\n 12.000 Schutzengel \xe2\x80\xa2 330 Berufe \xe2\x80\xa2 5 Standorte \xe2\x80\xa2 33 Nationalit\xc3\xa4ten \xe2\x80\xa2 5.000.000 Kundinnen und Kunden

Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kundinnen und Kunden mit Sicherheit und Verl\xc3\xa4sslichkeit. Ob in unseren Direktionen in M\xc3\xbcnster, D\xc3\xbcsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven \xe2\x80\x93 auch f\xc3\xbcr Sie! Erfahren Sie mehr \xc3\xbcber uns und finden auch Sie Ihre berufliche Heimat im Provinzial Konzern.

• Sie entwickeln die Ihnen zugewiesenen Agenturen, ausgerichtet an den Unternehmens- und Vertriebszielen.
• Sie etablieren Standards in den Agenturprozessen und optimieren die Arbeitsabl\xc3\xa4ufe in den Agenturen.
• Sie f\xc3\xbchren selbst\xc3\xa4ndig Orga- und Vertriebs-Ma\xc3\x9fnahmen vor Ort durch und verantworten die Marketingaktivit\xc3\xa4ten der Agenturen (einschlie\xc3\x9flich Markt- und Wettbewerbsanalysen).
• Sie bieten Training und Begleitung der Mitarbeiter und Agenturinhaber in Agenturprozessen und allgemeinen Beratungssituationen zur F\xc3\xb6rderung der verk\xc3\xa4uferischen Kompetenz an.
• Sie sind technisch affin und f\xc3\xb6rdern die ganzheitliche (digitale) Beratung.
• Sie sind im Personalrecruiting (Auszubildende, Kundenbetreuer (m/w/d)), in Zusammenarbeit mit dem Regionalleiter Personal, daf\xc3\xbcr zust\xc3\xa4ndig, neue Personen f\xc3\xbcr die Provinzial zu begeistern.
• Sie stellen eine enge Begleitung im Onboarding Prozess sowie Steuerung der Einarbeitungsma\xc3\x9fnahmen, f\xc3\xbcr neue Agenturinhaber und Agenturmitarbeiter sicher.

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Versicherungskaufmann (m/w/d), Versicherungsfachmann (m/w/d) oder eine betriebswirtschaftliche Ausbildung, eine Bankausbildung und / oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium ist als Einstiegsqualifikation unabdinglich.
• Vertriebserfahrung, m\xc3\xb6glichst im Au\xc3\x9fendienst und eine ausgepr\xc3\xa4gte Kunden- und Serviceorientierung setzten wir voraus.
• Erste F\xc3\xbchrungs- und / oder Coachingerfahrungen w\xc3\xa4ren w\xc3\xbcnschenswert, ebenso wie erste Recruiting Erfahrungen.
• Eine hohe Kommunikations-, Motivations- und Ergebnisorientierung sind f\xc3\xbcr Sie genauso selbstverst\xc3\xa4ndlich, wie L\xc3\xb6sungsorientiertheit und Eigeninitiative.
• Souver\xc3\xa4nes und verbindliches Auftreten, gepaart mit Entscheidungsfreude und Durchsetzungsst\xc3\xa4rke runden Ihr Profil ab.

Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance \xe2\x80\xa2 Zeiterfassung und die M\xc3\xb6glichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln \xe2\x80\xa2 kostenloses Mittagessen \xe2\x80\xa2 Home Office \xe2\x80\xa2 Kinderbetreuung \xe2\x80\xa2 On Top Elternzeit \xe2\x80\xa2 Innovatives Gesundheitsmanagement \xe2\x80\xa2 verschiedene Sportangebote \xe2\x80\xa2 vielf\xc3\xa4ltige Weiterbildungsm\xc3\xb6glichkeiten \xe2\x80\xa2 Mitarbeiterrestaurant und Coffee Lounge \xe2\x80\xa2 Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen \xe2\x80\xa2 JobTicket & JobRad\n \n \n \n \n \n

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