\n Mit Leidenschaft und Herzblut sind wir der Servicespezialist f\xc3\xbcr die Fertigungsindustrie. Seit \xc3\xbcber 60 Jahren verlassen sich unsere Kunden nun schon auf uns. Unser Know-how dreht sich rund um die Fabrik von heute und morgen und ihre Infrastruktur. Durch unsere Dienstleistungen im Bereich Instandhaltung, technische Reinigung, Facility Management und Logistik sowie Fertigungsplanung, Automatisierung und Production IT sorgen wir im Hintergrund daf\xc3\xbcr, dass die Produktion unserer Kunden optimal l\xc3\xa4uft. Wie wir das schaffen? Wir sind Menschen, die anpacken, Probleml\xc3\xb6ser, Multitalente und wenn n\xc3\xb6tig auch mal Feuerwehr. Vor allem aber sind wir eins: Rund 20.000 hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Wir suchen Verst\xc3\xa4rkung f\xc3\xbcr unser People Development Team in Stuttgart-Vaihingen. Ihre Mission Fortschritt vorantreiben: Mitarbeit an Projekten aus den Bereichen Learning, Performance- und Talentmanagement sowie Employee Engagement, bspw. zur Entwicklung von Karrierepfaden und Konzepten zur Auf- und Weiterqualifizierung Verantwortung \xc3\xbcbernehmen: Konzipieren, Organisieren und Weiterentwickeln zielgruppenspezifischer Trainingsprogramme und Lernangebote (Pr\xc3\xa4senz- und digital /innovative Lernformate) Aufgaben anpacken: Anwendung unserer Learning Management Software (Administration von Trainings und E-Learnings in Zusammenarbeit mit Kolleg/innen in Europa und weltweit, Erstellung regelm\xc3\xa4\xc3\x9figer Reports) Zusammenarbeit leben: Mitgestaltung des Personalentwicklungs-Netzwerks zwischen den Divisionen sowie Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern Ihr Profil Ausbildung: Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie, oder vergleichbar; Weiterbildung in Trainingsdesign / Didaktik oder E-Learning von Vorteil Erfahrung: Mehrj\xc3\xa4hrige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, idealerweise im internationalen Umfeld / Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen Know-how: Fundierte Fach- und Methodenkompetenz; sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket (Outlook, Excel, PowerPoint); idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Learning Management Software und/oder E-Learning Tools; digitale Affinit\xc3\xa4t Pers\xc3\xb6nlichkeit: Interesse an Trends im Bereich Learning & Development; Freude daran, Ideen zu entwickeln und Innovationen zu treiben Arbeitsweise: Hohe Eigenst\xc3\xa4ndigkeit; schnelle Auffassungsgabe; gutes Selbst- und Zeitmanagement; Spa\xc3\x9f daran, interne Kunden zu beraten Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot Sicherheit: Die Sicherheit eines gro\xc3\x9fen, global t\xc3\xa4tigen Unternehmens mit hohen Standards f\xc3\xbcr die Arbeitssicherheit Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsm\xc3\xb6glichkeiten z. B. \xc3\xbcber unseren Leadec Campus Verg\xc3\xbctung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Verg\xc3\xbctung Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch Benefits: "Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zug\xc3\xa4nglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Verg\xc3\xbcnstigungen f\xc3\xbcr Mitarbeiter, Darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die M\xc3\xb6glichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten \xc3\xbcber unsere Mitarbeiter App "we.do" Sarah Haas +49 152 0636 6216\n \n \n \n \n \n

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