\n Die Dosen-Zentrale Z\xc3\xbcchner GmbH aus Hilden bei D\xc3\xbcsseldorf ist ein modernes, inhabergef\xc3\xbchrtes Handels- und Dienstleistungsunternehmen f\xc3\xbcr Blech-, Glas- und Kunststoffverpackungen, dessen urspr\xc3\xbcngliche Wurzeln bis in das Jahr 1797 zur\xc3\xbcckreichen.

Mit seinen 140 Mitarbeitern bedient das Unternehmen in unterschiedlichen Gesch\xc3\xa4ftsbereichen Lebensmittelhandwerker (Metzger, B\xc3\xa4cker, Winzer, Hofl\xc3\xa4den, etc.), die Hersteller von chemisch/technischen G\xc3\xbctern (Farben, Lacke, etc.), den HoReCa-Sektor (Hotels, Restaurant und Catering) sowie die komplette deutsche und europ\xc3\xa4ische Retail-Schiene (LEH, DIY, Gartencenter, Deko- und M\xc3\xb6belhandel, Kauf- und Warenh\xc3\xa4user, Discounter, E-Commerce, etc.).

Insbesondere im Retail-Bereich sind wir DER Spezialist f\xc3\xbcr kundenindividuelle Verkaufskonzepte (ready-to-shelf) und bedienen uns dabei nur der bedeutendsten Marken von Europas f\xc3\xbchrenden Glasherstellern wie u.a. WECK\xc2\xae aus Deutschland, Bormioli-Rocco\xc2\xae aus Italien oder LeParfait\xc2\xae aus Frankreich.

F\xc3\xbcr den weiteren Ausbau unserer Organisation suchen wir zum n\xc3\xa4chstm\xc3\xb6glichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) in der Blech-, Glas- und Kunststoffverpackungsbranche (Vollzeit):

• Verantwortung f\xc3\xbcr die gesamte Personalsachbearbeitung
• Unterst\xc3\xbctzung von Fach- und F\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4ften in allen operativen Personalangelegenheiten sowie in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Erledigung administrativer Personalarbeiten (z.B. Pflege der Personalakten, Erstellen von Arbeitsvertr\xc3\xa4gen, K\xc3\xbcndigungen und Zeugnissen, diversen Bescheinigen, etc.)
• Kommunikation mit externen Organisationen wie z.B. Beh\xc3\xb6rden und Krankenkassen
• Interne Mitteilungen an Mitarbeiter, Erstellen von Schreiben f\xc3\xbcr die GF zu besonderen Anl\xc3\xa4ssen (Jubil\xc3\xa4en etc.)
• Vorbereitende T\xc3\xa4tigkeiten zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Buchen von Urlaubsantr\xc3\xa4gen, AU\'s oder anderen Fehlzeiten in der Zeiterfassung PEZE:SYS (3RS)
• Regelm\xc3\xa4\xc3\x9fige Korrektur von Zeitdaten in der ZE, Auswertung von Fehlzeiten
• Stammdatenpflege Personal, Verwaltung der Personalakten, allgemeine Korrespondenz, Ablage
• Organisation des administrativen Bereichs des Bewerbermanagements, Personalbedarfsermittlung, On- und Offboarding
• Teilnahme an Veranstaltungen wie z.B. Ausbildungsb\xc3\xb6rse (auch an Wochenenden)
• Unterst\xc3\xbctzung bei Erstellung des HR-Berichtswesens und entsprechender Steuerungsma\xc3\x9fnahmen
• Aufbau und Pflege einer Mitarbeiterdatenbank (\xe2\x80\x9evom Aktenschrank zur digitalen Verwaltung\xe2\x80\x9c)
• Abteilungs\xc3\xbcbergreifende Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen innerhalb unserer Organisation

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrj\xc3\xa4hrige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, idealerweise in einem mittelst\xc3\xa4ndischen Industrie- oder Handelsunternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht; Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung w\xc3\xbcnschenswert
• Eine proaktive, selbstst\xc3\xa4ndige, team- und l\xc3\xb6sungsorientierte Arbeitsweise, Organisationstalent, Eigeninitiative, Durchsetzungsst\xc3\xa4rke und zugleich Verhandlungsgeschick
• Sehr gute kommunikative F\xc3\xa4higkeiten sowie ein hohes Ma\xc3\x9f an Empathie & Diskretion
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den g\xc3\xa4ngigen MS-Office-Programmen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)

• Eine vielseitige, spannende Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und der M\xc3\xb6glichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Personalbereiches mitzuwirken
• Eine durch Pragmatismus und kurze Entscheidungswege gepr\xc3\xa4gte, moderne Unternehmenskultur
• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehaltspaket (inkl. betriebliche Altersvorsorge)
• Eine fundierte Einarbeitung f\xc3\xbcr einen erfolgreichen Start
• Kostenlos Wasser und Obst am Arbeitsplatz
• Kostenfreie Parkm\xc3\xb6glichkeiten am Firmensitz
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
• Fachspezifische Fortbildungen

• Und warum das alles?

• weil Sie die Aufgabe reizt und Sie wissen, dass Sie das hervorragend k\xc3\xb6nnen!
• weil Sie die Sicherheit eines langj\xc3\xa4hrigen, werteorientierten Familienunternehmens haben!
• weil ein hohes Leistungsniveau und viel Spa\xc3\x9f an der Arbeit f\xc3\xbcr Sie kein Widerspruch ist!
• und schlussendlich: weil das genau der richtige Karriereschritt ist und Sie sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln wollen!

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