\n Mercer International Inc. mit Standorten in Europa, Kanada, den USA und Australien ist einer der weltweit gr\xc3\xb6\xc3\x9ften Produzenten von Marktzellstoff sowie ein f\xc3\xbchrender und weiter wachsender Hersteller von Schnittholzprodukten.
Bei Mercer zu arbeiten, hei\xc3\x9ft zu inspirieren und inspiriert zu werden. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Wir bieten den Mitarbeitern in unseren Unternehmen die M\xc3\xb6glichkeit zu wachsen, pers\xc3\xb6nlich wie beruflich. Unsere F\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4fte leiten ihre Teams mit insgesamt mehr als 3.000 Mitarbeitern verantwortungsbewusst und transparent.
Ein starkes Team ist der Schl\xc3\xbcssel zu Mercers Erfolg. Wir investieren in Technologie, Innovation, Nachhaltigkeit und Wachstum. Bei Mercer nutzen wir unsere nat\xc3\xbcrlichen Ressourcen nachhaltig - f\xc3\xbcr kommende Generationen. Unsere Erzeugnisse sind aus nachhaltigen erneuerbaren biobasierten Produkten aus Holz. Mercer schafft Bioprodukte f\xc3\xbcr eine nachhaltige Welt.

Mercer Rosenthal ist ein modernes Industrieunternehmen innerhalb des Mercer-Konzerns mit rund 370 Mitarbeiterinnen / Mitarbeitern. Wir produzieren Marktzellstoff f\xc3\xbcr die Weiterverarbeitung innerhalb Europas und sind einer der gr\xc3\xb6\xc3\x9ften Erzeuger von Bioenergie in Deutschland.

Wir suchen f\xc3\xbcr unseren Standort in Rosenthal am Rennsteig eine hoch motivierte und kompetente Pers\xc3\xb6nlichkeit als Leiter Personalwesen (m/w/d/x). In dieser Funktion berichten Sie direkt an den Gesch\xc3\xa4ftsf\xc3\xbchrer in Rosenthal und sind verantwortlich f\xc3\xbcr alle Personalaufgaben der Gesellschaften Mercer Rosenthal GmbH, Mercer Holz GmbH - Standort Blankenstein, Mercer Pulp Sales GmbH und Mercer Europe GmbH. Sie arbeiten eng mit den F\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4ften der einzelnen Unternehmen zusammen und unterst\xc3\xbctzen sie als strategischer und operativer HR Partner.

Als Leiter Personalwesen verantworten Sie:

• Aktive Mitwirkung bei der Bildung der Kompetenzen, die f\xc3\xbcr die Erreichung und Optimierung der operativen Ziele des Unternehmens erforderlich sind sowie bei der Festlegung geeigneter Pl\xc3\xa4ne
• Beratung und Unterst\xc3\xbctzung von F\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4ften beim Aufbau einer Talent Culture, im Bereich Talentmanagement und Nachfolgeplanung
• Zusammenarbeit mit globalen HR-F\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4ften und Entwicklung einer neuen HR-Strategie sowie Unterst\xc3\xbctzung bei der Umsetzung von neuen HR-Verfahren
• Umsetzung eines nachhaltigen Konzepts f\xc3\xbcr Personal-, Sozial-, Aus- und Weiterbildungspolitik in enger Zusammenarbeit mit den Betriebsr\xc3\xa4ten und der Gesch\xc3\xa4ftsleitungen der verschiedenen Gesellschaften
• Leitung einer strategischen Personalplanung in Abstimmung mit allen F\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4ften
• Direkt und mit Unterst\xc3\xbctzung des Head of Talent Acquisitions die besten Talente f\xc3\xbcr Mercer zu f\xc3\xb6rdern und zu gewinnen
• Ordnungsgem\xc3\xa4\xc3\x9fe Entgeltabrechnung sowie deren Folgeaktivit\xc3\xa4ten
• Mitwirkung an der Erstellung von lokalen / regionalen und globalen Unternehmens- und konzernweiten Berichten, Statistiken und Auswertungen
• Leitung und Erstellung von j\xc3\xa4hrlichen Qualifikationspl\xc3\xa4nen der verschiedenen Unternehmen in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Bereichsleitern
• Leitung und Abwicklung der Reisekostenabrechnung sowie der betrieblichen Altersvorsorge
• Betreuung des Portfolios an Sozialleistungen f\xc3\xbcr die Mitarbeiter, z. B. Sonderzahlungen, Fahrrad-Leasing sowie zahlreicher weiterer Benefits
• F\xc3\xbchrung der Mitarbeiter der Personalabteilung sowie der nachgeordneten Abteilungen Eingangskontrolle, Sanit\xc3\xa4tsstelle und Kantine
• Pflege der notwendigen Kontakte zum Betriebsrat, Arbeits- und Finanz\xc3\xa4mtern, IHK, Krankenkassen und weiteren Interessenvertretern
• Ausbildungsmanagement sowie Betreuung von Praktikanten und Studenten

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbares Studium und mindestens 7-10 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Produktionsumfeld
• Sie sind fit in Belangen des Arbeitsrechts, der Entgeltabrechnung, der Sozialversicherung und allen Aufgaben rund um die Mitarbeiterakquise
• Sie kommunizieren offen und wissen dennoch mit vertraulichen Personalthemen verantwortungsvoll umzugehen und handeln unter allen Umst\xc3\xa4nden professionell
• Sie verf\xc3\xbcgen \xc3\xbcber eine strategische, konzeptionelle Denkweise
• Sie sind eine F\xc3\xbchrungspers\xc3\xb6nlichkeit mit Hands-on-Mentalit\xc3\xa4t und einem kommunikativen und kooperativen F\xc3\xbchrungsstil
• Leistungsbereitschaft, Zuverl\xc3\xa4ssigkeit und eine hohe Sozialkompetenz z\xc3\xa4hlen zu Ihren St\xc3\xa4rken
• Sie besitzen sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere mit MS-Office-Anwendungen bzw. Google-Programmen sowie SAP
• Sie verf\xc3\xbcgen \xc3\xbcber sehr gute Kommunikationsf\xc3\xa4higkeiten auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet, gute pers\xc3\xb6nliche Entwicklungsm\xc3\xb6glichkeiten und eine herausragende Chance, an der Entwicklung moderner Produktionsstandorte aktiv mitzuwirken, Verantwortung zu \xc3\xbcbernehmen und mit Eigeninitiative den Erfolg eines international anerkannten Unternehmens zu gestalten
• Eine der Bedeutung der Stelle und ihren Anforderungen entsprechende Verg\xc3\xbctung sowie
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr
• Zahlreiche Sonderleistungen

Die Ausschreibung endet am 15.09.2023.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre vollst\xc3\xa4ndigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem n\xc3\xa4chstm\xc3\xb6glichen Eintrittstermin an .

Mercer Rosenthal GmbH
Personalabteilung | Hauptstra\xc3\x9fe 16 | 07366 Rosenthal am Rennsteig

Tel.: +49 36642 8-2269 | |
Datenschutzinformationen f\xc3\xbcr Bewerber unter:\n \n \n \n \n \n

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