\n Du bist unzufrieden in Deinem aktuellen Job? Deine Arbeit und Dein Einsatz werden \xc3\xbcberhaupt nicht anerkannt? Du erledigst zu viel Arbeit, f\xc3\xbcr zu wenig Lohn? Dein Privatleben steht aufgrund fehlender Work-Life-Balance und nerviger 40-Stunden-Woche hinten an? Du hast das Gef\xc3\xbchl, Du entwickelst Dich nicht mehr weiter und suchst nach einer neuen Herausforderung?
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Eine 35-Stunden-Woche f\xc3\xbcr mehr Work-Life-Balance
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Sehr gutes Arbeitsklima und Gespr\xc3\xa4che auf Augenh\xc3\xb6he
Neue verantwortungsvolle Aufgaben
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Deine Qualifikation
Du verf\xc3\xbcgst \xc3\xbcber eine abgeschlossene kaufm\xc3\xa4nnische Ausbildung, beispielsweise zur Industriekauffrau (m/w/d), B\xc3\xbcrokauffrau (m/w/d), Personalkauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
Erste Berufserfahrung in der Sachbearbeitung (Personalwesen w\xc3\xa4re w\xc3\xbcnschenswert)
Sicherer Umgang mit den g\xc3\xa4ngigen MS Office Anwendungen sowie erste Kenntnisse in SAP
Fortgeschrittene Englischkenntnisse
Sehr gute Kommunikationsf\xc3\xa4higkeit und Spa\xc3\x9f an der Zusammenarbeit im Team zeichnen Dich aus
Deine Aufgaben
Unterst\xc3\xbctzung bei der administrativen Umsetzung von Personalvorg\xc3\xa4ngen, z. B. bei arbeitsvertraglichen \xc3\x84nderungen, Stellenanforderungen
Datenpflege in den Personalsystemen
Verarbeitung von Informationen in den Personalsystemen und Erstellen von Analysen und Reports
Ausf\xc3\xbchrung von Richtlinien in Bezug auf definierte personalrelevante Prozesse
Unterst\xc3\xbctzung der HR Business Partner bei der Durchf\xc3\xbchrung von HR-Kampagnen, z.B. im Rahmen des j\xc3\xa4hrlichen HR Cycle (z. B. Personalentwicklung, Leistungsbeurteilung und \xc3\xa4hnliches)
Vorbereiten von Informationsmaterial und Pr\xc3\xa4sentationen
Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen (Payroll, Experten) im Unternehmen
Unterst\xc3\xbctzung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HR Prozesse
Mitarbeit bei projektbezogenen Themenstellungen
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