Der Hauptbereich Gottesdienst und Gemeinde der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland (Nordkirche) sucht zum n\xc3\xa4chstm\xc3\xb6glichen Zeitpunkt f\xc3\xbcr den Bereich Kirche und Tourismus mit Schwerpunkt Kirche am Urlaubsort und Kirche Unterwegs
eine Referentin bzw. einen Referenten (w/m/d)
mit einem Besch\xc3\xa4ftigungsumfang von 39 Wochenstunden (100 Prozent). Es handelt sich um eine unbefristete T\xc3\xa4tigkeit und der Dienstsitz ist das Dorothee-S\xc3\xb6lle-Haus in Hamburg-Altona. Die Bezahlung erfolgt nach der Entgeltgruppe K 10 des Tarifvertrages f\xc3\xbcr Kirchliche Besch\xc3\xa4ftigte der Nordkirche (TV KB), s. .
Im Gebiet der Nordkirche machen jedes Jahr \xc3\xbcber zehn Millionen Menschen Urlaub. Bei vielen Urlauberinnen und Urlaubern gibt es ein hohes Interesse an kirchlichen Angeboten. Diese reichen von den offenen Kirchen bis zu Ganztagesprogrammen, speziellen Familienangeboten, Gute-Nacht-Geschichten f\xc3\xbcr Kinder und Erwachsene, Abend-Segen und noch vieles mehr. Mit dieser Vielfalt werden j\xc3\xa4hrlich \xc3\xbcber 100.000 Urlauberinnen und Urlauber der Nordkirche erreicht.
Zu diesen Angeboten geh\xc3\xb6ren die Formate \xe2\x80\x9eKirche am Urlaubsort\xe2\x80\x9c und \xe2\x80\x9eKirche Unterwegs\xe2\x80\x9c: Teams aus haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden arbeiten an verschiedenen Urlaubsorten und auf Campingpl\xc3\xa4tzen in Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern mit und f\xc3\xbcr Touristinnen und Touristen und machen auf diese Weise Kirche im Urlaub erlebbar. F\xc3\xbcr diese spannende und vielseitige Aufgabe suchen wir Sie. Neben der operativen Arbeit wird ein Schwerpunkt darauf liegen, die traditionsreichen Angebote der Urlauberarbeit sensibel weiterzuentwickeln und zu transformieren und damit zukunftsf\xc3\xa4hig aufzustellen.
Zum Profil der Stelle geh\xc3\xb6ren insbesondere folgende Aufgaben:
eigenverantwortliche Organisation, Durchf\xc3\xbchrung des Arbeitsbereiches Kirche am Urlaubsort/Kirche Unterwegs
konzeptionelle Weiterentwicklung der Formate und Strukturen von Kirche am Urlaubsort/Kirche Unterwegs
Anwerbung von Praktikantinnen und Praktikanten, Freiwilligen sowie Teamleiterinnen und Teamleitern sowie deren Qualifizierung in Seminaren und deren Begleitung w\xc3\xa4hrend der Einsatzzeiten
Standort- und Kapazit\xc3\xa4tsanalyse der Einsatzorte
Entwicklung neuer Formate der Freiwilligengewinnung
Planung der Einsatzzeiten im gesamten Bereich der Nordkirche
Pflege und Erschlie\xc3\x9fung von Kontakten mit Universit\xc3\xa4ten, Hochschulen, Fachschulen und weiteren Kooperationspartnerinnen und -partnern f\xc3\xbcr die Praktikumspl\xc3\xa4tze bei \xe2\x80\x9eKirche am Urlaubsort\xe2\x80\x9c
Aufbau von Kooperationen mit touristischen und kirchlichen Akteurinnen und Akteuren
Begleitung und F\xc3\xb6rderung des Netzwerks der Urlauberarbeit
Mitarbeit an der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung der Tourismusarbeit in der Nordkirche mit dem Team \xe2\x80\x9eKirche und Tourismus\xe2\x80\x9c im Hauptbereich
Mitarbeit an der \xc3\x96ffentlichkeitsarbeit f\xc3\xbcr den Arbeitsbereich Kirche und Tourismus in Kooperation mit den anderen Referentinnen und Referenten
