\n Im Oberjoch Familiux Resort k\xc3\xb6nnen \xc3\xbcber 500 kleine und gro\xc3\x9fe G\xc3\xa4ste ihren Traumurlaub verbringen.

Ihnen stehen als Hauptattraktionen unteren anderem die l\xc3\xa4ngste Hotelwasserrutsche Deutschlands (128 m), eine Indoor-Kartbahn, eine Panorama-Badelandschaft mit Au\xc3\x9fenbecken und separatem Kinder-Erlebnis-Becken, ein moderner Fitnessbereich, Kino, Theater sowie eine stilvolle Gastronomie zur Verf\xc3\xbcgung.

Insgesamt etwa 150 Mitarbeiter vor und hinter den Kulissen sorgen f\xc3\xbcr ein Ferienerlebnis der besonderen Art.

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit

Wir suchen dich \xe2\x80\x93 weil dir Kinder keine Angst machen. Ob Baby oder Teeni, Windel wechseln oder mal schnell zwischendurch einen Minion basteln. Du bist derjenige/diejenige dem die Eltern ihre Kids anvertrauen \xe2\x80\x93 Warum? Weil du der/die Held/in der Kinder bist!

F\xc3\xbcr Dich sowieso selbstverst\xc3\xa4ndlich

- Abgeschlossene Ausbildung oder erfahrener Quereinsteiger
- freier Arbeitsmarktzugang in Deutschland
- Englischgrundlagen
- gute Deutschkenntnisse
- Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegen\xc3\xbcber den G\xc3\xa4sten und Kolleg/Innen
- Bereitschaft, die Betriebsphilosophie zu leben
- Interesse und Liebe zur Hotellerie bzw. Dienstleistung
- Bereitschaft im Team zu arbeiten - Einsatzbereitschaft, Verl\xc3\xa4sslichkeit, Selbst\xc3\xa4ndigkeit und P\xc3\xbcnktlichkeit
- gepflegtes Auftreten

Wenn du bei den Familux Resorts arbeitest, bist du keine Nummer im System. Du bist kein Mitarbeiter. Du bist ein Familienmitglied!

Und als Teil unserer Familie garantieren wir dir:

- Arbeiten bei einem der innovativsten Arbeitgeber der Branche!
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Minijob, Teil- oder Vollzeit - wir gehen auf deine Lebenssituation ein)
- M\xc3\xb6glichkeit des Arbeitens in einer 4-Tage-Woche (wenn keine betriebliche Unterkunft ben\xc3\xb6tigt wird)
- Kosteng\xc3\xbcnstiger Zugang zu einem E-Auto (auch privat nutzbar)
- Unbefristete Anstellung
- \xc3\x9cbertarifliche und qualifikationsangemessene Bezahlung
- Vermittlungsbonus von bis zu \xe2\x82\xac 1.000 f\xc3\xbcr geworbene Mitarbeiter
- Sonntagszuschl\xc3\xa4ge 50 % des h-Satzes
- \xe2\x82\xac 50,00 steuer- und SV-freie Zuwendung, einl\xc3\xb6sbar bei \xc3\xbcber 100 Partnern wie Saturn, Adidas, Douglas, Shell etc..
- 100 % arbeitgeberfinanziertes Gesundheitsbudget von \xe2\x82\xac 300,00
- pers\xc3\xb6nliche Trinkgelder sowie Partizipation am Haustrinkgeld
- minutengenaue Zeitabrechnung
- Mehr als nur "all inklusive" (Buffet zum Fr\xc3\xbchst\xc3\xbcck, Mittag- und Abendessen sowie Snacks und nat\xc3\xbcrlich Getr\xc3\xa4nke, auch an freien Tagen) - daf\xc3\xbcr haben wir - einen eigenen Mitarbeiterk\xc3\xbcchendienst
- Die Arbeitskleidung wird dir gestellt
- Kostenfreie Teilnahme an der Familux Academy - einem Schulungsprogramm mit 120 Schulungen und eigener Familux-App
- Regelm\xc3\xa4\xc3\x9fige Teilnahme an Mitarbeiterumfragen, um deinen Arbeitsalltag selbst mitgestalten zu k\xc3\xb6nnen
- Logis im Einzelzimmer (Ausstattung: Bad/Dusche, WC, TV, Internet) kann zu g\xc3\xbcnstigen Mietzins gestellt werden
- Benutzung der gesamten Hotelinfrastruktur kostenfrei (Fitnessraum, Hallenbad, Freibad, Turnhalle, Sauna, W-LAN, Fahrradverleih f\xc3\xbcr Ausfl\xc3\xbcge und vieles mehr...)
- Unterbringung der eigenen Kinder im Kinderclub (in den Ferienzeiten oder auf Dauer)
- Erm\xc3\xa4\xc3\x9figte Hotelaufenthalte in unseren Schwesterhotels das ganze Jahr, auch f\xc3\xbcr Familienmitglieder
- viele erm\xc3\xa4\xc3\x9figte Konditionen (Skipass, Skiverleih, Wellnessbehandlungen, Kosmetikprodukte)
- gemeinsame Freizeitaktivit\xc3\xa4ten wie Skitage, Sportabende, gemeinsame Wanderungen uvm.

Eintrittsdatum: ab sofort\n \n \n \n \n \n

\n \n StepStone\n \n

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