\n Mach K\xc3\xb6ln

Sie sind IT-affin, bringen erste buchhalterische Kenntnisse mit und die Weiterentwicklung digitaler Prozesse ist genau die Herausforderung, die Sie suchen?

Bei der K\xc3\xa4mmerei wird im Sachgebiet Zentrale Finanzbuchhaltung ab sofort eine\\*n Key-User\\*in (m/w/d) f\xc3\xbcr die eRechnung gesucht!

Wenn Sie

spontan auf Unw\xc3\xa4gbarkeiten reagieren k\xc3\xb6nnen und

Spa\xc3\x9f an der Entwicklung neuer Prozessen haben,

dann k\xc3\xb6nnte diese Stelle genau das Richtige f\xc3\xbcr Sie sein.

Gerne k\xc3\xb6nnen Sie sich vorab im Rahmen einer Hospitation ein konkreteres Bild machen.

Werden Sie K\xc3\xb6lnMacher*in und bewerben Sie sich jetzt - digital und unkompliziert!

Ihre Aufgaben

Sie\xe2\x80\xa6

entwickeln gemeinsam mit dem IT-Kompetenzzentrum Finanzen der K\xc3\xa4mmerei und dem Softwarehersteller insbesondere die kreditorischen Prozesse in der SAP-integrierten Rechnungsbearbeitung (eRechnung) weiter und optimieren die bestehenden Prozesse

wirken ma\xc3\x9fgeblich bei der Digitalisierung von noch ausstehenden Prozessen im Rechnungswesen mit

testen, planen und dokumentieren die Produktivsetzungen von Neuentwicklungen und arbeiten dabei eng mit dem IT Kompetenzzentrum Finanzen der K\xc3\xa4mmerei und dem Amt f\xc3\xbcr Informationsverarbeitung der Stadt K\xc3\xb6ln zusammen

vermitteln als Key-User\\*in f\xc3\xbcr die eRechnung das notwendige Wissen zur effizienten Anwendung des Systems nutzer\\*innenorientiert in Schulungen und auf anderen Wegen

f\xc3\xbchren Informationsveranstaltungen und Workshops zur Weiterentwicklung mit den dezentralen Finanz- und Fachbereichen durch

nehmen im Team der Key-User\\*innen die strategische Leitung und Koordinationsfunktion wahr und bilden die Schnittstelle zum IT-Kompetenzzentrum Finanzen der K\xc3\xa4mmerei

Ihr Profil

Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder FH-Diplom)

der Verwaltungswissenschaften

in Public Administration/Management

der Rechtswissenschaften

der Wirtschaftswissenschaften

der Wirtschaftsinformatik

oder Sie verf\xc3\xbcgen

als Tarifbesch\xc3\xa4ftigte*r \xc3\xbcber einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang zwei (ehemals Angestelltenlehrgang zwei) oder

als Beamt*in \xc3\xbcber die Bef\xc3\xa4higung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst).

Worauf es uns noch ankommt:

Sie\xe2\x80\xa6

z\xc3\xa4hlen Analysef\xc3\xa4higkeit zu Ihren St\xc3\xa4rken

zeichnen sich durch Kommunikationsf\xc3\xa4higkeit aus

handeln und denken vernetzt und arbeiten zielorientiert sowie vorausschauend

bringen Lern- und Leistungsbereitschaft mit

besitzen digitale Kompetenz sowie Kenntnisse der Standardsoftware SAP

kennen und achten eigene Grenzen und die anderer

verf\xc3\xbcgen \xc3\xbcber Genderkompetenz und Diversit\xc3\xa4ts\xc3\xbcberzeugung

W\xc3\xbcnschenswert sind:

Sie\xe2\x80\xa6

verf\xc3\xbcgen \xc3\xbcber erste praktische Erfahrungen in der Optimierung von Prozessen

bringen erste Kenntnisse im Projektmanagement sowie dem Neuen Kommunalen Finanzmanagement (NKF) und der doppelten Buchf\xc3\xbchrung mit

