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Jobbeschreibung

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Als eine der gr\xc3\xb6\xc3\x9ften und vielf\xc3\xa4ltigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich f\xc3\xbcr rund 13.000 Kilometer Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum f\xc3\xbcr pers\xc3\xb6nliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsm\xc3\xb6glichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Gr\xc3\xb6\xc3\x9fenordnungen. So sorgen wir daf\xc3\xbcr, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt

F\xc3\xbchren Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung tr\xc3\xa4gt und daf\xc3\xbcr die n\xc3\xb6tigen Handlungsspielr\xc3\xa4ume erh\xc3\xa4lt.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Ab dem 01.10.2023 ist Ihre Expertise gefragt als

Projektteamleitung (w/m/d) Planung

in unserer Au\xc3\x9feenstelle Osnabr\xc3\xbcck der Niederlassung Westfalen

Stellenanforderungen

Ihre Aufgaben:

• Leitung, Steuerung und Betreuung von Planungsprojekten (Neu-, Um- und Ausbauma\xc3\x9fnahmen sowie Erhaltungsma\xc3\x9fnahmen) an Bundesautobahnen im Zust\xc3\xa4ndigkeitsbereich
• Steuerung der Leistungsphasen 1-6 der HOAI in enger Kooperation mit den Fachbereichen, externen Planungs- und Ingenieurb\xc3\xbcros sowie mit beauftragten Baufirmen
• Koordination des Projektmanagements in allen Themen der Planung und des Entwurfs von Autobahnen
• Projektverantwortung f\xc3\xbcr den gesamten Ablauf der zugewiesenen Projekte sowie die Au\xc3\x9fendarstellung der Projekte
• Wahrnehmung aller sach- und personenbezogenen Leitungs- und F\xc3\xbchrungsaufgaben gegen\xc3\xbcber dem Projektteam, einschl. Prozesssteuerung, fachlichen Beratung, Begleitung und Unterst\xc3\xbctzung der Mitarbeiter/innen des Planungsteams
• Steuerung der projektbezogenen Termin- und Kostenplanung (u. a. Leistungsabrechnung und Rechnungspr\xc3\xbcfung, Mitwirkung beim Controlling, Unterst\xc3\xbctzung bei Berichterstattungen/Reports)

Das sollten Sie mitbringen:

F\xc3\xbcr Beamtinnen und Beamte:

• Bef\xc3\xa4higung f\xc3\xbcr den gehobenen technischen Verwaltungsdienst

oder

f\xc3\xbcr (au\xc3\x9fer)tarifliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:

• Bef\xc3\xa4higung f\xc3\xbcr den gehobenen technischen Verwaltungsdienst

• Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Diplom/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
• Langj\xc3\xa4hrige Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Verkehrswegema\xc3\x9fnahmen sowie vertiefte Kenntnisse bzgl. der entspr. Normen und Regelwerke
• Umfassende Kenntnisse im Bereich Stra\xc3\x9fenrecht (FStrG), Planungsrecht, Umwelt- und Wasserrecht, Bundesimmissionsschutzverordnung (BImSchV) und L\xc3\xa4rmschutz sowie im Bereich der Vertragsgestaltung, Vergabe und Abrechnung freiberuflichen Leistungen (HvA-F, HOAI)
• Fundierte Anwenderkenntnisse der einschl\xc3\xa4gigen Fachprogramme und Programme der MS-Office-Standardsoftware
• F\xc3\xbchrerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung eines Dienstfahrzeugs aus dem betrieblichen Fuhrpark

Das w\xc3\xa4re w\xc3\xbcnschenswert:

• Kenntnisse \xc3\xbcber die regionale Entwicklung und dazugeh\xc3\xb6rige Baugesetze

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsm\xc3\xb6glichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche T\xc3\xa4tigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitm\xc3\xb6glichkeiten.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertsch\xc3\xa4tzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Verg\xc3\xbctung nach T\xc3\xa4tigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsr\xc3\xa4te und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und \xc3\xb6ffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Die Verg\xc3\xbctung erfolgt gem\xc3\xa4\xc3\x9f Entgeltgruppe 13 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn ( ). \xc3\x9cber die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich \xc3\xbcber unser Karriereportal bis einschlie\xc3\x9flich XX.XX.XXXX, bzw. solange die Stelle unter ver\xc3\xb6ffentlicht ist. Bitte geben Sie dort im Anschreiben ann, dass es sich um eine interne Bewerbung handelt.

Der Dienstposten ist von der Bundesanstalt f\xc3\xbcr Verwaltungsdienstleistungen mit der Besoldungsgruppe A13gD bewertet. Bewerbungsberechtigt sind Beamtinnen und Beamte, die durch das FBA oder einem Bundesland der Autobahn GmbH zugewiesen sind, und der Besoldungsgruppe A13gD angeh\xc3\xb6ren.

Grunds\xc3\xa4tzlich besteht die M\xc3\xb6glichkeit das Verfahren dar\xc3\xbcber hinaus auch f\xc3\xbcr Beamte mit niedrigeren Besoldungsgruppen zu \xc3\xb6ffnen. Sollten Sie sich als Beamtin/Beamter f\xc3\xbcr die ausgeschriebene Position interessieren, nehmen Sie bitte direkt schriftlichen Kontakt mit Ihrer Personalbetreuung auf.

Die Stelle ist grunds\xc3\xa4tzlich zur Besetzung mit Teilzeitbesch\xc3\xa4ftigten geeignet.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

F\xc3\xbcr Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung steht Ihnen XXX unter XXX zur Verf\xc3\xbcgung.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgef\xc3\xa4hrdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Ma\xc3\x9fnahmen zur \xc3\x9cberpr\xc3\xbcfung der Zuverl\xc3\xa4ssigkeit k\xc3\xb6nnen in der nachgelesen werden.

Weitere Hinweise

Die Autobahn GmbH steht f\xc3\xbcr gelebtes Diversity Management sowie f\xc3\xbcr eine offene und teamorientierte Arbeitskultur. Wir freuen uns insbesondere \xc3\xbcber Bewerber und Bewerberinnen, die unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Organisation mitgestalten. Auch um verschiedene Expertisen, Perspektiven und Erfahrungen bei uns abbilden zu k\xc3\xb6nnen, werden alle Bewerber und Bewerberinnen gleichbehandelt - unabh\xc3\xa4ngig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentit\xc3\xa4t, sexueller Orientierung, Nationalit\xc3\xa4t, Migrationsgeschichte, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung.

Auch Inklusion ist der Autobahn ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber und Bewerberinnen ber\xc3\xbccksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders.

Zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir u.a. familienfreundliche Arbeitszeiten und umfangreiche Beratungsprogramme. Wir arbeiten tagt\xc3\xa4glich daran, eine attraktive Arbeitgeberin f\xc3\xbcr unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu sein - dies ist f\xc3\xbcr uns ein Dauerauftrag.

Osnabr\xc3\xbcck, Niedersachsen, Deutschland

Niederlassung Westfalen

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