\n\xc3\x9cber uns

ADP Employer Services ist der weltweit f\xc3\xbchrende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit \xc3\xbcber 60 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Gesch\xc3\xa4ftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente L\xc3\xb6sungen f\xc3\xbcr alle administrativen Aufgaben im Personalwesen.

Mit system- und plattformunabh\xc3\xa4ngigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langj\xc3\xa4hriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Pr\xc3\xa4senz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen f\xc3\xbcr Unternehmen aus allen Branchen - mit h\xc3\xb6chster Servicequalit\xc3\xa4t vom Klein- bis zum Gro\xc3\x9funternehmen.

ADP besch\xc3\xa4ftigt weltweit rund 65.000 Mitarbeiter. Mit rund 1 Millionen Kunden ist ADP eines der weltweit gr\xc3\xb6\xc3\x9ften unabh\xc3\xa4ngigen IT-Service-Unternehmen und gilt als f\xc3\xbchrender Anbieter von HR-Services.

Unternehmenskultur

Innovative Technologie und menschliches Talent. Weltweit verlassen sich Unternehmen aller Branchen und Gr\xc3\xb6\xc3\x9fen auf die cloudbasierten L\xc3\xb6sungen und Expertise von ADP, um das Potenzial ihrer Mitarbeiter optimal auszusch\xc3\xb6pfen. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage f\xc3\xbcr eine hochqualifizierte Belegschaft.

Schwerpunkt deiner T\xc3\xa4tigkeit...

Business Consultants unterst\xc3\xbctzen die Erreichung des Vertriebsziels durch die Identifizierung, Entwicklung und Pr\xc3\xa4sentation von ADP-Services und -L\xc3\xb6sungen. Dies wird dadurch erreicht, dass die Bed\xc3\xbcrfnisse des Interessenten/Kunden verstanden und hinterfragt werden, um ADP in die Lage zu versetzen, die am besten geeignete L\xc3\xb6sung zu finden. Die Rolle des Business Consultants (Au\xc3\x9fendienst) unterst\xc3\xbctzt Vertriebsaktivit\xc3\xa4ten vor Ort, ohne bestimmtes Gebiet und deckt die Bereiche Mid-Market und Enterprise ab.

Spannende Aufgaben erwarten dich!

• Vorantreiben von effektiven Verkaufs-Prozesse innerhalb von Deutschland und EU Regionen je nach Bedarf und Projekt, f\xc3\xbcr nationale und internationale Unternehmen
• Dem Kunden als Berater im gesamten Verkaufsprozess zur Verf\xc3\xbcgung stehen
• Pr\xc3\xa4sentation von Fach- und Businessthemen bei Kundenveranstaltungen und Messen
• Support f\xc3\xbcr neue Produktinitiativen / -l\xc3\xb6sungen durch Fachexpertise
• Verantwortlich f\xc3\xbcr die Bearbeitung von funktionalen / technischen / nicht-standardm\xc3\xa4\xc3\x9figen Anfrage oder Problemen, die w\xc3\xa4hrend des Verkaufsprozesses auftreten

Darin bist du Spezialist:in

• Analyse und Dokumentation der Bed\xc3\xbcrfnisse von Interessenten / Kunden sowie darauf basierend Ermittlung und Vorschlagen geeigneter L\xc3\xb6sungen aus dem ADP-Portfolio
• Unterst\xc3\xbctzung des Vertriebs bei der Beurteilung gesch\xc3\xa4ftlicher Herausforderungen von Interessenten / Kunden, Ermittlung von L\xc3\xb6sungsans\xc3\xa4tzen f\xc3\xbcr den Kunden und Darstellung von ADP-L\xc3\xb6sungen f\xc3\xbcr die Aufgabenstellung
• Du bist Experte in den Bereichen eines oder mehrerer der folgenden Aspekte von HCM: Entgeltabrechnung, HR, Zeit- und Personalmanagement
• Durchf\xc3\xbchrung von Due-Diligence / Bedarfsanalysen und Bereitstellung von Ergebnissen, welche die vorgeschlagene L\xc3\xb6sung und Nutzen f\xc3\xbcr den Kunden beschreiben
• Zusammenarbeit mit potenziellen Kunden und Vertrieb, um ma\xc3\x9fgeschneiderte Product-Demos f\xc3\xbcr Herausforderungen und Probleme von potenziellen Kunden / Kunden vorzubereiten
• Aufbau von tiefgehenden Produkt- und Prozesskenntnissen, um Proof-of-Concept Pr\xc3\xa4sentationen und Workshops zu den Key-Funktionen und Anforderungen umsetzen zu k\xc3\xb6nnen.
• Pr\xc3\xa4sentation der ADP- L\xc3\xb6sungen f\xc3\xbcr alle Zielgruppen auf verschiedenen Ebenen, von den Endbenutzern bis auf Vorstandsebene
• \xc3\x9cberpr\xc3\xbcfung, Unterst\xc3\xbctzung und Bearbeitung von Anforderung von Informationen / Angeboten (RFI / RFP) von potenziellen Kunden gemeinsam mit dem jeweiligen Vertriebsmitarbeiter
• Unterst\xc3\xbctzung bei Entwicklung und Wartung von Demo Systemen
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen von ADP in F\xc3\xa4llen bei denen nichtstandardm\xc3\xa4\xc3\x9fige L\xc3\xb6sungen erforderlich sind, um den Bed\xc3\xbcrfnissen von potenziellen Kunden / Kunden gerecht zu werden
• Mitarbeit bei der Ausbildung neuer Teammitglieder und \xc3\x9cbernahme von Schulungen f\xc3\xbcr die Sales Onboarding-Programme
• Feedback an Produktspezialisten zur Verbesserung der ADP L\xc3\xb6sungen und Services geben

Das bringst du mit:

• Kaufm\xc3\xa4nnische Ausbildung oder Studium
• Mehrj\xc3\xa4hrige Erfahrung im Bereich Pre-Sales/Business Consulting Idealerweise Kenntnisse mindestens eines Lohnabrechnungsprogrammes / HR Programms bevorzugt (LOGA)
• Gute Englisch - Kenntnisse
• Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und HR
• Personalwirtschaftliche Kenntnisse
• Sehr gute Pr\xc3\xa4sentationsf\xc3\xa4higkeiten und Produkt-Demo F\xc3\xa4higkeiten
• hervorragende Kommunikationsf\xc3\xa4higkeiten sowohl m\xc3\xbcndlich als auch schriftlich

Was du von uns erwarten kannst

• Unbefristete T\xc3\xa4tigkeit innerhalb eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
• einen sicheren und zukunftssicheren Job, in einem internationalen Unternehmen
• Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Vielf\xc3\xa4ltige Karriere- und Entwicklungsm\xc3\xb6glichkeiten in einem internationalen Unternehmen
• Verm\xc3\xb6genswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte Altervorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung auch f\xc3\xbcr den privaten Bereich und vieles mehr!
• Firmenwagen ( auch zur privaten Nutzung)
• Intensive Einarbeitung und Job-Bike

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekr\xc3\xa4ftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und fr\xc3\xbchestem Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren ist Herr Tobias K\xc3\xb6hlen - Sr. Talent Acquisition Business Partner EMEA - T +49 172 85 36 496 E-Mail: Tobias.Koehlen@adp.com

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP affirms that inequality is detrimental to our associates, our clients, and the communities we serve. Our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP\'s culture and our full set of values.\n \n \n \n \n \n

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