\n Lebensmittel, Maschinen oder T-Shirts: Hapag-Lloyd bewegt mit \xc3\xbcber 250 Containerschiffen Waren rund um den Globus. Wir verbinden mehr als 600 H\xc3\xa4fen auf allen Kontinenten und geh\xc3\xb6ren zu den gr\xc3\xb6\xc3\x9ften Linienreedereien. Unsere rund 13.900 Mitarbeiter:innen sind auf See oder an Land, im Au\xc3\x9feneinsatz oder in einem unserer \xc3\xbcber 399 B\xc3\xbcros besch\xc3\xa4ftigt. Zusammen transportieren wir etwa 12 Millionen Container pro Jahr. Unsere Unternehmenswerte \xe2\x80\x9eWe care. We move. We deliver\xe2\x80\x9c dienen uns dabei als Koordinaten auf unserem Weg. Sie geben vor, wie wir miteinander als Kolleginnen und Kollegen sowie mit unseren mit unseren Kundinnen und Kunden zusammenarbeiten, um die bestm\xc3\xb6gliche Qualit\xc3\xa4t zu erzielen. Mit Blick in die Zukunft engagieren wir uns f\xc3\xbcr Klima- und Umweltschutz sowie f\xc3\xbcr Menschenrechte und viele andere soziale Belange.

• Unterst\xc3\xbctzung der unternehmensweiten Implementierung der notwendigen Strukturen und Prozesse zur Einhaltung der Anforderungen des LkSG
• Mitwirkung bei der Sicherstellung der menschenrechtlichen und umweltbezogenen Sorgfaltspflichten nach dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG)
• Teilnahme an Risikobewertungen und -analysen sowie Dokumentation der Ma\xc3\x9fnahmen zur Risikominimierung
• Dokumentation der kontinuierlichen \xc3\x9cberpr\xc3\xbcfung von Lieferanten und Mitwirkung bei der Entwicklung von Ma\xc3\x9fnahmen zur Einhaltung des LkSG
• Betreuung der entwickelten Berichtsstrukturen, Dashboards und Berichtsinhalten f\xc3\xbcr den Vorstand, das regelm\xc3\xa4\xc3\x9fige Reporting und das relevante Management
• Teilnahme an der Analyse und Bewertung identifizierter Risiken innerhalb von Lieferantenprofilen
• Nachverfolgung von Ma\xc3\x9fnahmen zur Risikominimierung in Zusammenarbeit mit relevanten internen und externen Stakeholdern
• Kontinuierliches Monitoring der Lieferanten und Unterst\xc3\xbctzung der Procurement Teams bei der Erstellung von Ma\xc3\x9fnahmenpl\xc3\xa4nen
• Dokumentation der Umsetzung von Due-Diligence-Ma\xc3\x9fnahmen gegen\xc3\xbcber Lieferanten
• Anpassung bestehender Risikomanagementprozesse im Einklang mit regulatorischen \xc3\x84nderungen
• Mitwirkung bei der Erstellung regelm\xc3\xa4\xc3\x9figer Berichte an den Vorstand und das relevante Management \xc3\xbcber das Menschenrechts- und Umweltrisikomanagement von Hapag-Lloyd sowie \xc3\xbcber die sich ver\xc3\xa4ndernde regulatorische Menschenrechts- und Umweltrisikolandschaft
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Durchf\xc3\xbchrung von internen/externen Kommunikationskampagnen/Veranstaltungen
• Koordination der Folgeaktivit\xc3\xa4ten aus dem Beschwerdeverfahren des LkSG

• Bachelor-/Masterabschluss (bzw. vergleichbarer Abschluss) in Recht, Betriebswirtschaftslehre, Logistik, Politikwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrj\xc3\xa4hrige Erfahrung im Bereich Projekt- bzw. Change-Management
• Ausgepr\xc3\xa4gte Affinit\xc3\xa4t f\xc3\xbcr das Thema Nachhaltigkeit
• Kenntnisse im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte
• Mehrj\xc3\xa4hrige Erfahrung in virtuellen, abteilungs\xc3\xbcbergreifenden Teams
• Ausgepr\xc3\xa4gte Kommunikationsf\xc3\xa4higkeit, sowie hohe interkulturelle und Sozialkompetenz
• Weltweite Reisebereitschaft, auch kurzfristig
• Ausgepr\xc3\xa4gte analytische F\xc3\xa4higkeiten & Denkweisen
• Hohe Probleml\xc3\xb6sungskompetenz
• Routinierter Umgang mit MS-Office; Kenntnisse in SAP und anderen Beschaffungs-relevanten internen IT-Systemen
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• Erfahrung im Projekt- und Change-Management
• Eigeninitiative und Selbstorganisation

• St\xc3\xa4ndig neue, verantwortungsvolle Aufgaben, die M\xc3\xb6glichkeit zur Einf\xc3\xbchrung von L\xc3\xb6sungen von denen Sie pers\xc3\xb6nlich \xc3\xbcberzeugt sind
• Hervorragende M\xc3\xb6glichkeiten zur Weiterentwicklung, gest\xc3\xbctzt durch ein vielf\xc3\xa4ltiges Angebot f\xc3\xbcr Fort- und Weiterbildung
• Wettbewerbsf\xc3\xa4hige Verg\xc3\xbctung (13 Geh\xc3\xa4lter + Urlaubsgeld) und Sozialleistungen, sowie ein unbefristetes Arbeitsverh\xc3\xa4ltnis
• Mindestens 28 Tage Urlaub, Gleitzeit, verm\xc3\xb6genswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsrestaurant mit t\xc3\xa4glich wechselnden, hochwertigen Gerichten zur Auswahl sowie Kaffeebar
• Zentrale Lage zwischen Hauptbahnhof und Jungfernstieg sowie Zuschuss zu den \xc3\xb6ffentlichen Verkehrsmitteln
• Hybrides Arbeitsmodell: 3 Wochentage in unserer Zentrale im Herzen Hamburgs und 2 Wochentage mobiles Arbeiten
• Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z.B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt, etc.) sowie Fahrrad-Leasing

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