6chtest dein k\xc3\xbcnftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? \xe2\x80\x93 Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem sp\xc3\xa4teren Zeitpunkt die M\xc3\xb6glichkeit dazu.

Must-have:

• Agiles Mindset, Neugierde, Eigeninitiative und Teamf\xc3\xa4higkeit sind keine Fremdworte f\xc3\xbcr dich!
• hohe analytische F\xc3\xa4higkeiten, technische Affinit\xc3\xa4t gekoppelt mit der Begeisterung f\xc3\xbcr SAP-Themen und aktuelle IT-Technologien
• Sehr fundierte, langj\xc3\xa4hrige Erfahrungen mit SAP SD
• Kenntnisse von Programmiersprachen
• Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung
• sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse

Nice-to-have:

• Kenntnisse in ABAP- & ALE-Technologien
• Praktische Erfahrungen in einer objektorientierten oder prozeduralen Programmiersprache
• Kenntnisse der Produkte von Hyperscalern (AWS, GCP)
• Erfahrung mit anderen SAP Komponenten (SD, FI, CO, PO, CPI, SolMan)
• Erfahrung mit SAP Retail oder S4 HANA | Kenntnisse der ITIL-Prozesse
• Projektmanagementerfahrung

• Work-Life-Balance

Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option * Verg\xc3\xbctung & Zusatzleistungen

15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Altersvorsorgemodelle, Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot * Fachliche & pers\xc3\xb6nliche Entwicklung

2-w\xc3\xb6chiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen \xe2\x80\x93 u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, F\xc3\xbchrungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen * Gesundheit & Wohlbefinden

\xc3\x9cber 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote f\xc3\xbcr Eltern, psychosoziale Beratung, regelm\xc3\xa4\xc3\x9fige Mitarbeiterbefragungen * Kultur & Zusammenarbeit

Communitys & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, F\xc3\xbchrungsleitlinien, kostenfreie Hei\xc3\x9fgetr\xc3\xa4nke und vielf\xc3\xa4ltiges \xe2\x80\x93 auch veganes \xe2\x80\x93 Essensangebot, Paketshop * Mobilit\xc3\xa4t

\xc3\x96PNV-Zuschuss, kostenfreie Parkpl\xc3\xa4tze, e-Lades\xc3\xa4ulen, Auto-Services

& viele Benefits mehr!

Du m\xc3\xb6chtest mehr \xc3\xbcber die Otto Group IT erfahren? Dann kannst du dir hier einen \xc3\x9cberblick verschaffen.\n \n \n \n \n \n

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