\n Gestalten Sie zusammen mit \xc3\xbcber 8.000 Kolleg*innen die gr\xc3\xb6\xc3\x9fte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verl\xc3\xa4sslichkeit \xe2\x80\x93 daf\xc3\xbcr stehen wir. Bei uns bringen \xc3\xbcber 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.

Der Fachbereich Sicherheit und Ordnung sucht zum n\xc3\xa4chstm\xc3\xb6glichen Zeitpunkt eine

SACHBEARBEITUNG IM PERSONALWESEN (M/W/D)
Entgeltgruppe 9c TV\xc3\xb6D / Besoldungsgruppe A 10 LBesO | Teilzeit (19,5 bzw. 20,5 Stunden) | unbefristet

• Personalbetreuung einschlie\xc3\x9flich der Ermittlung und Bewertung arbeits- und dienstrechtlicher Sachverhalte und Einleitung entsprechender Ma\xc3\x9fnahmen
• Personalgewinnung einschlie\xc3\x9flich der eigenverantwortlichen Organisation und Begleitung von Personalauswahl- und Einstellungsverfahren und anschlie\xc3\x9fender Evaluation
• Personalentwicklung unter Ber\xc3\xbccksichtigung des Personalkostenbudgets
• Koordination und Organisation des Einsatzes der Auszubildenden

• Sie verf\xc3\xbcgen \xc3\xbcber den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts \xc3\x96ffentliche Wirtschaft, Angestelltenpr\xc3\xbcfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen t\xc3\xa4tigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.
• Idealerweise verf\xc3\xbcgen Sie bereits \xc3\xbcber Erfahrungen im Bereich des Personalwesens, im Umgang mit Gesetzestexten und Rechtsanwendungen sowie Kenntnisse der Organisation und Zusammenh\xc3\xa4nge der Gesamtverwaltung.
• Sie handeln innerhalb der eigenen M\xc3\xb6glichkeiten \xc3\xbcberlegt unter Ber\xc3\xbccksichtigung fachlich-methodischer Zusammenh\xc3\xa4nge, priorisieren die anfallenden Aufgaben und sind zuverl\xc3\xa4ssig.
• Sie arbeiten gerne im Team und verf\xc3\xbcgen \xc3\xbcber die dazu notwendige Kooperations- und Teamf\xc3\xa4higkeit.
• Sie verf\xc3\xbcgen \xc3\xbcber gute, kundenorientierte schriftliche und m\xc3\xbcndliche Ausdrucksformen und haben eine ausgepr\xc3\xa4gte Probleml\xc3\xb6sungsf\xc3\xa4higkeit.

Als eine gro\xc3\x9fe Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgepr\xc3\xa4gter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverl\xc3\xa4ssigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche T\xc3\xa4tigkeiten sowie eine dialogorientierte F\xc3\xbchrungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen geh\xc3\xb6ren dabei ebenso zu den Angeboten f\xc3\xbcr unsere Besch\xc3\xa4ftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die M\xc3\xb6glichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest\xc2\xb2.

Die Stadt Mannheim f\xc3\xb6rdert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begr\xc3\xbc\xc3\x9ft deshalb Bewerbungen aller Fachkr\xc3\xa4fte, unabh\xc3\xa4ngig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identit\xc3\xa4t. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag f\xc3\xbcr alle B\xc3\xbcrger*innen und gestalten Sie das vielf\xc3\xa4ltige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europ\xc3\xa4ischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.\n \n \n \n \n \n

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