\n Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielf\xc3\xa4ltige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden.

Beim Landkreis Stade ist die Stelle der

Leitung (m/w/d) des Amtes Sicherheit, Ordnung und Migration

zu besetzen.

Das Amt Sicherheit, Ordnung und Migration umfasst neben der Abteilung Rettungsdienst, Feuerwehr, Katastrophen- und Zivilschutz die Abteilungen Ordnungsangelegenheiten und Ausl\xc3\xa4nderangelegenheiten. Au\xc3\x9ferdem sind die Feuerwehr- und Rettungsleitstelle sowie die Feuerwehrtechnische Zentrale Teil des Amtes. Als Leitung (m/w/d) sind Sie personell f\xc3\xbcr ca. 80 Mitarbeitende auf verschiedenen Ebenen verantwortlich, die sich tagt\xc3\xa4glich mit im Fokus der \xc3\x96ffentlichkeit stehenden Aufgaben besch\xc3\xa4ftigen. Die Aufgaben des Amtes dienen dem Schutz der \xc3\x96ffentlichkeit sowie der Aufrechterhaltung von Sicherheit und Ordnung und sie betreffen teilweise sensible Bereiche des Bev\xc3\xb6lkerungsschutzes.

Verantwortliche Leitung und Steuerung des Amtes Sicherheit, Ordnung und Migration in fachlicher, organisatorischer, personeller, wirtschaftlicher und haushaltsrechtlicher Hinsicht, insbesondere:

• Leitungst\xc3\xa4tigkeiten f\xc3\xbcr Aufgabenbereiche wie Sicherheit und Ordnung, Gewerbe, Waffenrecht, Staatsangeh\xc3\xb6rigkeiten, Ausl\xc3\xa4nderangelegenheiten, Katastrophenschutz und Feuerwehrangelegenheiten wahrnehmen sowie in grunds\xc3\xa4tzlichen Angelegenheiten Entscheidungen treffen
• Personalf\xc3\xbchrung einschl. Arbeitsziele setzen und \xc3\xbcberpr\xc3\xbcfen, Mitarbeitendengespr\xc3\xa4che f\xc3\xbchren, Arbeitsleistung festlegen und bei der Personalentwicklung mitwirken
• Leitlinien, Priorit\xc3\xa4ten und Schwerpunkte festlegen
• regelm\xc3\xa4\xc3\x9figer Austausch mit u. a. kreisangeh\xc3\xb6rigen Ordnungs\xc3\xa4mtern, Polizei und Justiz, dem Nds. Innenministerium, Hilfsorganisationen des Katastrophenschutzes, Feuerwehren und dem Kreisj\xc3\xa4germeister
• Entscheidungen insbes. des Ausschusses f\xc3\xbcr Feuerschutz und Ordnungsangelegenheiten vorbereiten und umsetzen
• Position des Landkreises Stade als Ausl\xc3\xa4nderbeh\xc3\xb6rde vertreten und Entscheidungen in schwierigen ausl\xc3\xa4nderrechtlichen F\xc3\xa4llen treffen
• Interessen des Landkreises Stade als Tr\xc3\xa4ger des Rettungsdienstes vertreten

Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie \xc3\xbcber ein mit der zweiten juristischen Staatspr\xc3\xbcfung abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften verf\xc3\xbcgen; dabei ist es von Vorteil, wenn mindestens eines der Examen mit der Note \xe2\x80\x9ebefriedigend\xe2\x80\x9c abgeschlossen wurde.

Alternativ entsprechen Sie unserem Anforderungsprofil, wenn Sie \xc3\xbcber die Bef\xc3\xa4higung f\xc3\xbcr das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung \xe2\x80\x9eAllgemeine Dienste\xe2\x80\x9c oder die Bef\xc3\xa4higung f\xc3\xbcr das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung \xe2\x80\x9eAllgemeine Dienste\xe2\x80\x9c verf\xc3\xbcgen.

Die T\xc3\xa4tigkeit als Amtsleitung (m/w/d) erfordert ein besonders hohes Ma\xc3\x9f an Kommunikations- und Konfliktf\xc3\xa4higkeit. Zudem sollten Sie insbesondere im Hinblick auf die Vielzahl der Rechtsgebiete und der jeweils betroffenen Bev\xc3\xb6lkerungsgruppen eine gewisse Belastbarkeit mitbringen. Ebenso ist mehrj\xc3\xa4hrige Erfahrung in einer Leitungsposition mit Personalverantwortung erforderlich.

Einstellungsvoraussetzung ist au\xc3\x9ferdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien F\xc3\xbchrungszeugnisses und eines F\xc3\xbchrerscheins der Klasse B (Hinweis: Die entsprechenden Nachweise werden nach erfolgreicher Bewerbung angefordert).

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit; die Stelle ist teilzeitgeeignet
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 TV\xc3\xb6D/VKA
• weitere im \xc3\xb6ffentlichen Dienst \xc3\xbcbliche Leistungen, z.B. zus\xc3\xa4tzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung
• eine Einstellung im Beamtenverh\xc3\xa4ltnis bis zur Besoldungsgruppe A 15 NBesG ist m\xc3\xb6glich f\xc3\xbcr Bewerber (m/w/d) mit der Bef\xc3\xa4higung f\xc3\xbcr das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung \xe2\x80\x9eAllgemeine Dienste\xe2\x80\x9c
• f\xc3\xbcr Bewerber (m/w/d) mit der Bef\xc3\xa4higung f\xc3\xbcr das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung \xe2\x80\x9eAllgemeine Dienste\xe2\x80\x9c ist eine Einstellung im Beamtenverh\xc3\xa4ltnis bis zur Besoldungsgruppe A 13 NBesG m\xc3\xb6glich; in diesem Zusammenhang wird die Teilnahme an einer internen Qualifizierung f\xc3\xbcr ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 NBesG erwartet, um ggf. eine sp\xc3\xa4tere Bef\xc3\xb6rderung bis zur Besoldungsgruppe A 15 NBesG zu erm\xc3\xb6glichen
• eine herausfordernde T\xc3\xa4tigkeit mit umfassender Personal- und Resscourcenverantwortung
• flexible M\xc3\xb6glichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)
• eine moderne Arbeitsumgebung
• vielf\xc3\xa4ltige Fortbildungsm\xc3\xb6glichkeiten
• die M\xc3\xb6glichkeit zur Nutzung des Jobtickets
• im Besch\xc3\xa4ftigtenverh\xc3\xa4ltnis die Nutzung des Jobbikes (Fahrradleasing)

Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen des gesetzlich Zul\xc3\xa4ssigen bei gleicher Eignung bevorzugt ber\xc3\xbccksichtigt.

Zum Abbau der Unterrepr\xc3\xa4sentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von M\xc3\xa4nnern besonders begr\xc3\xbc\xc3\x9ft. Au\xc3\x9ferdem sehen wir ausdr\xc3\xbccklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag \xe2\x80\x9edivers\xe2\x80\x9c entgegen.\n \n \n \n \n \n

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