\n Jetzt, hier und \xc3\xbcberall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 80.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.000 hauptamtlichen Besch\xc3\xa4ftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenf\xc3\xa4llen \xe2\x80\x93 technisch, logistisch oder humanit\xc3\xa4r. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bew\xc3\xa4hren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt!

Sachbearbeitung Personalgewinnung (\xe2\x80\x9eRecruiter/in\xe2\x80\x9c) (m/w/d) (2 Jahre befristet)
in der Landesverbandsdienststelle in M\xc3\xbcnchen

EG 10 TV\xc3\xb6D (Bund); befristet f\xc3\xbcr 2 Jahre ab Einstellung
Kenn-Nr.: THW-2023-217

Sofern Sie Beamtin/Beamter (m/w/d) sind, kann f\xc3\xbcr den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungserstattungsforderungen Ihrer Beh\xc3\xb6rde werden jedoch nur bis zur H\xc3\xb6he der Besoldungsgruppe A 10 erstattet.

• Beratung unserer F\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4fte und Mitarbeitenden als Fachexpertin/Fachexperte (m/w/d) zum gesamten Recruiting-Prozess
• Initiieren von Ausschreibungsverfahren f\xc3\xbcr den THW-Landesverband Bayern (dazu geh\xc3\xb6rt u. a. die Erstellung des Anforderungsprofils, das Entwerfen und Abstimmen von Ausschreibungstexten sowie die Festlegung der Verbreitungsmedien)
• Eigenst\xc3\xa4ndige Konzeption, Planung, Koordinierung und Durchf\xc3\xbchrung von Auswahlverfahren
• Effektive Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen sowie den Personalvertretungen, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung
• Formelle Eignungspr\xc3\xbcfung der Bewerbenden sowie Bewerbendenmanagement
• Konzeptionieren, Organisieren und Durchf\xc3\xbchren von Einweisungsveranstaltungen neuer Mitarbeiter/innen auf Ebene des Landesverbandes, insbesondere f\xc3\xbcr kurzfristig eingestellte Aushilfskr\xc3\xa4fte aus dem Ehrenamt

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach-)Hochschule, z. B. der Fachrichtungen Wirtschaftspsychologie/Psychologie, Soziologie, Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Bewerben k\xc3\xb6nnen sich auch Tarifbesch\xc3\xa4ftigte des THW im vergleichbar mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben
• Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting / Personalgewinnung von Vorteil
• Kenntnisse der personalrelevanten Gesetze (z. B. TV\xc3\xb6D, BPersVG, BGleiG, ggf. SGB) bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Ausgepr\xc3\xa4gte Team- und Kommunikationsf\xc3\xa4higkeit, ein verbindliches Auftreten und Diversity-Kompetenz
• Organisationstalent, Flexibilit\xc3\xa4t und Zuverl\xc3\xa4ssigkeit
• Verst\xc3\xa4ndnis f\xc3\xbcr die Belange einer humanit\xc3\xa4r-technischen, ehrenamtlich getragenen Hilfsorganisation
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. B oder BE w\xc3\xbcnschenswert
• Bereitschaft, bei Bedarf auch au\xc3\x9ferhalb der \xc3\xbcblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK-Stab) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anl\xc3\xa4ssen

Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am 30. August 2023 statt.

• Zukunftssicherheit
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
• Betriebliche Altersvorsorge und verm\xc3\xb6genswirksame Leistungen
• Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
• Pers\xc3\xb6nliche Entwicklung
• Fort- und Weiterbildungsm\xc3\xb6glichkeiten
• Einsatzqualifikation
• Verg\xc3\xbctung nach TV\xc3\xb6D
• Spannende Reiset\xc3\xa4tigkeiten
• Internationale Projekte
• M\xc3\xb6glichkeit zur Verbeamtung

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