\n Vossloh ist ein weltweit agierendes Bahntechnik-Unternehmen, das seit \xc3\xbcber 135 Jahren f\xc3\xbcr Qualit\xc3\xa4t, Sicherheit, Kunden\xc2\xadorientierung und Innovations\xc2\xadkraft steht. Mit unserem umfassenden Angebot an Produkten und Dienst\xc2\xadleistungen rund um den Fahrweg Schiene z\xc3\xa4hlen wir in diesem Bereich zu den Weltmarkt\xc2\xadf\xc3\xbchrern. Vossloh ist in 30 L\xc3\xa4ndern mit \xc3\xbcber 35 Produktions\xc2\xadstandorten vertreten und bietet den Kunden weltweit integrierte L\xc3\xb6sungen aus einer Hand an. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur sicheren und nach\xc2\xadhaltigen Mobilit\xc3\xa4t von Menschen und zum Transport von Wirtschafts\xc2\xadg\xc3\xbctern. Unserem Leitmotiv \xe2\x80\x9eenabling green mobility\xe2\x80\x9c folgend ist das Thema Nach\xc2\xadhaltigkeit ein zentraler Baustein unserer Unter\xc2\xadnehmens\xc2\xadstrategie und im Werte\xc2\xadsystem fest verankert. Unser Ziel ist es, bis 2030 CO2-neutral zu sein.

Die Vossloh AG ist b\xc3\xb6rsennotiert und erzielte im Gesch\xc3\xa4ftsjahr 2022 mit \xc3\xbcber 3.800 Mitarbeitenden einen Umsatz von rund 1,046 Mrd. Euro.

F\xc3\xbcr unsere Konzernzentrale in Werdohl/Deutschland suchen wir einen Referent (m/w/d) Personalmarketing und Employer Branding

• Aufbau des Bereiches in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Human Resources und Marketing Communication
• Konzipierung und Implementierung internationaler, innovativer und wirkungsvoller Kommunikationskonzepte zur Optimierung der internen und externen Kommunikation
• Planung, Umsetzung und Erfolgskontrolle von zielgruppenspezifischen Personalmarketingaktivit\xc3\xa4ten f\xc3\xbcr unsere Kommunikationskan\xc3\xa4le
• Organisation und Durchf\xc3\xbchrung von innovativen Recruiting Events und Teilnahme an Recruiting-Messen
• Ausbau und Pflege von Partnerschaften mit Universit\xc3\xa4ten, Hochschulen und anderen Bildungseinrichtungen zur Gewinnung von Talenten

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung; erste Erfolge in der Erstellung und Umsetzung eines ganzheitlichen Personalmarketing- und Employer-Branding-Konzepts
• \xc3\x9cberzeugendes und sicheres Auftreten sowie eine gute Kommunikations- und Pr\xc3\xa4sentationsf\xc3\xa4higkeit
• Durchsetzungsst\xc3\xa4rke sowie konzeptionelle und strategische Herangehensweise
• Hohe Eigenverantwortung, eine selbstst\xc3\xa4ndige und strukturierte Arbeitsweise sowie Spa\xc3\x9f an der Arbeit im Team
• Gutes Gesp\xc3\xbcr f\xc3\xbcr eine zielgruppengerechte Kommunikation und HR-Trends sowie die F\xc3\xa4higkeit, Konzepte und Ma\xc3\x9fnahmen f\xc3\xbcr die unterschiedlichsten Stakeholder zu b\xc3\xbcndeln und zu strukturieren
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem globalen und innovativen Unternehmen in einer nachhaltigen Branche
• Hybrides Arbeiten und modernes Arbeitsumfeld
• Benefits wie betriebliche Altersvorsorge (bAV), Business Bike, Zusatzkrankenversicherung und Aktienprogramm f\xc3\xbcr Mitarbeitende
• Strukturierte Einarbeitungsphase und eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten
• Kooperation mit dem pme Familienservice
• Zertifiziert mit dem G\xc3\xbctesiegel berufundfamilie

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