\n Die Pensionskasse der Bewag ist ein kleinerer Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, welcher der Regulierung durch die Bundesanstalt f\xc3\xbcr Finanzdienstleitungsaufsicht (BaFin) unterliegt. Die Kasse betreibt als betriebliche Altersversorgung ihrer Tr\xc3\xa4gerunternehmen Pensionsversicherungen f\xc3\xbcr Besch\xc3\xa4ftigte und deren Hinterbliebene. Die Tr\xc3\xa4gerunternehmen der Pensionskasse sind Gesellschaften des deutschen Teils der Vattenfall-Gruppe sowie Gesellschaften, die ehemals der Vattenfall-Gruppe angeh\xc3\xb6rten. Mit einer Bilanzsumme von rd. 1,6 Mrd. Euro verwaltet die Pensionskasse die betriebliche Altersvorsorge von \xc3\xbcber 10.000 Versicherten. Das Verm\xc3\xb6gen ist am Kapitalmarkt angelegt und im eigenbewirtschafteten Immobilienbestand investiert, welcher derzeit 32 Objekte mit \xc3\xbcber 2.200 Mieteinheiten in der Metropolregion Berlin umfasst.

F\xc3\xbcr die Pensionskasse der Bewag mit Anstellung bei der Vattenfall GmbH suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n und erfahrene:n

Leiter:in Immobilien

am Standort Berlin in unbefristeter Vollzeitanstellung.

Als Leiter:in Immobilien sind Sie f\xc3\xbcr die Verwaltung und Betreuung des Immobilien-Bestandes der Kasse zust\xc3\xa4ndig. Ihre Aufgaben umfassen sowohl Organisation- und Steuerungsaufgaben als auch Kontroll- und Berichtsaufgaben. Als Risikoverantwortlicher sind Sie f\xc3\xbcr die Gesch\xc3\xa4ftsprozesse des Bereichs verantwortlich. Sie berichten direkt an den Vorstand.

Zu Ihren Hauptaufgaben geh\xc3\xb6ren:

• F\xc3\xbchrung, Motivation und Entwicklung eines Teams von zehn tariflichen Mitarbeitenden (kaufm\xc3\xa4nnische und technische Sachbearbeiter:innen/Objektbetreuer:innen)
• Organisation, Koordination und stetige Weiterentwicklung des Gesch\xc3\xa4ftsprozesses Vermietung sowie Mietenbuchhaltung incl. Forderungsmanagement
• Koordination der Instandhaltungsplanung sowie Entwicklung von langfristigen Strategien zur Substanz- und Werterhaltung der Immobilien
• Umsetzung und \xc3\x9cberwachung der Verkehrssicherungspflichten und der Berichterstattung hierzu
• Verantwortlich f\xc3\xbcr Sicherstellung eines ausreichenden Versicherungsschutzen f\xc3\xbcr die Immobilien
• Mitwirkung bei der Erstellung des Business Planes und regelm\xc3\xa4\xc3\x9fige Berichterstattung zum Immobilien-Bestand
• Ertrags- und Kostenkontrolle sowie Verantwortung f\xc3\xbcr das Einhalten des Budgets
• Erkennen von Optimierungspotentialen (technisch, wirtschaftlich)
• In enger Abstimmung mit dem Bereich Recht & Compliance:

• Verhandeln von Vertr\xc3\xa4gen mit Dienstleister:innen im Zusammenhang mit der Immobilienverwaltung sowie Dienstleistersteuerung, -bewertung und Berichterstattung
• Monitoring der Entwicklung in Normsetzung und Rechtsprechung hinsichtlich des Immobilien- und Mietrechts, Ableiten entsprechender Ma\xc3\x9fnahmen und Handlungsempfehlungen

Location
Berlin

Ihr Profil / Wer sind Sie?

• Bachelor-Abschluss in Immobilienmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Facility Management oder einem vergleichbaren Bereich
• Idealerweise Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Leitungsbereitschaft und entsprechende Leitungsqualit\xc3\xa4ten
• Fundierte, nachweisbare Fach- & Marktkenntnisse in der Immobilienbranche
• Verantwortungsbewusstsein, denn Ihre Aufgaben sind selbstorganisiert, bedeutend und entscheidend f\xc3\xbcr den gemeinsamen Erfolg
• Gestaltungsfreude, Kommunikationsst\xc3\xa4rke und Verhandlungsgeschick
• Hohes Ma\xc3\x9f an Dienstleistungs- und Ergebnisorientierung
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, Erfahrung mit Immobilienverwaltungsprogrammen .

Was wir bieten

Wir m\xc3\xb6chten unseren Mitarbeiter:innen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie erm\xc3\xb6glichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Optionen an, wie die M\xc3\xb6glichkeit, im Home Office zu arbeiten. Daneben bieten wir eine marktgerechte Verg\xc3\xbctung, die Leistung und Expertise angemessen verg\xc3\xbctet. Uns ist bewusst, dass kontinuierliche Weiterbildung ein wesentlicher Schl\xc3\xbcssel zum beruflichen Erfolg ist. Daher legen wir gro\xc3\x9fen Wert darauf, unsere Mitarbeiter:innen in ihrer pers\xc3\xb6nlichen und fachlichen Entwicklung zu unterst\xc3\xbctzen. Sie werden die M\xc3\xb6glichkeit haben, an internen Schulungen, externen Seminaren und Workshops teilzunehmen, um Ihr Wissen stets auf dem neuesten Stand zu halten und Ihre F\xc3\xa4higkeiten kontinuierlich auszubauen.

Weitere Informationen

Wir freuen uns \xc3\xbcber Ihre Bewerbung in deutscher Sprache bis sp\xc3\xa4testens 23.10.2023. Wir bitten Sie, Bewerbungen ausschlie\xc3\x9flich \xc3\xbcber unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren k\xc3\xb6nnen, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht \xc3\xbcber unsere Website eingehen.

F\xc3\xbcr weitere Informationen zu dieser Position k\xc3\xb6nnen Sie sich an Anja Stranz unter der Telefonnummer +49 30 5875 85211 wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen die Recruiterin Madelaine Boomgaarden via e-Mail unter madelaine.boomgaarden@vattenfall.de.

Wir sind davon \xc3\xbcberzeugt, dass Vielfalt dazu beitr\xc3\xa4gt, unser Unternehmen leistungsf\xc3\xa4higer und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identit\xc3\xa4t, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders ber\xc3\xbccksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Besch\xc3\xa4ftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der \xc3\x9cberpr\xc3\xbcfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgef\xc3\xbchrt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!\n \n \n \n \n \n

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