\n Mit Leidenschaft und Herzblut sind wir der Servicespezialist f\xc3\xbcr die Fertigungsindustrie. Seit \xc3\xbcber 60 Jahren verlassen sich unsere Kunden nun schon auf uns. Unser Know-how dreht sich rund um die Fabrik von heute und morgen und ihre Infrastruktur. Durch unsere Dienstleistungen im Bereich Instandhaltung, technische Reinigung, Facility Management und Logistik sowie Fertigungsplanung, Automatisierung und Production IT sorgen wir im Hintergrund daf\xc3\xbcr, dass die Produktion unserer Kunden optimal l\xc3\xa4uft. Wie wir das schaffen? Wir sind Menschen, die anpacken, Probleml\xc3\xb6ser, Multitalente und wenn n\xc3\xb6tig auch mal Feuerwehr. Vor allem aber sind wir eins: Rund 22.000 hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.

• Verantwortung \xc3\xbcbernehmen: Erste Ansprechperson f\xc3\xbcr F\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4fte und Mitarbeitende des eigenen Verantwortungsbereichs; proaktive Beratung und HR-seitige Betreuung der F\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4fte entlang des kompletten Employee Lifecylces (von Personalauswahl bis Offboarding)
• Ganzheitlich handeln: Steuerung und professionelle Umsetzung von Personalma\xc3\x9fnahmen, HR-Prozessen (z.B. j\xc3\xa4hrliche Gehaltsrunde) sowie Sonderthemen (z.B. Entsendungen) in der globalen Holding
• Aufgaben anpacken: Umsetzung und proaktive Weiterentwicklung der an den Unternehmenszielen ausgerichteten HR-Prozesse, Systeme und Instrumente; dabei Zusammenarbeit mit Expert/innen/Fachverantwortlichen z.B. in den Bereichen Personalentwicklung oder Compensation & Benefits
• HR gestalten: Eigenverantwortliche Umsetzung lokaler Projekte und Mitarbeit an strategischen (auch globalen) Projekten
• Kooperation leben: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR Teams \xc3\xbcber verschiedene Unternehmensbereiche/ L\xc3\xa4ndereinheiten hinweg, Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern

• Ausbildung: Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal / vergleichbaren Studieng\xc3\xa4ngen oder kaufm\xc3\xa4nnische Ausbildung mit zus\xc3\xa4tzlicher fachbezogener Weiterbildung, z. B. Personalfachkauffrau/-mann IHK
• Erfahrung: mind. 2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Know-How: Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Erfahrung in SAP Success Factors von Vorteil
• Pers\xc3\xb6nlichkeit: Kommunikationsstark, hohe Kundenorientierung, Flexibilit\xc3\xa4t und Offenheit im Umgang mit Ver\xc3\xa4nderungen, Freude an der Zusammenarbeit im Team und mit den F\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4ften und Mitarbeitenden des Verantwortungsbereichen
• Arbeitsweise: Proaktive, zuverl\xc3\xa4ssige und strukturierte Arbeitsweise
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

• Sicherheit: Die Sicherheit eines gro\xc3\x9fen, global t\xc3\xa4tigen Unternehmens mit hohen Standards f\xc3\xbcr die Arbeitssicherheit
• Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsm\xc3\xb6glichkeiten z. B. \xc3\xbcber unseren Leadec Campus
• Verg\xc3\xbctung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Verg\xc3\xbctung
• Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch
• Benefits: \xe2\x80\x9eMe@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zug\xc3\xa4nglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Verg\xc3\xbcnstigungen f\xc3\xbcr Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die M\xc3\xb6glichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)
• Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten \xc3\xbcber unsere Mitarbeiter App "we.do"

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