\n Die Generali ist eine der f\xc3\xbchrenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall t\xc3\xa4tig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Verm\xc3\xb6gensberatung Unternehmensgruppe erh\xc3\xa4ltlich.

F\xc3\xbcr die Abteilung Schaden-Service-Center (SSC) der Kundenservice-Direktion Stuttgart suchen wir zum n\xc3\xa4chstm\xc3\xb6glichen Zeitpunkt mehrere Kundenbetreuer (m/w/d).

• Sie sind gefragter und kompetenter Ansprechpartner und Berater (m/w/d) f\xc3\xbcr unsere Kunden und Vertriebspartner in allen Fragen zu Schadenf\xc3\xa4llen rund um die Geb\xc3\xa4ude-, Hausrat- und Glasversicherung, die Kraftfahrt-Versicherung oder die Haftpflichtversicherung
• Sie stellen die schnelle und unb\xc3\xbcrokratische Pr\xc3\xbcfung und Bearbeitung von Schadenvorg\xc3\xa4ngen sicher
• Sie \xc3\xbcberzeugen unsere Kunden und Vertriebspartner mit Ihrer hohen Serviceorientierung und Ihrer fachlichen Kompetenz
• Sie erledigen die gesamte telefonische und schriftliche Korrespondenz
• Sie bieten unseren Kunden erfolgreich unsere Schadenmanagementleistungen an

• Sie k\xc3\xb6nnen idealerweise eine mit gutem Erfolg abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) f\xc3\xbcr Versicherungen und Finanzen vorweisen und \xc3\xbcberzeugen mit einer hohen Kunden- und Vertriebsorientierung
• Sie haben Freude am Telefonieren und zeichnen sich durch ein hohes Kommunikationsverm\xc3\xb6gen, Verhandlungsgeschick und eine hohe Empathie aus
• Sie denken analytisch und arbeiten sich schnell und engagiert in neue Aufgaben ein
• Sie zeichnen sich durch gro\xc3\x9fe Einsatzbereitschaft gerade auch bei Arbeitsspitzen aus
• Sie arbeiten gerne im Team, Eigenverantwortung und Selbstorganisation sind f\xc3\xbcr Sie selbstverst\xc3\xa4ndlich

• Work-Life-Management \xe2\x80\x93 Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterst\xc3\xbctzen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
• Entwicklung \xe2\x80\x93 Mit vielf\xc3\xa4ltigen Angeboten unterst\xc3\xbctzen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme f\xc3\xb6rdern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten f\xc3\xbcr jede Zielgruppe ma\xc3\x9fgeschneiderte M\xc3\xb6glichkeiten.
• Gesundheit und Fitness \xe2\x80\x93 Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen \xe2\x80\x93 we care. Daher unterst\xc3\xbctzen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
• Community \xe2\x80\x93 We are Generali. In diesem Sinne f\xc3\xb6rdern wir die M\xc3\xb6glichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch \xc3\xbcber direkte Arbeitsbereiche hinaus.
• Gehalt \xe2\x80\x93 Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Verg\xc3\xbctung sicherzustellen. Erfolgsabh\xc3\xa4ngige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Verg\xc3\xbcnstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
• Rabatte \xe2\x80\x93 Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen f\xc3\xbcr Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits \xe2\x80\x93 unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattm\xc3\xb6glichkeiten und Zusch\xc3\xbcssen.

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