\n Mit Leidenschaft und Herzblut sind wir der Servicespezialist f\xc3\xbcr die Fertigungsindustrie. Seit \xc3\xbcber 60 Jahren verlassen sich unsere Kunden nun schon auf uns. Unser Know-how dreht sich rund um die Fabrik von heute und morgen und ihre Infrastruktur. Durch unsere Dienstleistungen im Bereich Instandhaltung, technische Reinigung, Facility Management und Logistik sowie Fertigungsplanung, Automatisierung und Production IT sorgen wir im Hintergrund daf\xc3\xbcr, dass die Produktion unserer Kunden optimal l\xc3\xa4uft. Wie wir das schaffen? Wir sind Menschen, die anpacken, Probleml\xc3\xb6ser, Multitalente und wenn n\xc3\xb6tig auch mal Feuerwehr. Vor allem aber sind wir eins: Rund 20.000 hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Ihre Mission F\xc3\xbcr unser Talent Acquisition Team der Division Europe am Standort Stuttgart-Vaihingen (im Rahmen einer Elternzeitvertretung zun\xc3\xa4chst befristet auf 2 Jahre) Ihre Mission Aufgaben anpacken: Operative und strategischePlanung, Entwicklung, Umsetzung und Erfolgskontrolle von zielgruppenspezifischen internen und externen HR-Marketing und Employer Branding Ma\xc3\x9fnahmen Verantwortung \xc3\xbcbernehmen: Mitarbeit bei \xc3\xbcbergreifenden Projekten im Bereich Talent Acquisition z.B. Prozessoptimierung, Candidate Experience, Reporting & Analytics, Pilotierung neuer Kan\xc3\xa4le etc; Repr\xc3\xa4sentation des Unternehmens bei Netzwerk- und HR-Veranstaltungen sowie eigenst\xc3\xa4ndige Beobachtung des Marktes hinsichtlich Trends und Innovationen sowie Best Practices und Benchmarks Strukturiert umsetzen: Mitwirkung bei der Contententwicklung bspw. f\xc3\xbcr Social Media Kan\xc3\xa4le (z.B. Instagram, Facebook, Mitarbeiterapp) und Karrierewebseiten; Betreuung des Arbeitgeberauftritts auf Online-Karriere- und Businessplattformen; Mitwirkung bei der Budgetplanung und -steuerung Kooperation leben: Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus den Bereichen Talent Acquisition und Marketing & Communications sowie Unterst\xc3\xbctzung und Beratung der dezentralen Standorte in Deutschland und Europa; Beauftragung und Steuerung externer Partner und Dienstleister Ihr Profil Ihr Profil Ausbildung: Betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor/Master) mit Schwerpunkt, Marketing, Werbung, Medien, Kommunikation, Design, Personal oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung: Berufserfahrung im Employer Branding sowie idealerweise im Recruiting Know-How: Fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Umsetzung und Auswertung von Personalmarketing- und Recruitingkampagnen und der Betreuung von Social Media Kan\xc3\xa4len; sicherer Umgang mit den MS Office Tools; Erfahrung in der Bildbearbeitung (bspw. mit InDesign) von Vorteil Arbeitsweise: Selbstst\xc3\xa4ndige Arbeitsweise, Durchsetzungsst\xc3\xa4rke und Organisationstalent Pers\xc3\xb6nlichkeit: Kommunikationsst\xc3\xa4rke und Flexibilit\xc3\xa4t; Kreativit\xc3\xa4t und Mut neues auszuprobieren Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Unser Angebot Unser Angebot Sicherheit: Die Sicherheit eines gro\xc3\x9fen, global t\xc3\xa4tigen Unternehmens mit hohen Standards f\xc3\xbcr die Arbeitssicherheit Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsm\xc3\xb6glichkeiten z. B. \xc3\xbcber unseren Leadec Campus Verg\xc3\xbctung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Verg\xc3\xbctung Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch Benefits: "Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zug\xc3\xa4nglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Verg\xc3\xbcnstigungen f\xc3\xbcr Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die M\xc3\xb6glichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten \xc3\xbcber unsere Mitarbeiter App "we.do" Tatjana Bieker +4915224839125\n \n \n \n \n \n

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