\n Die Air Alliance GmbH ist ein expandierendes, mittel\xc2\xadst\xc3\xa4ndisches Unternehmen der General Aviation mit Hauptsitz am Flughafen Siegerland. Sie ist Teil der Air Alliance-Gruppe, die seit Gr\xc3\xbcndung des Werft\xc2\xadbetriebs im Jahr 1994 an drei weiteren Standorten an den Flugh\xc3\xa4fen K\xc3\xb6ln/Bonn, Zweibr\xc3\xbccken und Wien mit den Gesch\xc3\xa4fts\xc2\xadbereichen Flugzeug\xc2\xadwerft, An- und Verkauf von Flugzeugen, Passagier-, Cargo- und Ambulanz\xc2\xadfl\xc3\xbcgen sowie einer Flugschule eine heraus\xc2\xadragende Position auf dem Markt besetzt. Zurzeit umfasst die Air AllianceGruppe \xc3\xbcber 200 fest\xc2\xadangestellte Mitarbeiter.

Zur Verst\xc3\xa4rkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit an unserem Standort Flughafen Siegerland Mitarbeiter Production Planning (m/w/d) in Part 145 / Luftfahrt.

T\xc3\xa4tigkeitsbereich
Prozessplanung und Qualit\xc3\xa4tssicherung

Karrierestufe
mit Berufserfahrung

Standort
Werfthalle G 1, 57299 Burbach, Deutschland
Homeoffice

Arbeitsverh\xc3\xa4ltnis
Vollzeit

• Bewertung von Arbeits\xc2\xadpaketen, Job Cards, Task Cards auf Durchf\xc3\xbchr\xc2\xadbarkeit, \xc3\xbcberwiegend Base Maintenance.
• Bewertung eines Ressourcen\xc2\xadbedarfs (Manpower, Material, Tooling, Halle).
• Regelm\xc3\xa4\xc3\x9fige Aktualisierung der Kapazit\xc3\xa4tsdatei hinsichtlich Bestands und Bedarfs (bspw. Einpflegen von notwendigen MHRs bei AOGs) zur dauerhaften Wider\xc2\xadspiegelung der dynamischen Ist-Situation.
• Erstellung von Ablauf\xc2\xadpl\xc3\xa4nen unter Nutzung von EDV-Tools (AMOS, MS Office).
• Festlegung der Priorit\xc3\xa4ten und zeitlichen Abfolge von Wartungs\xc2\xadauftr\xc3\xa4gen nach internen Vorgaben.
• Organisation und Kontrolle erforderlicher Ressourcen (geeignetes Personal, Material, Tooling, Halle) f\xc3\xbcr alle anfallenden Auftr\xc3\xa4ge und Arbeitspakete sowie Beauftragung von Fremdpersonal/-firmen bei Bedarf.
• Pr\xc3\xbcfung auf aktuelle Luft\xc2\xadt\xc3\xbcchtigkeits\xc2\xadanforderungen (AMM, IPC etc.), falls von Dritten bereit\xc2\xadgestellt.
• Abschluss von Arbeits\xc2\xadauftr\xc3\xa4gen und Rechnungs\xc2\xaderstellung.

• Abgeschlossene Berufs\xc2\xadausbildung in einem luftfahrt\xc2\xadtechnischen Beruf oder durch langj\xc3\xa4hrige Berufs\xc2\xaderfahrung erworbene gleichwertige Kenntnisse und F\xc3\xa4higkeiten.
• System- und Fachkenntnisse an PC12, PC24, CL604, LJ45, LJ35 und Gruppe 3 Flieger oder vergleichbaren Luftfahrt\xc2\xadzeugen und langj\xc3\xa4hrige T\xc3\xa4tigkeit in der Flugzeug\xc2\xadwartung.
• Analytisches Denk\xc2\xadverm\xc3\xb6gen, methodische F\xc3\xa4higkeiten zur Problem\xc2\xadl\xc3\xb6sung und schnelle Auffassungs\xc2\xadgabe.
• Hohes Verantwortungs\xc2\xadbewusstsein, Teamf\xc3\xa4higkeit, eigenverantwortliche Arbeits\xc2\xadweise sowie Verantwortungs- und Qualit\xc3\xa4ts\xc2\xadbewusstsein.
• Gutes Argumentations- und Verhandlungs\xc2\xadgeschick, gutes \xc3\x9cberzergungs- und Durchsetzungs\xc2\xadverm\xc3\xb6gen.
• Gute Deutsch- und Englisch\xc2\xadkenntnisse in Wort und Schrift (technisches Englisch) sowie gute EDV-Kenntnisse, (AMOS, MS Office).
• Gute Kenntnisse der inner\xc2\xadbetrieblichen Prozesse sowie der Luftfahrt\xc2\xadgesetzgebung EASA Part-M und EASA Part-145.
• F\xc3\xbchrerscheinklasse B sowie Bereitschaft zu Reise\xc2\xadt\xc3\xa4tigkeiten.

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden zukunfts\xc2\xadorientierten Unternehmen mit abwechslungs\xc2\xadreichen und spannenden Aufgaben in der Luftfahrt\xc2\xadbranche.
• Pers\xc3\xb6nliche Benefits: flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-M\xc3\xb6glichkeit, attraktive Mitarbeiter\xc2\xadrabatte (Corporate Benefits), Bike Leasing u. v. m.
• Betriebliche Sozial\xc2\xadleistungen: Verm\xc3\xb6gens\xc2\xadwirksame Leistungen, Alters\xc2\xadvorsorge (in Form von Entgeltumwandlung), Unfall\xc2\xadversicherung, Unterst\xc3\xbctzung beim berufs\xc2\xadbedingten Wohnortwechsel (Umzugshilfe).
• Onboarding: \xe2\x80\x9eOn the Job-Training\xe2\x80\x9d.
• Personalentwicklung: regelm\xc3\xa4\xc3\x9fige Fort- und Weiterbildung, sowie vielseitige Entwicklungs- und Aufstiegs\xc2\xadm\xc3\xb6glichkeiten innerhalb der Unternehmens\xc2\xadgruppe.
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungs\xc2\xadwegen, Zusammen\xc2\xadarbeit in einem motivierten und agilen Team.
• Ausstattung & Lage: moderne B\xc3\xbcror\xc3\xa4ume, regelm\xc3\xa4\xc3\x9fige Teamevents, moderne IT-Ausstattung (z. B. Notebook, Diensthandy), ergonomische Arbeits\xc2\xadpl\xc3\xa4tze, kostenfreie Parkpl\xc3\xa4tze in B\xc3\xbcron\xc3\xa4he, gute Verkehrsanbindung Standort Burbach \xc3\xbcber die A45 nach Siegen, Wetzlar, Gie\xc3\x9fen, Limburg, K\xc3\xb6ln, Frankfurt.

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