\n Wie sich die Versicherung von morgen anf\xc3\xbchlen wird, entscheiden Sie schon heute - als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungsl\xc3\xb6sungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben f\xc3\xbcllen.
Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der gr\xc3\xb6\xc3\x9ften Versicherer Deutschlands.
Mit unseren mehr als 1.200 Inhouse-IT-Kr\xc3\xa4ften decken wir eine Vielzahl an Technologien und Fachthemen ab. Auf Sie wartet ein breites Einsatzgebiet im skalierten Umfeld
Sie begleiten die Transformation zu einer agilen DevSecOps-Aufstellung
Leadership wird von Ihnen gelebt: Das Motivieren, methodische Entwickeln und Coachen von IT-Teams stehen im Fokus Ihrer Arbeit
Leisten Sie Hilfe zur Selbsthilfe: Mit Ihrer Methodik sorgen Sie daf\xc3\xbcr, dass Ihr Softwareentwicklungsteam ungest\xc3\xb6rt arbeitet und dadurch qualitativ hochwertige IT-Produkte bereitstellt und betreibt
Bestens aufgestellt: Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
Sie bringen ein offenes und agiles Mindset mit und helfen anderen dabei, \xc3\xbcber sich hinauszuwachsen
Sie arbeiten mit Tools wie z. B. JIRA, Confluence oder Conceptboard
Scrum Events moderieren Sie wertsch\xc3\xa4tzend, gekonnt und l\xc3\xb6sungsorientiert und haben Freude am Coaching agiler Methoden
Sie bringen ein breites Spektrum agiler Moderations- und Entscheidungstechniken mit
Sie haben noch keine Erfahrungen im skalierten Umfeld? Kein Problem, wir bieten zahlreiche interne Weiterbildungsma\xc3\x9fnahmen inkl. Zertifizierungen an unserer eigenen Akademie an
Das erwartet Sie bei uns:
Wir sind ein bunter Haufen - eine Kleiderordnung o. \xc3\x84. gibt es bei uns nicht. Im Schnitt arbeiten wir 38 Stunden pro Woche mit gro\xc3\x9fem Homeoffice-Anteil. Dabei pflegen wir eine "Du"-Kultur in unserer IT-Community und sch\xc3\xa4tzen den Austausch zu neuen Technologien und Arbeitsformen.
Wir suchen keine Dogmatiker, sondern Menschen, die das Ziel im Blick halten und ihre Methodik daran ableiten - wichtig ist der agile Spirit und eine "Can Do"-Einstellung zu Hindernissen, auf die ein Team sto\xc3\x9fen kann. Ihre Einstellung soll sich auf das jeweilige Projektteam \xc3\xbcbertragen und dieses methodisch weiterentwickeln.
Benefits:
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice oder B\xc3\xbcro - finden Sie mit Ihrem Team das f\xc3\xbcr Sie passende Modell.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zus\xc3\xa4tzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Verg\xc3\xbctung: 14 Monatsgeh\xc3\xa4lter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Verg\xc3\xbctungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielf\xc3\xa4ltigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verf\xc3\xbcgung.
Mobilit\xc3\xa4t: Jobticket, Jobrad / Fahrradleasing, verkehrsg\xc3\xbcnstige Lage mit \xc3\xbcberdachten Fahrradparkpl\xc3\xa4tzen & Radpflegestation sowie Parkhaus & E-Ladestation.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-B\xc3\xbcros & Kindernotfallbetreuung sowie Pflegenetzwerk & Unterst\xc3\xbctzung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem preisgekr\xc3\xb6nten Betriebsrestaurant & Kaffeespezialit\xc3\xa4ten in den hauseigenen Baristabars.
Weiterentwicklung: F\xc3\xb6rderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die \xc3\x9cbernahme externer Qualifizierungsma\xc3\x9fnahmen komplettiert Ihre pers\xc3\xb6nliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto \xe2\x80\x9eWas einer nicht schafft, schaffen viele\xe2\x80\x9c spiegelt sich auch in unseren Teams und dem t\xc3\xa4glichen Miteinander wider.
Die Benefits k\xc3\xb6nnen je nach Standort und Position variieren.
Interessiert? Dann werde Teil eines starken Teams. Referenzcode: 22738
Offene Fragen beantworten wir Ihnen gerne unter 0611 533-5210.\n \n \n \n \n \n
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