\n Verst\xc3\xa4rken Sie uns zum n\xc3\xa4chstm\xc3\xb6glichen Zeitpunkt, unbefristet, in Vollzeit als

Personalreferent (m/w/d)

Das Sana Klinikum Hameln-Pyrmont bietet als zweitgr\xc3\xb6\xc3\x9fter Arbeitgeber der Region mit rund 1.100 gut qualifizierten Mitarbeitern eine kompetente medizinische Versorgung f\xc3\xbcr rund 65.000 station\xc3\xa4re und ambulante Patienten j\xc3\xa4hrlich. Mit 402 Planbetten, 10 bettenf\xc3\xbchrenden Fachbereichen und \xc3\xbcber 100 Ausbildungspl\xc3\xa4tzen in der Patienten\xc2\xadversorgung und Verwaltung sind wir einer der gro\xc3\x9fen Gesundheitsdienstleister in Niedersachsen. Als Teil der Sana Kliniken AG geh\xc3\xb6rt das Klinikum zu einem leistungsstarken Verbund.

• Sie begleiten und optimieren HR-Prozesse im Bereich der \xc3\xa4rztlichen und pflegerischen Dienste
• Sie sind f\xc3\xbcr die Kontrolle der Einsatzsteuerung unserer Klinik verantwortlich
• Neben der Planung und Umsetzung personeller Einzelma\xc3\x9fnahmen geh\xc3\xb6rt auch deren Koordination, Vermittlung und Abstimmung mit den Fachabteilungen und dem Betriebsrat zu Ihrem Aufgabengebiet
• Sie beraten und betreuen die F\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4fte und Mitarbeiter:innen verschiedener Fachbereiche in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen
• Bei organisatorischen Ver\xc3\xa4nderungsprozessen sowie Projekten zu personalpolitisch relevanten Themen unterst\xc3\xbctzen Sie tatkr\xc3\xa4ftig
• Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen sowie relevanter Prozesse sicher
• Sie wirken mit an der Erstellung und Anpassung von Gesamtbetriebs\xc2\xadvereinbarungen sowie der Begleitung von Betriebsratsanh\xc3\xb6rungen
• Sie verantworten das Personalcontrolling und damit die Erstellung, Analyse und Auswertung von Personalstatistiken als Handlungs\xc2\xadempfehlung und Entscheidungsgrundlage
• Sie beraten und unterst\xc3\xbctzen bei strategischen Personal- und Personalkostenplanungen sowie bei der Erstellung von Forecasts und ad hoc Abfragen
• Sie ermitteln den Personalaufwand sowie die kurz-, mittel- und langfristige Personalplanung

• Sie verf\xc3\xbcgen \xc3\xbcber ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht oder BWL / Controlling oder Krankenhausmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung als Personalfachkaufmann
• Durch Ihre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit bringen Sie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebs\xc2\xadverfassungs\xc2\xadrecht mit
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen, haben eine Zahlenaffinit\xc3\xa4t und Erfahrungen im Umgang mit Personal\xc2\xadverwaltungs\xc2\xadtools
• Sie zeichnet eine strukturierte und eigenst\xc3\xa4ndige Arbeitsweise sowie eine ausgepr\xc3\xa4gte Beratungs- und L\xc3\xb6sungskompetenz aus
• Sie verf\xc3\xbcgen \xc3\xbcber ein analytisches Denkverm\xc3\xb6gen, Teamf\xc3\xa4higkeit und Sozialkompetenz. Respekt im Umgang mit anderen Menschen ist f\xc3\xbcr sie selbstverst\xc3\xa4ndlich.
• Ihr Verhandlungsgeschick und hohe Kommunikationsf\xc3\xa4higkeit runden Ihr Profil ab

Chancen geben. Chancen nutzen. Bei Sana.
Die Sana Kliniken AG ist eine der gr\xc3\xb6\xc3\x9ften Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen z\xc3\xa4hlt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen.
Mit \xc3\xbcber 120 Gesundheitseinrichtungen (davon \xc3\xbcber 50 Kranken\xc2\xadh\xc3\xa4usern) und 34.600 Mitarbeiter:innen versorgen wir zwei Millionen Patient:innen im Jahr, station\xc3\xa4r und ambulant, und generieren einen Umsatz von drei Milliarden Euro.\n \n \n \n \n \n

\n \n StepStone\n \n

\n