\nUNSER UNTERNEHMEN Die BOS GmbH Best Of Steel ist Teil der JELD-WEN Gruppe, des weltweit gr\xc3\xb6\xc3\x9ften Anbieters von T\xc3\xbcren und Fenstern. JELD-WEN betreibt in Europa \xc3\xbcber 20 Produktionswerke in 12 L\xc3\xa4ndern und besch\xc3\xa4ftigt mehr als 6.000 Mitarbeiter. Am Standort Emsdetten besch\xc3\xa4ftigt die BOS GmbH Best Of Steel \xc3\xbcber 450 Mitarbeiter und ist Marktf\xc3\xbchrer in Deutschland im Bereich der Stahlzargen und Materialcontainer sowie f\xc3\xbchrend in vielen europ\xc3\xa4ischen L\xc3\xa4ndern.
Koordinierung und Erstellung j\xc3\xa4hrlicher, quartalsweiser und monatlicher Budgets/Forecasts, einschlie\xc3\x9flich regionaler Konsolidierung
Periodische Auswertung von Ausgaben und Entwicklung von Prognosen zur Forecast Erstellung, inklusive Berichterstattung an die Budgetverantwortlichen
Unterst\xc3\xbctzung des Head of FP&A mit detaillierten periodischen und Ad-hoc-Finanzanalysen zur Entscheidungsfindung und fr\xc3\xbchzeitigen Problemerkennung
Enge Kooperation mit Funktions-/Abteilungsleitern zur Optimierung der Rentabilit\xc3\xa4t
Mitwirkung an Monats-, Quartals- und Jahresabschl\xc3\xbcssen sowie an der Erstellung von Gewinn- & Verlustrechnung und Bilanz
Sicherstellung der Einhaltung von Finanzrichtlinien, Unternehmensrichtlinien, US GAAP und HGB
Unterst\xc3\xbctzung interner und externer Audits, einschlie\xc3\x9flich Erstellung und Weiterentwicklung relevanter SOX-Kontrollen
Verbesserung von Planungs- und Berichtsprozessen, sowie Anwendung von \xe2\x80\x9eBest Practices\xe2\x80\x9c
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, oder Rechnungswesen und Finanzen
Abgeschlossene kaufm\xc3\xa4nnische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zum/zur Controller/in (IHK o.\xc3\xa4.) oder berufsbegleitendes Studium.
Idealerweise 3-8 Jahre einschl\xc3\xa4gige Berufserfahrung als Finanzanalyst in einem multinationalen Produktionsumfeld oder vergleichbar
Kenntnisse von ERP-Systemen (SAP und / MS Dynamics AX2021)
Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Analytisches Denkverm\xc3\xb6gen sowie hohe Zahlenaffinit\xc3\xa4t und Kreativit\xc3\xa4t
L\xc3\xb6sungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise, hohe Vertrauensw\xc3\xbcrdigkeit und Selbstst\xc3\xa4ndigkeit bei der Bearbeitung von Analysen, Auswertungen und Anfragen
Kommunikative Pers\xc3\xb6nlichkeit, professionelles Verhalten und hohe Einsatzbereitschaft
30 Tage Urlaub E-Bike Leasing Zuschuss zum Fitness-Studio Ticket Plus Card Gratis Obst Betriebliches Gesundheitsmanagement
\xc3\x9cber JELD-WEN Holding, Inc. JELD-WEN ist ein f\xc3\xbchrender globaler Designer, Hersteller und Vertreiber von hochwertigen T\xc3\xbcren f\xc3\xbcr den Innen- und Au\xc3\x9fenbereich, Fenstern und \xc3\xa4hnlichen Geb\xc3\xa4udeausstattungen f\xc3\xbcr den Bereich Neubau, Reparatur und Umbau. Die Hauptniederlassung befindet sich in Charlotte, North Carolina, wobei das Unternehmen Einrichtungen in 16 L\xc3\xa4ndern in Nordamerika und Europa betreibt und ungef\xc3\xa4hr 18.000 Mitarbeiter besch\xc3\xa4ftigt. Seit 1960 widmet sich das Team von JELD-WEN der Herstellung hochwertiger Produkte, die sichere und nachhaltige Umgebungen f\xc3\xbcr Kunden, Mitarbeiter und lokale Gemeinschaften schaffen. Zur JELD-WEN-Markenfamilie geh\xc3\xb6ren JELD-WEN\xc2\xae weltweit, LaCantina und VPI in Nordamerika und Swedoor\xc2\xae und DANA\xc2\xae in Europa. Auf jeld-wen.com finden Sie weitere Informationen. Was wir anbieten Die Investition in Menschen ist einer unserer Kernwerte. Unser Ziel ist es, gro\xc3\x9fartige Mitarbeiter einzustellen und an uns zu binden! Aus diesem Grund bietet JELD-WEN attraktive Verg\xc3\xbctungs- und Leistungspakete. JELD-WEN ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir dulden weder Diskriminierung noch Bel\xc3\xa4stigung und/oder Vergeltungsma\xc3\x9fnahmen aufgrund der k\xc3\xb6rperlichen Merkmale, pers\xc3\xb6nlichen \xc3\x9cberzeugungen und/oder anderen Eigenschaften einer Person, die nach geltendem Recht gesch\xc3\xbctzt sind. JELD-WEN akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensl\xc3\xa4ufe von Headhuntern, Personalagenturen oder kostenpflichtigen Personalvermittlungsdiensten.\n \n \n \n \n \n
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