Das bieten wir Ihnen:
ein kreatives und aufgeschlossenes Team im Arbeitsbereich Kirche und Tourismus und im Hauptbereich Gottesdienst und Gemeinde
vielseitiges, verantwortungsvolles und selbstst\xc3\xa4ndiges Arbeiten
flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse
Dienstvereinbarungen zur Gesundheitsvorsorge und zur Kinderbetreuung
Altersvorsorge und zwei j\xc3\xa4hrliche Sonderentgelte (Juni und November)
eine unbefristete Stelle
30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und zus\xc3\xa4tzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
Ihr Profil:
abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/Bachelor) der Sozialp\xc3\xa4dagogik oder ein vergleichbarer Abschluss bzw. gleichwertige F\xc3\xa4higkeiten und Erfahrungen in entsprechender T\xc3\xa4tigkeit
Teamf\xc3\xa4higkeit, Kontakt- und Kommunikationsf\xc3\xa4higkeit in Wort und Schrift, Organisationstalent, Flexibilit\xc3\xa4t
analytische und strategische F\xc3\xa4higkeit zur Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches
Bereitschaft, sich werks\xc3\xbcbergreifend an weiteren kirchlichen Entwicklungen im Hauptbereich einzubringen
Erfahrung in der Beratung und Moderation von Prozessen
w\xc3\xbcnschenswert sind gute Kenntnisse im Bereich digitaler Medien und von Office-Anwendungen
theologische Kenntnisse und das Wissen \xc3\xbcber kirchliche Strukturen
eine g\xc3\xbcltige Fahrerlaubnis (F\xc3\xbchrerscheinklasse B), Mobilit\xc3\xa4t innerhalb des gesamten Gebiets der Nordkirche und Bereitschaft zu ungew\xc3\xb6hnlichen Arbeitszeiten
die Ausbildereignungspr\xc3\xbcfung ist w\xc3\xbcnschenswert
Wir f\xc3\xb6rdern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenit\xc3\xa4t unter unseren Mitarbeitenden. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen sind in besonderem Ma\xc3\x9fe aufgefordert, sich zu bewerben. Es wird jedoch ein Mindestma\xc3\x9f an k\xc3\xb6rperlicher Eignung vorausgesetzt, da die T\xc3\xa4tigkeiten mit einem hohen Ma\xc3\x9f an r\xc3\xa4umlicher Mobilit\xc3\xa4t verbunden sind.
Sie \xc3\xbcbernehmen in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung f\xc3\xbcr die glaubw\xc3\xbcrdige Erf\xc3\xbcllung kirchlicher Aufgaben. Wir setzen daher voraus, dass Sie sich gegen\xc3\xbcber der Nordkirche loyal verhalten, die evangelische Identit\xc3\xa4t unserer Einrichtung achten und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und f\xc3\xb6rdern.
Ihre Bewerbung mit aussagekr\xc3\xa4ftigen Unterlagen und einem kurzgefassten Lebenslauf richten Sie bitte bis zum 03.11.2023 an den Verwaltungsleiter des Hauptbereiches Gottesdienst und Gemeinde, Herrn S\xc3\xb6ren Wischnewski, K\xc3\xb6nigstra\xc3\x9fe 54, 22767 Hamburg, E-Mail: Soeren.wischnewski@hb3.nordkirche.de.
N\xc3\xa4here Ausk\xc3\xbcnfte erteilen Ihnen die leitende Pastorin des Hauptbereiches Gottesdienst und Gemeinde, Frau Nicole Thiel, Tel. 040 30620-1202 und Herr Morten Kauke, Fachstelle Kirche und Tourismus, Tel. 040 30620-1231.
Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung stehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anl\xc3\xa4sslich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, k\xc3\xb6nnen keine Umzugskosten erstattet werden.