\n Tele Columbus Gruppe \xe2\x80\x93 wir sind einer der f\xc3\xbchrenden Glas\xc2\xadfaser\xc2\xadnetz\xc2\xadbe\xc2\xadtreiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungs\xc2\xadwirt\xc2\xadschaft den glas\xc2\xadfaser\xc2\xadbasierten Infra\xc2\xadstruktur- und Breit\xc2\xadband\xc2\xadausbau in Deutschland ma\xc3\x9f\xc2\xadgeblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von P\xc5\xb8UR bringen wir moderne Kommu\xc2\xadni\xc2\xadkation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haus\xc2\xadhalte erleben mit uns mehr im Wohn\xc2\xadzimmer. Tendenz steigend.

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Manager Internes Kontrollsystem (all genders)

in Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)

• Unterst\xc3\xbctzung der Unternehmens\xc2\xadleitung in der Wahr\xc2\xadnehmung der \xc3\x9cberwachungsfunktion
• Zentraler Ansprechpartner im Unternehmen f\xc3\xbcr alle Frage\xc2\xadstellungen rund um das interne Kontrollsystem (IKS)
• Erarbeitung und stetige Weiterent\xc2\xadwick\xc2\xadlung zentraler Grund\xc2\xads\xc3\xa4tze, Vor\xc2\xadgaben und Instru\xc2\xadmente zum internen Kontroll\xc2\xadsystem sowie der zuge\xc2\xadh\xc3\xb6rigen Prozess\xc2\xadbeschreibungen f\xc3\xbcr die gesamte TC-Gruppe
• Anleitung/Schulung von Fach\xc2\xadabteilungen und Unterst\xc3\xbctzung bei der Implemen\xc2\xadtierung interner Kontrollen
• Beratung von F\xc3\xbchrungs\xc2\xadkr\xc3\xa4ften hinsicht\xc2\xadlich der Umsetzung des internen Kontroll\xc2\xadsystems
• Optimierung der Risiko\xc2\xadkontroll\xc2\xadmatrix (RKM) mit den zust\xc3\xa4ndigen Verantwortlichen
• Auswahl, Pflege und Bereit\xc2\xadstellung einer tech\xc2\xadnischen L\xc3\xb6sung zur Durch\xc2\xadf\xc3\xbchrung und Dokumen\xc2\xadtation des IKS sowie Bereitstellung von Management-Berichten zum IKS-Monitoring durch die verant\xc2\xadwortlichen F\xc3\xbchrungs\xc2\xadkr\xc3\xa4fte
• Durchf\xc3\xbchrung regel\xc2\xadm\xc3\xa4\xc3\x9figer Effektivit\xc3\xa4ts\xc2\xadtests sowie Steue\xc2\xadrung und Unter\xc2\xadst\xc3\xbctzung bei der Durch\xc2\xadf\xc3\xbchrung von (Self-)Assessments zur Fest\xc2\xadstel\xc2\xadlung der Wirk\xc2\xadsamkeit des IKS durch die Fach\xc2\xadbereiche
• Regelm\xc3\xa4\xc3\x9fige Berichterstat\xc2\xadtung \xc3\xbcber das IKS-Monitoring an den Vorstand

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (BWL) oder abge\xc2\xadschlossene kauf\xc2\xadm\xc3\xa4nnische Ausbil\xc2\xaddung mit mehr\xc2\xadj\xc3\xa4hriger prak\xc2\xadtischer Erfah\xc2\xadrung im Bereich IKS
• Verst\xc3\xa4ndnis f\xc3\xbcr Gesch\xc3\xa4ftsmodell- und Prozessrisiken und daraus resul\xc2\xadtierenden Kontrollen/Ma\xc3\x9f\xc2\xadnahmen
• Strukturierte Prozessorien\xc2\xadtierung
• Freude daran, Strukturen zu schaffen oder zu \xc3\xa4ndern
• Selbstsicheres Auftreten und die F\xc3\xa4higkeit, mit Stake\xc2\xadholdern auf allen Ebenen auf Augen\xc2\xadh\xc3\xb6he zu kommu\xc2\xadnizieren

• Unterst\xc3\xbctzung \xe2\x80\x93 Individuelle F\xc3\xb6rderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter in der P\xc5\xb8UR-Trainingsakademie
• Leistung \xe2\x80\x93 Diverse finanzielle Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betrieb\xc2\xadliche Alters\xc2\xadvorsorge, Fahrtkosten\xc2\xadzuschuss, Konto\xc2\xadf\xc3\xbchrungsgeb\xc3\xbchr
• Corporate Benefits \xe2\x80\x93 Rabatte f\xc3\xbcr unsere Mitarbeiter bei nam\xc2\xadhaften Unter\xc2\xadnehmen \xc3\xbcber Vorteils\xc2\xadportale mit attraktiven Ange\xc2\xadboten von starken Partnern, Marken und Produkten
• Mehrwert \xe2\x80\x93 Mobile-Work-Modelle/Homeoffice-Optionen mit zeitgem\xc3\xa4\xc3\x9fer IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex- und/oder Teilzeit\xc2\xadregelungen sowie 30 Urlaubstage
• Mobilit\xc3\xa4t \xe2\x80\x93 Dienstrad/E-Bike, gute \xc3\x96PNV-Anbindung
• Verantwortung \xe2\x80\x93 Betriebliche Sportangebote, Gesundheits\xc2\xadmanagement und hohes Bewusst\xc2\xadsein f\xc3\xbcr Priori\xc2\xadsierung von Nachhaltig\xc2\xadkeits\xc2\xadthemen wie Klimaschutz sowie kostenlose Nutzung unseres Fitnessraums
• Atmosph\xc3\xa4re \xe2\x80\x93 Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Poten\xc2\xadziale und St\xc3\xa4rken gewinn\xc2\xadbringend einzu\xc2\xadbringen, interne Duz-Kultur

• 1.250 Mitarbeiter
• 10 Standorte in Deutschland
• 25 Jahre Erfolgsgeschichte

Alle Menschen sind bei uns willkommen \xe2\x80\x93 egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung \xe2\x80\x93 Hauptsache ist, wir passen zueinander!\n \n \n \n \n \n

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