\n \xe2\x80\xa6 ein Discounter mit Herz und niederl\xc3\xa4ndischem Charme und wir sind stolz auf unsere Unternehmenswerte und unser respektvolles Miteinander.

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Projektmanager/Projektleiter Bau (m/w/d) f\xc3\xbcr den Raum Mecklenburg-Vorpommern/Schleswig-Holstein & Hamburg oder Frankfurt

Der Projektmanager Construction (m/w/d) ist Teil der Bauabteilung des Landes und berichtet direkt an den Construction Manager. Der Hauptfokus liegt auf der Beratung in Bezug auf technische Inspektionen und der Sicherstellung, dass die Vorbereitung, Planung, Kostenberechnung, Berichterstattung \xc3\xbcber Projekte und die Ausf\xc3\xbchrung aller Bauprojekte reibungslos verl\xc3\xa4uft.

Der t\xc3\xa4gliche Aufgabenbereich umfasst unter anderem:

• Vorbereitung und Durchf\xc3\xbchrung technischer Inspektionen an potenziellen und eigenen Geb\xc3\xa4uden
• Erstellung der Gesamtplanung f\xc3\xbcr die Projekte von Akquise bis zur Er\xc3\xb6ffnung
• Kostenkalkulation und \xc3\x9cberwachung der einzelnen Phasen eines Projekts sowie finanzieller Abschluss der Projekte und \xc3\x9cbergabe an das Team der technischen Wartung
• \xc3\x9cberwachung der Ausf\xc3\xbchrung und Qualit\xc3\xa4tskontrolle der Baut\xc3\xa4tigkeiten sowie der Zeitplanung
• Erstellung technischer Inspektionsberichte und Beratung des Bauleiters
• Gew\xc3\xa4hrleistung eines kontinuierlichen Informations- und Kommunikationsaustausches mit relevanten internen und externen Parteien

• Ein abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur, Architekt, Bauleiter oder Meister
• Mindestens 3 Jahre einschl\xc3\xa4gige Berufserfahrung
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Projektmanagement im Einzelhandel sowie Management von Real Estate Projekten
• Ein Hohes Ma\xc3\x9f an Organisationsgeschick, strukturierter Arbeitsweise sowie Verbindlichkeit
• Kommunikationsst\xc3\xa4rke und Teamf\xc3\xa4higkeit
• Eine ausgepr\xc3\xa4gte Hands-on-Mentalit\xc3\xa4t
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Mobiles Arbeiten in der jeweiligen Region
• Unbefristeter Arbeitsvertrag | 30 Urlaubstage
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte
• Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt
• Die Chance, das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mit zu gestalten
• Ein Einarbeitungsprogramm, das optimal auf die t\xc3\xa4glichen Herausforderungen des Action-Alltags vorbereitet
• Eine professionelle und wohlwollende Feedback- und F\xc3\xbchrungskultur

Ihr Onboarding

1. Willkommen bei Action: Zun\xc3\xa4chst lernen Sie unser Herzst\xc3\xbcck kennen: unsere Action Filiale! Neben dem Verstehen der Storeprozesse, kennen Sie die Anforderungen f\xc3\xbcr eine erfolgreiche Filiale und die Auswahl der Standorte.

2. Weiter geht\xc2\xb4s mit dem Kennenlernen der Ansprechpartner:innen aus den verschiedensten Fachbereichen \xe2\x80\x93 sowohl f\xc3\xbcr Ihre pers\xc3\xb6nliche Orientierung als auch f\xc3\xbcr Ihren Verantwortungsbereich.

3. On the Road! Mit den Kolleg:innen im \xe2\x80\x9eDaily Business\xe2\x80\x9c auf Tour, oder auch mal direkt im LKW.

4. Reiselust? Bereits im Onboarding lernen Sie die Kolleg:innen aus den europ\xc3\xa4ischen Nachbarl\xc3\xa4ndern oder auch aus unserem Headquarter in der Niederlande kennen.

5. W\xc3\xa4hrend der Real Estate Meetings tauschen Sie sich mit allen Divisionen unseres Real Estate Teams aus (Legal/Drafting vom Layout bis Bauantrag)/Projektmanagement/Maintenance) und tauchen immer mehr in den Fachbereich ein.

6. Startklar! Sie \xc3\xbcbernehmen Ihre eigene Region.

7. Wie geht es weiter? Feedbackgespr\xc3\xa4che, regelm\xc3\xa4\xc3\x9figer Austausch und eine offene Kommunikationskultur leben wir nicht nur w\xc3\xa4hrend des Onboardings.\n \n \n \n \n \n

\n \n StepStone\n \n

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