\n Die NEW k\xc3\xbcmmert sich - um die W\xc3\xbcnsche ihrer Kunden, aber auch um dich und deine Karriere. Wir stehen f\xc3\xbcr digitale und innovative Visionen und bieten immer wieder neue und interessante Aufgaben. Neben diesen Aspekten liegt uns unsere wertvollste Ressource, unsere Belegschaft am Herzen. Mehr als 2.200 Mitarbeitende z\xc3\xa4hlt die NEW-Gruppe. Und die Region z\xc3\xa4hlt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du deshalb nicht nur die Lebensqualit\xc3\xa4t in unserer Heimat voran, sondern auch deine berufliche Entwicklung.

Du hast Freude f\xc3\xbcr und mit Menschen zu arbeiten, m\xc3\xb6chtest eine nachhaltige Arbeitskultur f\xc3\xb6rdern, gemeinsam mit den anderen HR-Bereichen eine entscheidende Rolle zur Optimierung unserer Prozesse einnehmen und gemeinsam mit deinem Team die effiziente Abwicklung und Bearbeitung HR-bezogener Prozesse und Belange unserer Mitarbeitenden sowie personalinternen Schnittstellen sicherstellen? Unterst\xc3\xbctze die NEW AG an unserem Standort in M\xc3\xb6nchengladbach-Rheydt zum n\xc3\xa4chstm\xc3\xb6glichen Zeitpunkt als

Leitung "Personalservice & Personalbetreuung" (m/w/d)

• Dir obliegt die fachliche und disziplinarische F\xc3\xbchrung eines Teams von rund 7 Mitarbeitenden
• In enger Zusammenarbeit mit unseren internen Kund:innen und unseren HR Business Partner:innen f\xc3\xb6rderst du eine offene Kommunikationskultur, um Mitarbeiterbed\xc3\xbcrfnisse zu verstehen
• Du verantwortest den gesamten administrativen Part w\xc3\xa4hrend des Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zum Austritt, sowie die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Personalprozesse
• Durch eine kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Praktiken stellst du beste Branchenstandards sicher
• F\xc3\xbcr deinen Zust\xc3\xa4ndigkeitsbereich gestaltest und implementierst du HR-Richtlinien, die im Einklang mit den Unternehmenszielen stehen
• Die Gew\xc3\xa4hrleistung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften und Compliance-Richtlinien wird von dir sichergestellt
• Du f\xc3\xb6rderst eine inklusive Unternehmenskultur, die Diversit\xc3\xa4t und Zusammenarbeit unterst\xc3\xbctzt

• Eine hohe Integrit\xc3\xa4t und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Personalthemen setzen wir voraus
• Du verf\xc3\xbcgst \xc3\xbcber ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Du blickst auf eine mehrj\xc3\xa4hrige Erfahrung in der Mitarbeitendenf\xc3\xbchrung und im Aufbau effizienter Teams zur\xc3\xbcck
• Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht, HR-Best Practices und aktuellen Trends im Personalwesen runden dein Profil ab
• Hervorragende Kommunikations- und F\xc3\xbchrungsf\xc3\xa4higkeiten, Mitarbeitendenmotivation und -entwicklung setzen wir voraus
• Eine analytische Herangehensweise, ein ausgepr\xc3\xa4gtes Denken in Prozessen, das Einf\xc3\xbchren innovativer HR-Ans\xc3\xa4tze und ein stetiger Optimierungsdrang sind f\xc3\xbcr dich selbstverst\xc3\xa4ndlich
• Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie das BetrVG sind dir aus der beruflichen Praxis bestens bekannt
• Du bist IT-Affin und bestens vertraut mit HR-Technologien und -Systemen
• Du verf\xc3\xbcgst \xc3\xbcber erste Erfahrung in der Projektarbeit und Projektsteuerung, der Umsetzung von Konzepten sowie der Moderation von Workshops

Finde in uns einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grunds\xc3\xa4tzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertsch\xc3\xa4tzung und Innovation gepr\xc3\xa4gt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spa\xc3\x9f an der Arbeit. Dich erwartet:

• Eine spannende Aufgabe in einem gro\xc3\x9fartigen Team bei einem der gr\xc3\xb6\xc3\x9ften Arbeitgeber in der Region
• Verg\xc3\xbctung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-V)
• Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone)
• Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, anteilig Remote-Work sowie die M\xc3\xb6glichkeit eines Sabbaticals
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen
• Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Pr\xc3\xa4ventionsangebote, Mitarbeiterunterst\xc3\xbctzungsangebote u.a.)
• Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterst\xc3\xbctzung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Ladem\xc3\xb6glichkeiten vor Ort

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\n \n StepStone\n \n

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