Wir bieten Ihnen

abwechslungsreiche und spannende Herausforderungen, in die Sie Ihre kreativen Ideen und L\xc3\xb6sungsvorschl\xc3\xa4ge miteinbringen k\xc3\xb6nnen

eine hilfsbereite, motivierte und positive Gruppe

\xc3\xbcber 700 Fortbildungsangebote

Bildungsurlaub

Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung

Mobiles Arbeiten und Home-Office

Job- und Lohnsicherheit

30 Tage Urlaub

Sabbatical

Tarifliche Jahressonderzahlungen

Gesundheitsf\xc3\xb6rderung

Pr\xc3\xa4ventionsangebote im Arbeitsalltag

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 TV\xc3\xb6D (Tarifvertrag f\xc3\xbcr den \xc3\xb6ffentlichen Dienst) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz f\xc3\xbcr das Land Nordrhein-Westfalen).

Link zur Entgelttabelle:

Zus\xc3\xa4tzlich zum monatlichen Tabellenentgelt erhalten Sie bis zum 29. Februar 2024 monatlich einen Inflationsausgleich in H\xc3\xb6he von 220 Euro (netto, bei Vollzeitbesch\xc3\xa4ftigung, bei Teilzeitbesch\xc3\xa4ftigung prozentual anteilig).

Ab dem 1. M\xc3\xa4rz 2024 steigt das monatliche Tabellenentgelt - vorbehaltlich der abschlie\xc3\x9fenden Redaktionsverhandlungen - zwischen 8 Prozent und 16 Prozent, jedoch voraussichtlich mindestens um 340 Euro (brutto).

Die Eingruppierung erfolgt gem\xc3\xa4\xc3\x9f der tariflichen Regelungen.

Die w\xc3\xb6chentliche Arbeitszeit betr\xc3\xa4gt 39 Stunden (Tarifbesch\xc3\xa4ftigte) beziehungsweise 41 Stunden (Beamt*innen). Die Besch\xc3\xa4ftigung ist in Teilzeit und Vollzeit m\xc3\xb6glich.

Weitere Vorteile einer Besch\xc3\xa4ftigung bei der Stadt K\xc3\xb6ln finden Sie unter

Ihre Bewerbung

Weitere Ausk\xc3\xbcnfte zum Bewerbungsverfahren erteilt Ihnen gerne Frau Obst, Telefon 0221 221-35331.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Kaltenh\xc3\xa4user, Telefon 0221 221-35753, oder Herrn Pabst, Telefon 0221 221-26739.

Bitte senden Sie Ihre aussagekr\xc3\xa4ftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 08. Oktober 2023 unter der Kennziffer 0518/23-02-KeOb an:

Stadt K\xc3\xb6ln - Die Oberb\xc3\xbcrgermeisterin

Personal- und Verwaltungsmanagement

Bewerbercenter (111/22-02)

Willy-Brandt-Platz 2

50679 K\xc3\xb6ln

oder bevorzugt:

Senden Sie dabei Dokumentdateien bitte m\xc3\xb6glichst im pdf-Format.

Wir f\xc3\xb6rdern aktiv die Gleichstellung von Frauen und M\xc3\xa4nnern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begr\xc3\xbc\xc3\x9fen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalit\xc3\xa4ten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identit\xc3\xa4ten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit famili\xc3\xa4rer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt K\xc3\xb6ln ist Tr\xc3\xa4gerin des Pr\xc3\xa4dikats TOTAL E-QUALITY - Engagement f\xc3\xbcr Chancengleichheit von Frauen und M\xc3\xa4nnern sowie des Zusatzpr\xc3\xa4dikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden k\xc3\xb6nnen. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den pers\xc3\xb6nlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterst\xc3\xbctzen als \xc3\xb6ffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders ber\xc3\xbccksichtigt.\n \n \n \n \n \n

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