\n Mit Leidenschaft und Herzblut sind wir der Servicespezialist f\xc3\xbcr die Fertigungsindustrie. Seit \xc3\xbcber 60 Jahren verlassen sich unsere Kunden nun schon auf uns. Unser Know-how dreht sich rund um die Fabrik von heute und morgen und ihre Infrastruktur. Durch unsere Dienstleistungen im Bereich Instandhaltung, technische Reinigung, Facility Management und Logistik sowie Fertigungsplanung, Automatisierung und Production IT sorgen wir im Hintergrund daf\xc3\xbcr, dass die Produktion unserer Kunden optimal l\xc3\xa4uft. Wie wir das schaffen? Wir sind Menschen, die anpacken, Probleml\xc3\xb6ser, Multitalente und wenn n\xc3\xb6tig auch mal Feuerwehr. Vor allem aber sind wir eins: Rund 20.000 hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Zur Verst\xc3\xa4rkung unseres global agierenden IT Business Applications Teams in Stuttgart, das im Rahmen der Standardisierung und Digitalisierung unsere Software-Landschaft und IT-Tools kontinuierlich weiterentwickelt. Ihre Mission Verantwortung \xc3\xbcbernehmen: Begleitung globalen Einf\xc3\xbchrung von SAP SuccessFactors in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern Pr\xc3\xa4zise umsetzen: Globale Administration und Monitoring der HR IT Services rund um SAP SuccessFactors Aufgaben anpacken: Beratung der verschiedenen Abteilungen bez\xc3\xbcglich best practices in der Anwendung Fortschritt vorantreiben: Weiterentwicklung der HR IT Landschaft im Rahmen der Implementierung von SAP SuccessFactors; Konzeption von neuen und innovativen L\xc3\xb6sungen Kooperation leben: Globale Schnittstelle zwischen IT und HR Abteilungen sowie externen Beratern Ihr Profil Ausbildung: Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung: Mehrj\xc3\xa4hrige Erfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere mit den Recruiting und Onboarding Modulen; Erfahrung mit SAP BTP, CPI w\xc3\xbcnschenswert Know-How: SAP Certified Application Associate Zertifizierung f\xc3\xbcr REC / ONB Pers\xc3\xb6nlichkeit: Ausgepr\xc3\xa4gtes Interesse an technologischen Trends und Verst\xc3\xa4ndnis f\xc3\xbcr deren Einfluss auf die HR IT; Analyse- und Kommunikationsst\xc3\xa4rke, l\xc3\xb6sungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sprachen: Flie\xc3\x9fende Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot Sicherheit: Die Sicherheit eines gro\xc3\x9fen, global t\xc3\xa4tigen Unternehmens mit hohen Standards f\xc3\xbcr die Arbeitssicherheit Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsm\xc3\xb6glichkeiten z. B. \xc3\xbcber unseren Leadec Campus Verg\xc3\xbctung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Verg\xc3\xbctung Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch Benefits: "Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zug\xc3\xa4nglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Verg\xc3\xbcnstigungen f\xc3\xbcr Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die M\xc3\xb6glichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten \xc3\xbcber unsere Mitarbeiter App "we.do" Sarah Haas +49 152 0636 6216\n \n \n \n \n \n

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