\n Mit mehr als 700 Besch\xc3\xa4ftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern.

Referent (m/w/d) Verg\xc3\xbctung
im Bereich Pflegeversicherung

Landesvertretung Niedersachsen \xc2\xb7 Hannover
ab 01.12.2023 \xc2\xb7 Vollzeit \xc2\xb7 unbefristet \xc2\xb7 Stellen\xe2\x80\x91ID: 2023-083

• Bearbeitung von Verg\xc3\xbctungsantr\xc3\xa4gen von station\xc3\xa4ren und ambulanten Pflegeeinrichtungen inklusive F\xc3\xbchren von Verhandlungen
• Betreuung und Bearbeitung von Schiedsstellenverfahren, Gerichts- oder Mediationsverfahren im Zusammenhang mit station\xc3\xa4ren Pflegesatzverhandlungen
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit Verg\xc3\xbctungsverhandlern der Pflegekassen bzw. deren Verb\xc3\xa4nden, anderen Kostentr\xc3\xa4gern wie den \xc3\xb6rtlichen Tr\xc3\xa4gern der Sozialhilfe sowie Vertragspartnern
• Durchf\xc3\xbchrung von Personalabgleichen und gegebenenfalls Vereinbarung von Verg\xc3\xbctungsk\xc3\xbcrzungen
• Erfassung und Aktualisierung von Daten in einem verbandsinternen Datenbanksystem

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Gesundheits-, Sozial- oder Pflegemanagement oder eine vergleichbar qualifizierte Berufsausbildung.
• Sie verf\xc3\xbcgen idealerweise \xc3\xbcber Kenntnisse oder Erfahrungen im Bereich der Finanzierung von Pflegeleistungen nach dem SGB XI, die Sie gerne auch bei einer Pflegeeinrichtung oder einem Einrichtungstr\xc3\xa4ger erworben haben.
• Sie gehen sicher mit den g\xc3\xa4ngigen Microsoft-Office-Anwendungen um.
• Sie sind bereit, sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten.
• Sie haben Verhandlungs- und Durchsetzungsverm\xc3\xb6gen und verf\xc3\xbcgen \xc3\xbcber Zahlenverst\xc3\xa4ndnis.

• Marktgerechte Verg\xc3\xbctung mit Zusatzleistungen

Equal Pay \xc2\xb7 Urlaubs- und Weihnachtsgeld \xc2\xb7 Betriebliche Altersvorsorge \xc2\xb7 Verm\xc3\xb6genswirksame Leistungen * Attraktive Arbeitszeitregelungen

30(+) Urlaubstage \xc2\xb7 Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. \xc2\xb7 38,5 Stunden/Woche \xc2\xb7 \xc3\x9cberstundenabbau in Form von Freizeit * Balance zwischen Berufs- und Privatleben

Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr \xc2\xb7 Flexible Arbeitszeiten \xc2\xb7 M\xc3\xb6glichkeit zum mobilen Arbeiten \xc2\xb7 Familienfreundliche Rahmenbedingungen * Vielf\xc3\xa4ltige Weiterbildungsm\xc3\xb6glichkeiten

Strukturierte Einarbeitungspl\xc3\xa4ne \xc2\xb7 Interne und externe Weiterbildungen \xc2\xb7 Fach- und F\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4fteprogramme \xc2\xb7 E-Learning-Angebote * Attraktives Arbeitsumfeld

Moderne B\xc3\xbcros \xc2\xb7 Verkehrsg\xc3\xbcnstige City-Lage \xc2\xb7 Gute \xc3\x96PNV-Anbindung * Gesundheitsf\xc3\xb6rderung

Bezuschussung von Pr\xc3\xa4ventionskursen \xc2\xb7 Gesundheitsseminare \xc2\xb7 Firmen- und Teaml\xc3\xa4ufe * Vorteile und Verg\xc3\xbcnstigungen

\xc3\x96PNV-Zuschuss \xc2\xb7 Verg\xc3\xbcnstigte Kfz-Versicherung \xc2\xb7 Corporate Benefits\n \n \n \n \n \n

\n \n StepStone\n \n

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