\n Die Unfallkasse Nord besch\xc3\xa4ftigt rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist als K\xc3\xb6rperschaft des \xc3\xb6ffentlichen Rechts Tr\xc3\xa4gerin der gesetzlichen Unfallversicherung f\xc3\xbcr rd. 1,9 Mio. Menschen in Schleswig-Holstein und Hamburg, u. a. f\xc3\xbcr die Besch\xc3\xa4ftigten des \xc3\xb6ffentlichen Dienstes sowie f\xc3\xbcr Studierende, Sch\xc3\xbcler, Sch\xc3\xbclerinnen und Kindergartenkinder. Unsere Aufgabe ist es, Arbeits- und Schulunf\xc3\xa4lle sowie Berufskrankheiten und arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu verh\xc3\xbcten. Wir steuern und begleiten die Heilverfahren und zahlen u.a. Geldleistungen an unsere Versicherten. Zugleich nimmt die Unfallkasse Nord die Aufgaben des staatlichen Arbeitsschutzes in Schleswig-Holstein zur Vermeidung von Gesundheitsgefahren und Gestaltung einer menschengerechten Arbeit wahr.

Im Fachbereich Selbstverwaltung, Grundsatz, Recht und Regress der Abteilung Zentrale Dienste ist am Standort Hamburg zum n\xc3\xa4chstm\xc3\xb6glichen Zeitpunkt die Stelle als

Sachbearbeitung (m/w/d) Regress Leicht- und Mittelfall

in Vollzeit (39 Std.) zu besetzen. Die Stelle ist teilbar.

Ihre neue Herausforderung beinhaltet:

• Sie pr\xc3\xbcfen die Versicherungsfallakte im Hinblick auf eine Regressm\xc3\xb6glichkeit

• Sie sind verantwortlich f\xc3\xbcr die Erstbearbeitung der angelegten Regressf\xc3\xa4lle

• Sie bearbeiten selbst\xc3\xa4ndig Regressf\xc3\xa4lle mit der Kennzeichnung Leichtfall sowie Mittelfall innerhalb der Kompetenzgrenzen

Was Sie mitbringen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten (m/w/d), Versicherungsfachangestellten (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder verf\xc3\xbcgen \xc3\xbcber eine vergleichbare mehrj\xc3\xa4hrige Berufserfahrung

• Sie sind kommunikativ, haben ein freundliches Auftreten und sind teamf\xc3\xa4hig

• Kenntnisse im Zivilrecht sowie im Recht der Gesetzlichen Unfallversicherung runden Ihr Profil ab

Was wir Ihnen bieten:

• Ein unbefristetes Arbeitsverh\xc3\xa4ltnis in einer krisenstabilen Branche im \xc3\xb6ffentlichen Dienst

• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag E 9a BG-AT

• Familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeiten dank flexiblem Gleitzeitmodell und mobilem Arbeiten

• Kollegiales Miteinander und transparente Kommunikation auf Augenh\xc3\xb6he
• 30 Tage Urlaub, zus\xc3\xa4tzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• J\xc3\xa4hrliche Sonder\xc2\xadzahlung und regelm\xc3\xa4\xc3\x9fige Tarif\xc2\xaderh\xc3\xb6hungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschlandticket oder NAH.SH Jobticket
• Moderne Arbeitsausr\xc3\xbcstung inkl. konvertiblem Laptop, Headset u.v.m.
• Ergonomische Arbeitspl\xc3\xa4tze mit h\xc3\xb6henverstellbaren Tischen und zwei Bildschirmen

• Zielf\xc3\xbchrende Fort- und Weiterbildungen

• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness \xc3\xbcber den Anbieter \xe2\x80\x9eHansefit\xe2\x80\x9c oder Seminare zu Ern\xc3\xa4hrung, Regeneration, Zeitmanagement etc.)

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt ber\xc3\xbccksichtigt.

F\xc3\xbcr weitere Ausk\xc3\xbcnfte stehen Ihnen Herr Kregel-Olff (Tel. 0431 / 6407-315) oder Frau Schulz (Tel. 040 / 27153-412) sowie hinsichtlich der Rahmenbedingungen Frau Weische (Tel. 040 / 27153-404) zur Verf\xc3\xbcgung.

Interessiert? Dann nutzen Sie Ihre Chance!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.09.2023 \xc3\xbcber unser Online-Portal!\n \n \n \n \n \n

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