\nStellenbeschreibung

JDE (Jacobs Douwe Egberts) ist eine Tochtergesellschaft von JDE Peet\'s, dem weltweit gr\xc3\xb6\xc3\x9ften reinen Kaffee- und Teeunternehmen mit Hauptsitz in den Niederlanden. Seit mehr als 265 Jahren ist JDE von der \xc3\x9cberzeugung inspiriert, dass es erstaunlich ist, was bei einer Tasse Kaffee alles passieren kann. Heute entfesselt JDE die M\xc3\xb6glichkeiten von Kaffee und Tee in mehr als 100 L\xc3\xa4ndern mit einem Portfolio von \xc3\xbcber 50 Marken, darunter L\'OR, Jacobs, Senseo, Tassimo, Douwe Egberts, OldTown, Super, Pickwick und Moccona.

Wie ist es, bei JDE zu arbeiten?

Wir sind stolz auf unsere leidenschaftlichen, engagierten Mitarbeiter, die den Status quo herausfordern und in allem, was sie tun, ihr Bestes geben. Unser Ziel ist einfach aber ehrgeizig - JDE: A coffee & tea for every cup!

Bei JDE mischen wir nicht nur mit - wir mischen uns ein. Jeden Tag sind wir fortschrittlich in unseren Ansichten, ehrgeizig in unserem Wesen, einfallsreich in unserem Handeln und entschlossen in unserem Vorgehen, um allen Menschen auf der ganzen Welt besondere Kaffee- und Teemomente zu bieten.

Als Produktionsleiter f\xc3\xbcr Tassimo (w m d) leiten und entwickeln Sie die Produktionsteams in unserem Berliner Werk. Zu Ihren Aufgaben geh\xc3\xb6ren:

• Erzielung von Spitzenleistungen in der Produktion innerhalb des Bereichs durch engagierte F\xc3\xbchrung und Coaching sowie Aufbau eines effektiven Teams
• Verantwortung f\xc3\xbcr die Kosten und die Leistung des Bereichs bei der Erstellung des Jahresbudgets und schlie\xc3\x9flich bei der Umsetzung des langfristigen Plans f\xc3\xbcr das Werk
• Erreichen der Bereichs-KPIs in den Bereichen SGU, Qualit\xc3\xa4t, Kosten, Lieferung und Engagement
• F\xc3\xb6rderung einer Null-Verlust-, Null-Fehler- und 100%-Engagement-Kultur durch Unterst\xc3\xbctzung des Ansatzes der kontinuierlichen Verbesserung
• Unterst\xc3\xbctzung der Einf\xc3\xbchrung und Weiterentwicklung des MOS (Manufacturing Operating System) durch praktisches Coaching der Mitarbeiter in der Fertigung sowie \xc3\x9cbernahme des PM (Preventive Maintenance ) Pillar
• Vorantreiben der Pl\xc3\xa4ne, um sicherzustellen, dass der Bereich kontinuierlich f\xc3\xbcr k\xc3\xbcnftige Ver\xc3\xa4nderungen ger\xc3\xbcstet ist, wie z. B. organisatorische Effektivit\xc3\xa4t und Entwicklung von Technologien und Verbesserungen
• Vorantreiben von Pl\xc3\xa4nen, die sicherstellen, dass die Abteilung kontinuierlich f\xc3\xbcr die Zukunft ger\xc3\xbcstet ist, einschlie\xc3\x9flich Ver\xc3\xa4nderungen wie organisatorische Effektivit\xc3\xa4t und Entwicklung von Technologien und Verbesserungen

Qualifikationen

• Hochschulabschluss (Bachelor/ Master) in Ingenieurwesen oder einem anderen, verwandten Bereich
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Position in der FMCG-Produktion
• Mindestens 2 Jahre in einer F\xc3\xbchrungsposition mit Schwerpunkt auf der Entwicklung einer leistungsstarken Organisation und effektiver Organisationsstrukturen und -prozesse
• Internationale und funktions\xc3\xbcbergreifende Erfahrungen und Zusammenarbeit
• Erfahrung im Ver\xc3\xa4nderungsmanagement innerhalb des Werkes zur Verbesserung der Unternehmensleistung, einschlie\xc3\x9flich Sicherheit und Qualit\xc3\xa4t
• Ausgepr\xc3\xa4gtes Verst\xc3\xa4ndnis der Budgetierung mit guten Kenntnissen der Finanzprozesse
• Verhandlungssicheres Englisch und idealerweise Deutsch
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit Operational Excellence-Methoden wie TPM, Lean und 6 Sigma

Zus\xc3\xa4tzliche Informationen

Ihre Benefits

• Verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Aufgaben in einem globalen Kaffee- und Teeunternehmen
• Direktes Feedback und dadurch die Chance sich pers\xc3\xb6nlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Kostenloses Wasser, Kaffee, Tee sowie eine bezuschusste Kantine

STARTTERMIN: 01. November 2023 oder nach Vereinbarung
STANDORT: Berlin
BEFRISTUNG: unbefristet
ARBEITSZEIT: Vollzeit in Gleitzeit 37,5/h

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Bei Fragen zu dieser Stelle k\xc3\xb6nnen Sie sich an Annica Lampe wenden.

Diversity (Vielfalt), Equity (Gleichbehandlung) and Inclusion (Inklusion) sind Werte, die wir im Unternehmen unter dem Dach "TrueYou" verankern und leben. Wir schaffen ein Umfeld f\xc3\xbcr alle Mitarbeitenden, das gepr\xc3\xa4gt ist von Vielfalt und Verschiedenheit, von Gerechtigkeit und Fairness und von einem Zugeh\xc3\xb6rigkeitsgef\xc3\xbchl, dass es allen erlaubt, ihr Potenzial voll zu entfalten. DE&I ist eingebettet in unsere globale Nachhaltigkeitsstrategie: .

JACOBS DOUWE EGBERTS DE GmbH - Langemarckstra\xc3\x9fe 16 - 28199 Bremen Germany - Amtsgericht Bremen, HRB 30464 Gesch\xc3\xa4ftsf\xc3\xbchrer: John Brands, Andreas Windler, Csaba Juhasz, Uschi Wagener, Gerald Hammer, Suitbert Hellmann Vorsitzender des Aufsichtsrates: Joris Knauf

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