\n Schulleiter*in (w/m/d)

Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit m\xc3\xb6glich

Besch\xc3\xa4ftigungsverh\xc3\xa4ltnis: Unbefristet

Bewerbungs\xc2\xadfrist: 06.12.2023

Eingruppierung: A 16 / entsprechender Sonderdienstvertrag

Start: baldm\xc3\xb6glichst

Verfahrensnummer: 4037

Ihr Einsatzbereich

Referat f\xc3\xbcr Bildung und Sport, St\xc3\xa4dt. Sophie-Scholl-Gymnasium, Karl-Theodor-Str. 92, M\xc3\xbcnchen

Die Position wird zun\xc3\xa4chst auf Probe \xc3\xbcbertragen.

Die Landeshauptstadt M\xc3\xbcnchen

M\xc3\xbcnchen ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. M\xc3\xbcnchen braucht Menschen, die sich f\xc3\xbcr diese Stadt mit \xc3\xbcber 1,5 Millionen Einwohnende einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Besch\xc3\xa4ftigte sorgen bereits heute daf\xc3\xbcr, dass in M\xc3\xbcnchen alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der M\xc3\xbcllabfuhr, in der Verkehrsplanung, in den Sozialb\xc3\xbcrgerh\xc3\xa4usern, in der Stadtg\xc3\xa4rtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern.

Zu Ihren Aufgaben als Schulleiter*in geh\xc3\xb6rt im Wesentlichen die p\xc3\xa4dagogische und organisatorische Leitung der Schule.
Ihre T\xc3\xa4tigkeit umfasst die einer Schulleitung insbesondere durch das BayEUG, die BaySchO, die GSO, die M/LLDO, das BaySchFG und das BayPVG zugewiesenen Aufgaben.

• Bef\xc3\xa4higung f\xc3\xbcr das Lehramt an Gymnasien,
• nachgewiesene Berufserfahrung als Mitarbeiter*in in der Schulleitung bzw. St\xc3\xa4ndige*r Vertreter*in der Schulleitung,
• die Eignung f\xc3\xbcr die \xc3\x9cbernahme einer Schulleitung bei der Verwendungseignung gem\xc3\xa4\xc3\x9f dienstlicher Beurteilung / Anlassbeurteilung,
• praktische F\xc3\xbchrungserfahrungen wie die Leitung einer Arbeits- und Projektgruppe mit mindestens drei Personen, die Wahrnehmung der Leitungsaufgaben \xc3\xbcber mindestens ein Halbjahr und/oder die Zust\xc3\xa4ndigkeit f\xc3\xbcr einen ressourcenrelevanten Bereich (von den aufgez\xc3\xa4hlten Kriterien m\xc3\xbcssen mindestens zwei Aspekte erf\xc3\xbcllt sein) sowie
• nachgewiesene Kenntnisse zu f\xc3\xbchrungsrelevanten Themen in den Bereichen Kommunikation (Grundlagen, schwierige Situationen, Konfliktmanagement), Moderation (Gruppen / Team), Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz, Selbstorganisation, Projektmanagement, Qualit\xc3\xa4tsmanagement (Grundlagen, Prozessbeschreibungen etc.) und Unterrichtsqualit\xc3\xa4t (Grundlagen, Steuerung, Beratung etc.)

Die Nachweise k\xc3\xb6nnen beim P\xc3\xa4dagogischen Institut \xe2\x80\x93 Zentrum f\xc3\xbcr Kommunales Bildungsmanagement, anderen Tr\xc3\xa4gern oder teilweise im Zusammenhang mit der Aus\xc3\xbcbung entsprechender besonderer Fachaufgaben erworben worden sein. Falls im Einzelfall noch Fortbildungen ausstehen, sind diese sp\xc3\xa4testens drei Monate vor Ablauf der zweij\xc3\xa4hrigen Probezeit im Rahmen der F\xc3\xbchrung auf Probe nachzuweisen. * Von externen Bewerber*innen, die ihre Lehrbef\xc3\xa4higung f\xc3\xbcr das Lehramt an Gymnasien au\xc3\x9ferhalb Bayerns erworben haben, ben\xc3\xb6tigen wir die Anerkennung (Art. 7 Abs. 2 Bayer. Lehrerbildungsgesetz) der Zeugnisanerkennungsstelle f\xc3\xbcr den Freistaat Bayern. Verbeamtete externe Bewerber*innen legen zu gegebener Zeit die Freigabeerkl\xc3\xa4rung bzw. Zustimmung des abgebenden Dienstherrn zur \xc3\x9cbernahme vor.

Sie bringen insbesondere mit

• Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in allen Bereichen des Schulmanagements, im Bereich der p\xc3\xa4dagogischen Schul- und Qualit\xc3\xa4tsentwicklung, Vertrautheit mit den schul-, dienst-, schul\xc2\xadfinanzierungs\xc2\xadrechtlichen Bestimmungen, die F\xc3\xa4higkeit, Ver\xc3\xa4nderungsprozesse zu evaluieren, zu festigen und kreativ weiterzuentwickeln, Kenntnisse \xc3\xbcber bedarfsorientierte Ganztagsbetreuung sowie der entsprechenden Bestimmungen.
• Verantwortungsvolle Mitarbeiter*innen-F\xc3\xbchrung
• F\xc3\xbchrungswille, insbesondere \xc3\x9cberzeugungskraft

Die Landeshauptstadt M\xc3\xbcnchen steht f\xc3\xbcr Gleich\xc2\xadstellung, Chancen\xc2\xadgleichheit und Anti\xc2\xaddiskrimi\xc2\xadnierung, auch bei der Personal\xc2\xadgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich\xc2\xadstellungs- und Viel\xc2\xadfalts\xc2\xadkompetenz. N\xc3\xa4heres zum allgemeinen Anforderungs\xc2\xadprofil der Landeshauptstadt M\xc3\xbcnchen, das Bestandteil dieser Stellen\xc2\xadaus\xc2\xadschreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.\n \n \n \n \n \n

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