\n Wir haben den Schl\xc3\xbcssel f\xc3\xbcr Ihre erfolgreiche Zukunft. TRICONNECT ist mehr als nur ein Dienstleister. Wir vermitteln qualifizierte Kandidaten in Direktvermittlung zu unseren renommierten & attraktiven Kunden, wir sind \xe2\x80\x9eWohlf\xc3\xbchl-Arbeitgeber\xe2\x80\x9c, Experten aus Leidenschaft und verbinden Menschen, die zusammengeh\xc3\xb6ren.

Das Verst\xc3\xa4ndnis unserer Dienstleistung ist, dass sich Unternehmen, Kandidat und wir als Berater in einer lebhaften Dreiecksbeziehung befinden. In diesem dynamischen Dreieck m\xc3\xb6chten wir als Premiumdienstleister mit \xc3\xbcber 15 Jahren Markterfahrung Unternehmen und Sie als Kandidat miteinander verbinden. Dieser t\xc3\xa4gliche Austausch ist unser Antrieb, Ihre Bed\xc3\xbcrfnisse stehen bei uns im Vordergrund.

YOUR FUTURE IS OUR BUSINESS

Sie sind eine Pers\xc3\xb6nlichkeit, die sich durch eine verantwortungsbewusste und schnelle Auffassungsgabe auszeichnet und befinden sich auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Ihre berufliche Zukunft sehen Sie in der Leitung und haben schon fundierte Erfahrungen im Personalwesen sammeln k\xc3\xb6nnen?

Dann haben wir eine passende Herausforderung f\xc3\xbcr Sie!

Im Auftrag unseres Kunden, einem internationalen Industrieunternehmen mit Sitz in D\xc3\xbcsseldorf, suchen wir Sie zum n\xc3\xa4chstm\xc3\xb6glichen Zeitpunkt als Personalleiter (m|w|d). Die Position ist im Rahmen einer Festanstellung zu besetzen.

• Talent Management und Succession Planning sowie Verantwortung f\xc3\xbcr die Personalentwicklung
• Sicherstellung der ordnungsm\xc3\xa4\xc3\x9figen Entgeltabrechnung
• Projektspezifische Mitarbeit in Personalthemen mit direkter Berichtslinie zur Niederlassungsleitung
• Betreuung der konzernweiten HR Management Software SAP SuccesFactors
• F\xc3\xbcr den Personalbereich die Fachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung
• F\xc3\xbcr die Gesch\xc3\xa4ftsf\xc3\xbchrung und F\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4fte Ansprechpartner und Berater in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Eine effektive Weiterentwicklung der Prozesse und die Verantwortung f\xc3\xbcr die Umsetzung der verschiedenen Personalprozesse

• Kommunikationsstark, zielstrebig und Spa\xc3\x9f daran, andere Menschen zu begeistern und zu f\xc3\xbchren
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Lust auf internationale Zusammenarbeit im globalen HR Team und Ausgepr\xc3\xa4gte Teamf\xc3\xa4higkeit
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein abgeschlossenes juristisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Im Personalbereich Mehrj\xc3\xa4hrige einschl\xc3\xa4gige Berufs- und F\xc3\xbchrungserfahrung, sowie Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie fundierte Kenntnisse der relevanten HR-Prozesse
• Eigenst\xc3\xa4ndige und strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsverm\xc3\xb6gen und Organisationstalent
• Unternehmerisches Denken in Konzernstrukturen

• Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage
• Weiterbildungsm\xc3\xb6glichkeiten, Mitarbeiterhilfsprogramm, Firmenfeiern und -events sowie Mitarbeiterrabatte
• Kostenfreie Getr\xc3\xa4nke, Obst, Firmenticket/Fahrgeld, Fahrradleasing und kostenfreie Parkpl\xc3\xa4tze
• Gute Verkehrsanbindung, ergonomische Arbeitspl\xc3\xa4tze sowie ein neues, modernes Firmengeb\xc3\xa4ude in direkter Rheinn\xc3\xa4he
• Betriebliche Altersvorsorge/verm\xc3\xb6genswirksame Leistungen

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\n \n StepStone\n \n

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