Wenn Sie \xc3\xbcber einen beruflichen Neustart nachdenken, dann sollten wir uns unterhalten! Unser Gesch\xc3\xa4ftspartner, ein Hersteller von technischen Materialien f\xc3\xbcr die Industrie, hat derzeit eine spannende Position als HR Referent am Standort Pritzwalk zu vergeben. Vielf\xc3\xa4ltige Aufgaben, eine von Wertsch\xc3\xa4tzung gepr\xc3\xa4gte Arbeitsatmosph\xc3\xa4re und attraktive Benefits warten auf Sie \xe2\x80\x93 das Ganze in einer unbefristeten Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Chancengleichheit ist uns ein gro\xc3\x9fes Anliegen \xe2\x80\x93 Bewerber mit einer Behinderung sind uns herzlich willkommen!

Das d\xc3\xbcrfen Sie erwarten

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• Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen\n
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit einer attraktiven Verg\xc3\xbctung\n
• Anspruch auf 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr\n
• Betriebliches Gesundheitsmanagement\n
• Ausf\xc3\xbchrliche Einarbeitung in einer offene und wertsch\xc3\xa4tzende Unternehmenskultur\n
• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf\n
• Zahlreiche M\xc3\xb6glichkeiten f\xc3\xbcr die fachliche und pers\xc3\xb6nliche Entwicklung\n
• Umfangreiche Mitarbeiterrabatte\n

Ihre Aufgaben

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• Verantwortung f\xc3\xbcr das betriebliche Gesundheitsmanagement am Standort\n
• Betreuung von Auszubildenden und Studenten am Standort sowie Kooperation mit dem Ausbildungsteam\n
• Organisation und Begleitung von internen und externen Personalmarketing-Events z.B. Messen, Sch\xc3\xbclertage etc.\n
• Mitwirkung bei der Personalbetreuung von gewerblichen Mitarbeiter\n
• Pflege von Organigrammen und Beauftragtenstruktur\n
• Planung und Organisation von Aus- und Weiterbildung, Trainings, Meeting im Bereich der Ehren\xc3\xa4mter z.B. Brandschutzhelfer, Ersthelfer, Sicherheitsbeauftragte etc. sowie im Bereich Gabelstapler, Kran und Hebeb\xc3\xbchne\n
• Verantwortung f\xc3\xbcr das Controlling der arbeitsplatzbezogenen und j\xc3\xa4hrlichen Arbeitsschutzunterweisungen, Kran, Gabelstapler, Hebeb\xc3\xbchne etc.\n
• Erstellung von Statistiken in diesem Bereich\n
• Mitarbeit im Bereich Entgeltabrechnung\n
• Unterst\xc3\xbctzung des HR Business Partner bei administrativen Aufgaben, Prozessen und Projekten\n

Unsere Anforderungen

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• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbar abgeschlossene kaufm\xc3\xa4nnische Ausbildung mit zus\xc3\xa4tzlicher Berufserfahrung\n
• Erfahrung in der generalistischen operativen Personalarbeit mit Schwerpunkt BGM\n
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen\n
• Ausgepr\xc3\xa4gte kommunikative F\xc3\xa4higkeiten, Organisationsf\xc3\xa4higkeit, Belastbarkeit und Teamf\xc3\xa4higkeit\n
• Selbstst\xc3\xa4ndige, strukturierte und sorgf\xc3\xa4ltige Arbeitsweise\n
• Professioneller Umgang mit vertraulichen Informationen\n
• Schnelle Auffassungsgabe sowie L\xc3\xb6sungsorientierung\n