\n

Im Landkreis Spree-Nei\xc3\x9fe/Wokrejs Sprjewja-Nysa, Dezernat III, Fachbereich Soziales ist eine Stelle als

\n

\n

Sachbearbeiter Widerspr\xc3\xbcche (m/w/d)

\n

\n

ab dem 01.01.2024 dauerhaft zu besetzen.

\n

\n

Zum Aufgabengebiet geh\xc3\xb6ren im Wesentlichen folgende T\xc3\xa4tigkeiten:

\n

\n

Bearbeitung und Entscheidung von Widerspr\xc3\xbcchen der Leistungen nach \xc2\xa7 8 Sozialgesetzbuch Zw\xc3\xb6lftes Buch (SGB XII), Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG), Unterhaltssicherungsgesetz (USG) und Landespflegegeldgesetz (LPflGG)

\n

• \n
• Entgegennahme und formale Pr\xc3\xbcfung der Widerspr\xc3\xbcche\n

\n

• \n
• Sichtung der Stellungnahme und Sachverhaltsdarstellung des zust\xc3\xa4ndigen Sachgebietes zur Widerspr\xc3\xbcchen\n
• Pr\xc3\xbcfung der Zul\xc3\xa4ssigkeit der Widerspr\xc3\xbcche\n

\n

• \n
• Widerspruchsbearbeitung\n

\n

• \n
• Pr\xc3\xbcfung der Vorg\xc3\xa4nge auf ihre entscheidungserhebliche Vollst\xc3\xa4ndigkeit\n
• Pr\xc3\xbcfung der Rechtm\xc3\xa4\xc3\x9figkeit und Zweckm\xc3\xa4\xc3\x9figkeit der ersten Verwaltungsentscheidung\n
• Eigenst\xc3\xa4ndige Entscheidung \xc3\xbcber teilweise oder g\xc3\xa4nzliche Begr\xc3\xbcndetheit des Widerspruchs\n
• Heilen von Verfahrensfehlern sofern im Rahmen der Abhilfepr\xc3\xbcfung noch nicht erfolgt\n
• bei Begr\xc3\xbcndetheit Aufhebung oder \xc3\x84nderung des angefochtenen Verwaltungsaktes mit gleichzeitiger Kostenentscheidung\n
• F\xc3\xbchren von Verhandlungen mit Widerspruchsf\xc3\xbchrenden ggf. Aushandlung von Vergleichen\n
• Erstellung unterschriftsreifer Widerspruchsbescheide bei Zur\xc3\xbcckweisung nicht begr\xc3\xbcndeter Widerspr\xc3\xbcche\n
• Zusammenstellung von Akten zur Weiterleitung an das Gericht bei Klageverfahren\n
• R\xc3\xbcckmeldung der Erkenntnisse und Auswirkungen aus den Widerspruchsverfahren, Beratung der SGL hinsichtlich der Vermeidung formeller und rechtlicher Fehler\n

\n

Ausf\xef\xbf\xbd\xef\xbf\xbdhrung von Aufgaben im Auftrag der Fachbereichsleitung

\n

• \n
• Aufarbeitung aktueller Rechtsprechungen auf Anforderung der Fachbereichsleitung\n

\n

\n

Folgende Anforderungen werden gestellt:

\n

• \n
• erfolgreicher Abschluss eines akkreditierten Studienganges (Diplom (FH), Bachelor) in den Fachrichtungen \xc3\xb6ffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften bzw. Public Management oder in der Fachrichtung Recht oder Betriebswirtschaft oder\n

\n

• \n
• erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (Angestelltenlehrgang II), erworben beim Niederlausitzer Studieninstitut, bei der Brandenburger Kommunalakademie oder bei der Landesakademie f\xc3\xbcr \xc3\xb6ffentliche Verwaltung Brandenburg oder\n

\n

• \n
• erfolgreicher Abschluss als Betriebswirt/-in (VWA), Verwaltungs-Betriebswirt/-in (VWA) oder als gepr\xc3\xbcfte/-r Betriebswirt/-in IHK/HWK\n

