\n Seit 2009 setzen wir uns f\xc3\xbcr die solare Energiegewinnung jeder und jedes Einzelnen ein. Heute ist enersol einer der umsatz- und wachstumsst\xc3\xa4rksten Energie-Experten in S\xc3\xbcddeutschland und Teil der sonnenGruppe, des Marktf\xc3\xbchrers f\xc3\xbcr intelligente Stromspeicher. Mit unseren Photovoltaik-Systemen leisten wir einen aktiven Beitrag f\xc3\xbcr die Energiewende. Wir verbinden die Tradition und die Werte der Marke enersol mit innovativen Technologien und Nachhaltigkeit.

Du willst die Energie-Revolution unterst\xc3\xbctzen? Wir sind nicht nur die N\xc2\xb0SICHER f\xc3\xbcr die Energie-Zukunft unserer Kund:innen, sondern auch f\xc3\xbcr deine berufliche Laufbahn. Hol dir jetzt deinen enerJOB und starte mit uns durch.

Zum n\xc3\xa4chstm\xc3\xb6glichen Zeitpunkt suchen wir dich als

Referent Personalcontrolling & Projekte / HR-Controller (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

• Zentrale Rolle bei der Erstellung der Personalkostenplanung sowie der Forecasts (je Quartal) sowie Abweichungsanalysen in Zusammenarbeit mit Finance und Controlling
• Auf- und Ausbau des HR-Controllings sowie dessen kontinuierliche Weiterentwicklung
• Unterst\xc3\xbctzung der Gesch\xc3\xa4ftsf\xc3\xbchrung und des Bereichsleiters Personal durch die bedarfs-gerechte Bereitstellung von HR-Daten
• Auswertung und Analyse von Daten als Entscheidungsgrundlage
• Erstellung von Reports und Pr\xc3\xa4sentationen sowie Unterst\xc3\xbctzung bei der Erstellung von R\xc3\xbcckstellungen sowie deren Monitoring
• Erarbeitung von ad-hoc-Analysen zu personalwirtschaftlichen Themen aller Art
• Mitarbeit bei spannenden Projekten des Personalbereichs wie z.B. der Begleitung von digitalen HR-Projekten und HR-Softwareeinf\xc3\xbchrungen
• Enge Zusammenarbeit mit den HR-Business Partnern, der Entgeltabrechnung sowie dem HRIS-Team der Muttergesellschaft sonnen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufm\xc3\xa4nnische Ausbildung
• Berufserfahrung im Personalcontrolling, gerne im Konzernumfeld
• Expertise in der Definition und im Reporting relevanter HR-Kennzahlen sowie Ideen und Motivation zur kontinuierlichen Verbesserung
• Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint f\xc3\xbcr die Verarbeitung und Aufbereitung von Daten sowie dem Erstellen von Reports, Analysen und Pr\xc3\xa4sentationen
• F\xc3\xa4higkeit, komplexe Sachverhalte auf das Wesentliche reduzieren zu k\xc3\xb6nnen, um sie f\xc3\xbcr Dritte schnell und verst\xc3\xa4ndlich darzustellen
• Hohe Zahlenaffinit\xc3\xa4t sowie ausgepr\xc3\xa4gte analytische und konzeptionelle F\xc3\xa4higkeiten
• Sehr gute m\xc3\xbcndliche und schriftliche Kommunikation in deutscher Sprache sowie gute Englischkenntnisse

• Mitarbeit in einem stark wachsenden mittelst\xc3\xa4ndischen Unternehmen mit Konzernzugeh\xc3\xb6rigkeit, sowie zukunftsorientierter und nachhaltiger Ausrichtung
• Offene und respektvolle Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Innovativer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag, sowie einer attraktiven Verg\xc3\xbctung
• Arbeitsumfeld mit hohem Digitalisierungsgrad und modernsten Arbeitsger\xc3\xa4ten
• Mobiles Arbeiten als ein Teil unserer Unternehmensausrichtung
• Bike-Leasingangebot
• Qualifizierte Einarbeitung in unserer enerCademy mit Schulungs- und Weiterbildungsangeboten
• Regelm\xc3\xa4\xc3\x9fige Team- und Firmenevents

\n

\n \n StepStone\n \n

\n