OLYMP steht f\xc3\xbcr Hemden, Strick- und Wirkwaren sowie Accessoires von h\xc3\xb6chster Qualit\xc3\xa4t. In der besonderen Wertigkeit unserer Produkte sehen wir die Grundlage unseres anhaltenden Erfolgs - und eine Verpflichtung f\xc3\xbcr die Zukunft.
Als inhabergef\xc3\xbchrtes mittelst\xc3\xa4ndisches Unternehmen verbinden wir nachhaltiges und verantwortungsvolles Handeln mit einer \xc3\xbcberaus effektiven Wachstumsstrategie. Gegen die Trends in einem anspruchsvollen Marktumfeld konnten wir den Umsatz innerhalb von nur zehn Jahren um das Zweieinhalbfache steigern und den internationalen Expansionskurs best\xc3\xa4ndig fortf\xc3\xbchren.
Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte. Verst\xc3\xa4rke uns im Bereich Human Resources/ Personalwesen!
DAS SIND DEINE AUFGABEN
Abrechnung: Abwicklung der Entgeltabrechnung inkl. Datenpflege unter Beachtung aller gesetzlichen, tariflichen und unternehmensinternen Bestimmungen in Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen
Personalbetreuung: Beratung der Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten Fragen
Bescheinigungen: Durchf\xc3\xbchrung des Melde- und Bescheinigungswesens
Abschlussarbeiten: Vorbereitung der Jahresabschlussarbeiten und Betriebspr\xc3\xbcfungen
Reporting: Erstellung von Statistiken und (Excel-)Reports f\xc3\xbcr die Gesch\xc3\xa4ftsleitung
Personalcontrolling: Datenanalysen sowie Mitarbeit bei der Budget- / Personalkostenplanung
Projekte: Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse (Digitalisierung) gemeinsam mit den Personalreferenten / HR-Team
DAS BRINGST DU MIT
Basics: eine abgeschlossene kaufm\xc3\xa4nnische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung in der Entgeltabrechnung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Rechnungswesen, Buchhaltung o.\xc3\xa4.
Erfahrung: Mehrj\xc3\xa4hrige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, die Du stets auf dem aktuellen Stand h\xc3\xa4ltst
Leidenschaft: Begeisterung f\xc3\xbcr die Themen der Lohnabrechnung/ Gehaltsabrechnung und eine hohe Zahlenaffinit\xc3\xa4t
IT-Affinit\xc3\xa4t: gute Anwenderkenntnisse mit g\xc3\xa4ngigen Abrechnungssystemen sowie sehr gute Kenntnisse in Excel und allen weiteren MS-Office Programmen
Sorgfalt: genaue und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit Zuverl\xc3\xa4ssigkeit und Flexibilit\xc3\xa4t
Teamwork-Gedanke: Teamf\xc3\xa4higkeit, offene Kommunikation und Dienstleistungsorientierung f\xc3\xbcr die Mitarbeiterbetreuung
DAS ERWARTET DICH BEI UNS
Einarbeitung: Abteilungs\xc3\xbcbergreifende Onboarding-Veranstaltungen und eine intensive Einarbeitungsphase im Team
Aufgabenvielfalt: Interessante und verantwortungsvolle T\xc3\xa4tigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum und Raum f\xc3\xbcr eigene Ideen
Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, eine 38-Stunden- Woche und die M\xc3\xb6glichkeit zu mobilem Arbeiten f\xc3\xbcr eine bessere Work-Life-Balance
Betriebsklima: ein harmonisches Unternehmensklima und ein offenes Team
Weiterentwicklung: Attraktive M\xc3\xb6glichkeiten zur pers\xc3\xb6nlichen Entwicklung
Sonderzahlungen: tariflicher Anspruch auf Urlaubgeld und Weihnachtsgeld
Attraktive Benefits: Mitarbeiterrabatte und ein j\xc3\xa4hrliches Mitarbeiterkontingent auf unsere Bekleidungsartikel, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Betriebsrestaurant mit verg\xc3\xbcnstigten Mahlzeiten, Sommerfest und Weihnachtsfeiern, Betriebssport, einen Zuschuss zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, u.v.m.
INTERESSIERT?
Dann mach den n\xc3\xa4chsten Schritt! Bewirb Dich direkt \xc3\xbcber unser Karriereportal. Bei Fragen kannst Du Dich gerne an Deine neuen Kolleginnen Britta Lanwer oder Nadine Evangelista unter: +49 (0)7142 592-0 wenden.\n \n \n \n \n \n