\n

• \n
• mehrj\xc3\xa4hrige berufliche Erfahrung im Bereich der \xc3\xb6ffentlichen Verwaltung\n

\n

• \n
• fundierte Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht, im Sozialrecht und seiner Durchf\xc3\xbchrungsverordnungen und einschl\xc3\xa4gigen sozialhilferechtlichen Vorschriften, im Asylbewerberleistungsrecht, im Unterhaltssicherungsrecht sowie in angrenzenden Rechtsgebieten\n

\n

• \n
• Organisationsverm\xc3\xb6gen und Kenntnisse von Verwaltungsabl\xc3\xa4ufen\n

\n

• \n
• Kenntnisse in der Anwendung von Softwareprodukten insbesondere MS-Office-Produkten und Datenbanken\n

\n

• \n
• Selbst\xc3\xa4ndigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise\n

\n

- Urteils- und Entscheidungsf\xc3\xa4higkeit

\n

• \n
• Durchsetzungsverm\xc3\xb6gen und Belastbarkeit\n

\n

• \n
• Kommunikationsf\xc3\xa4higkeit und Loyalit\xc3\xa4t\n

\n

\n

Die Stelle mit der Entgeltgruppe 9c TV\xc3\xb6D bewertet.

\n

\n

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die T\xc3\xa4tigkeit ist grunds\xc3\xa4tzlich auch f\xc3\xbcr Teilzeitbesch\xc3\xa4ftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird gepr\xc3\xbcft, ob den Teilzeitw\xc3\xbcnschen im Rahmen der dienstlichen M\xc3\xb6glichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gew\xc3\xbcnschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

\n

\n

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese werden bei gleicher Eignung nach Ma\xc3\x9fgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) besonders ber\xc3\xbccksichtigt.

\n

\n

Vollst\xc3\xa4ndige und aussagef\xc3\xa4hige Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 08.12.2023 an den

\n

\n

Landkreis Spree-Nei\xc3\x9fe/Wokrejs Sprjewja-Nysa

\n

Haupt- und Personalverwaltung

\n

Heinrich-Heine-Stra\xc3\x9fe 1

\n

03149 Forst (Lausitz)/Bar\xc5\xa1\xc4\x87 (\xc5\x81u\xc5\xbeyca)

\n

\n

oder per E-Mail in einer zusammengefassten Datei im pdf-Format mit einer Gr\xc3\xb6\xc3\x9fe von max. 10 MB unter Angabe des Adressaten Haupt- und Personalverwaltung an

\n

\n

hauptamt@lkspn.de

\n

\n

Hinweis:

\n

Auf den Gebrauch von Bewerbungsmappen und auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.

\n

Von der Zusendung von Eingangsbest\xc3\xa4tigungen und Zwischennachrichten wird abgesehen. Aus Kostengr\xc3\xbcnden werden externe Bewerbungsunterlagen in Papierform nur zur\xc3\xbcckgesendet, soweit ein adressierter und ausreichend frankierter R\xc3\xbcckumschlag beigef\xc3\xbcgt ist.

\n

Bei Fragen zum Verfahren steht Frau Hagenbach als Ansprechpartnerin telefonisch unter der Nummer +49 3562 986-11116 zur Verf\xc3\xbcgung. Bei fachspezifischen Fragen gibt Herr Winter Auskunft, telefonisch zu erreichen unter +49 3562 986-15000.

\n

Hinweise zum Datenschutz

\n

Pers\xc3\xb6nliche Daten werden im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage der einschl\xc3\xa4gigen Bestimmungen der Europ\xc3\xa4ischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und den Regelungen des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes (BbgDSG) verarbeitet. F\xc3\xbcr die ordnungsgem\xc3\xa4\xc3\x9fe Durchf\xc3\xbchrung des Verfahrens erhalten die beteiligten Personen und Gremien (z. B. Fachf\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4fte bzw. Fachverantwortliche, Personalvertretung, Gleichstellungsbeauftragte oder Schwerbehindertenvertretung) Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen.

\n