• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in mit (oder eine gleichwertige Anerkennung als p\xc3\xa4dagogische Fachkraft) und eine Zusatzqualifikation als Fachwirtin/Fachwirt bzw. ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialp\xc3\xa4dagogik).
• Sie verf\xc3\xbcgen \xc3\xbcber gute MS Office-Kenntnisse
• Ihr Werteverst\xc3\xa4ndnis ist gepr\xc3\xa4gt von Toleranz und Weltoffenheit.
• Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungshaltung an Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und greifen bei Herausforderungen auf Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden zur\xc3\xbcck.
• Sie sind in der Lage, die Motivation Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch einen partizipativen, kooperativen und wertsch\xc3\xa4tzenden F\xc3\xbchrungsstil aufrechtzuerhalten.

• Sie gestalten und koordinieren die p\xc3\xa4dagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das p\xc3\xa4dagogische Konzept kontinuierlich weiter.
• Sie verantworten und gestalten die Zusammenarbeit mit den Eltern und bef\xc3\xa4higen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu einer gelingenden Erziehungspartnerschaft.
• Sie sind f\xc3\xbcr das Personalmanagement Ihrer Einrichtung verantwortlich. Dabei sind Sie f\xc3\xbcr die Personalauswahl und -einstellung, die Personaleinsatzplanung sowie die Personalf\xc3\xbchrung und -entwicklung zust\xc3\xa4ndig.
• Sie f\xc3\xbchren Ihre Einrichtung und steuern Ihr Finanzmanagement eigenverantwortlich.
• Sie steuern \xc3\xbcber regelm\xc3\xa4\xc3\x9fige Feedback- und Personalentwicklungsgespr\xc3\xa4che mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das optimale Gelingen des Kita-Alltages.
• Sie pflegen Netzwerke zu Fach- und Hochschulen, begleiten p\xc3\xa4dagogische Fachkr\xc3\xa4fte, Auszubildende, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Quereinsteiger und stellen dabei eine hohe Qualit\xc3\xa4t sicher.
• Sie betreiben ein optimales Qualit\xc3\xa4tsmanagement, indem sie u.a. die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicherstellen, gesetzliche und wirtschaftliche Grundlagen sowie Tr\xc3\xa4gerstandards ber\xc3\xbccksichtigen.
• Sie arbeiten nach den Werten der Einrichtung sowie des Tr\xc3\xa4gers und vertreten deren Interessen.
• Sie betreiben ein aktives Selbstmanagement, in dem Sie regelm\xc3\xa4\xc3\x9fig Ihre F\xc3\xbchrungsrolle hinterfragen, sich kontinuierlich weiterbilden und an der Umsetzung Ihrer Zielvorstellung arbeiten.
• Sie entwickeln Visionen f\xc3\xbcr Ihre Einrichtung und setzen diese um. Sie steuern Ver\xc3\xa4nderungsprozesse und erhalten bzw. verbessern die Lernf\xc3\xa4higkeit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wirken so an der Weiterentwicklung der Organisationskultur mit.

• j\xc3\xa4hrliche Sonderzahlung
• Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket
• Leasing eines JobRads
• Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
• Option auf Kinderbetreuung f\xc3\xbcr Mitarbeiterkinder
• Pr\xc3\xa4mien f\xc3\xbcr Mitarbeiterempfehlungen
• Verm\xc3\xb6genswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. f\xc3\xbcr einen Auslandsaufenthalt
• Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebed\xc3\xbcrftigen Angeh\xc3\xb6rigen
• Ma\xc3\x9fnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitspr\xc3\xa4vention

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