\n \xc3\x9cber uns Als Spezialist f\xc3\xbcr Klimatisierung sowie Anzeige und Bedienung im Automobil leisten unsere Produkte einen wesentlichen Beitrag zum entspannten und sicheren Fahren. Sie interessieren sich f\xc3\xbcr Technologien und k\xc3\xb6nnen gut mit Menschen umgehen? Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Automobils mit und drehen Sie Ihre Karriere auf! Aufgaben Sie f\xc3\xbchren alle Entgeltabrechnungst\xc3\xa4tigkeiten zur Vorbereitung der Abrechnung durch unseren externen Dienstleistenden durch (einschlie\xc3\x9flich Lohnsteuer, Sozialversicherungsabgaben etc.) Sie sind verantwortlich f\xc3\xbcr die Kontrolle der Abrechnungsdaten und die Weiterleitung von Informationen an Ihre internen und externen Ansprechpartner/-innen Sie erstellen HR-relevante Dokumente nach Vorgabe / auf der Basis bestehender Textmuster Sie pflegen die HR-bezogenen Datensysteme (SAP, Success Factors, Zeitwirtschaft) Sie initiieren HR-bezogenen Regelprozesse, begleiten diese / setzen sie um Sie beraten Mitarbeitende und F\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4fte in Personalangelegenheiten unter Beachtung gesetzlicher, tarifrechtlicher und betrieblicher Vorschriften Sie erstellen Reports und Auswertungen Sie stehen in Kontakt zu Beh\xc3\xb6rden und anderen relevanten Stellen (Krankenversicherung, Berufsgenossenschaften, Sozialversicherungstr\xc3\xa4ger und Finanzbeh\xc3\xb6rden etc.) Profil Auf Basis einer kaufm\xc3\xa4nnischen Berufsausbildung oder eines dualen Studiums konnten Sie umfassende Berufserfahrung im Bereich der Personaladministration und Entgeltabrechnung sammeln Eine Vertiefung dieser Kenntnisse durch eine fachspezifische Zusatzausbildung (z.B. Gepr\xc3\xbcfte/r Personalfachkaufmann/-frau (IHK)) ist von Vorteil Sie verf\xc3\xbcgen \xc3\xbcber umfassende Anwenderkenntnisse in der Nutzung und Pflege von HR-bezogenen IT-Systemen wie SAP, Success Factors (oder \xc3\xa4hnlich) Sie kennen sich aus in Themen des Arbeitsrechts, Steuerrechts und der Sozialversicherung, insoweit diese f\xc3\xbcr die T\xc3\xa4tigkeit im Bereich Personaladministration und Entgeltabrechnung relevant sind Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Anwendung eines Tarifvertrags Sie verf\xc3\xbcgen \xc3\xbcber gute Englischkenntnisse Sie zeigen eine ausgepr\xc3\xa4gte Service-Orientierung in der Beratung von Mitarbeitenden und F\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4ften Es macht Ihnen Spa\xc3\x9f, in einem engagierten Team zu unserem Erfolg beizutragen, und damit ein Teil unserer Unternehmensentwicklung \xe2\x80\x9ein touch with the future\xe2\x80\x9c zu sein Wir bieten Pers\xc3\xb6nliche Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, interne & externe Trainings, regelm\xc3\xa4\xc3\x9fige Mitarbeitergespr\xc3\xa4che & offenes Feedback, LinkedIn Learning. Alltag leicht gemacht: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Unterst\xc3\xbctzung bei der Pflege von Familienangeh\xc3\xb6rigen, W\xc3\xa4scheservice. Gut versorgt: Attraktive, tarifvertragsbezogene Verg\xc3\xbctung, betriebliche Altersvorsorge, verg\xc3\xbcnstigtes Mittagessen im Betriebsrestaurant, (Online-)Sport & Pr\xc3\xa4ventionsangebote. Gemeinsame Aktivit\xc3\xa4ten: Altstadtlauf, Betriebsfeste & Team-Events. Ihre Extras: Corporate Benefits, Jobticket, Fahrrad-Leasing, ausreichend Parkpl\xc3\xa4tze. Und das alles in einem modernen, internationalen Arbeitsumfeld mit einem Team, das sich auf Sie freut! Kontakt Behr-Hella Thermocontrol GmbH Frau Sabine Mommerz Hansastr. 40 D-59557 Lippstadt Telefon: +49 (0)2941 66-6000\n \n \n \n \n \n

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