\nAufgaben:

• Du bist verantwortlich f\xc3\xbcr die Mitarbeiterrekrutierung, bzw. das Bewerbermanagement
• Du k\xc3\xbcmmerst Dich um die verschiedensten Aufgaben der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt und betreust Azubis (m/w/d) und alle Themen rund um die Ausbildung
• die Verwaltung der Zeit- und Abwesenheiten liegt ebenso in Deinem Aufgabenbereich
• Du hilfst bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse mit und bist kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) f\xc3\xbcr Mitarbeiter (m/w/d) in allen personalrelevanten Fragestellungen

Profil:

• Du hast eine abgeschlossene kaufm\xc3\xa4nnische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung konntest Du bereits auch im HR-Bereich sammeln
• eine strukturierte, selbst\xc3\xa4ndige und l\xc3\xb6sungsorientierte Arbeitsweise ist f\xc3\xbcr Dich selbstverst\xc3\xa4ndlich
• Du verf\xc3\xbcgst \xc3\xbcber eine "Hands-on-Mentalit\xc3\xa4t" und Organisationsf\xc3\xa4higkeit und hast Spa\xc3\x9f am Umgang mit Menschen

Unser Angebot:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle T\xc3\xa4tigkeit mit langfristiger Perspektive
• eine leistungsgerechte Verg\xc3\xbctung mit einer Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Arbeiten in einem technologieorientierten Familienunternehmen mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
• weitere Benefits, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad
• individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsm\xc3\xb6glichkeiten
• direkter Weg in die Festanstellung bei unseren Kunden
• enge Abstimmung mit Dir und Deinem potentiellen Arbeitgeber unter Ber\xc3\xbccksichtigung Deiner W\xc3\xbcnsche
• direkter Kontakt zu Personalentscheidern
• neue Jobperspektiven in den verschiedensten Branchen
• intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespr\xc3\xa4ch bei unserem Auftraggeber

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