\n Sie haben Freude an gesunder und abwechslungsreicher Ern\xc3\xa4hrung? Dann unterst\xc3\xbctzen Sie unsere K\xc3\xbcchenteams in Pinneberg & Wedel als Springer! (m/w/d)

Wir suchen zum n\xc3\xa4chstm\xc3\xb6glichen Zeitpunkt f\xc3\xbcr unsere FR\xc3\x96BEL-Kinderg\xc3\xa4rten (Pinneberg) und (Wedel) Sie als

K\xc3\xbcchenhilfe in Springerfunktion (m/w/d)

mit einer Arbeitszeit von 20 Wochenstunden verteilt auf 5 Tage. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

FR\xc3\x96BEL steht als Sozialunternehmen und Kita-Tr\xc3\xa4ger f\xc3\xbcr eine Gesellschaft ein, in der alle Kinder gleiche Chancen haben. Unsere p\xc3\xa4dagogische Arbeit f\xc3\xb6rdert Entwicklungs- und Selbstbildungsprozesse aktiv. Mit \xc3\xbcber 5.000 Besch\xc3\xa4ftigten legen wir den Grundstein f\xc3\xbcr erfolgreiche Bildungskarrieren von etwa 20.000 Kindern deutschlandweit. Familien, Kommunen und Unternehmen haben mit FR\xc3\x96BEL einen Partner an der Seite, der sie kompetent, flexibel und passgenau unterst\xc3\xbctzt. Deutschlandweit betreiben wir mehr als 225 Einrichtungen - in der sind es aktuell 9 Kinderg\xc3\xa4rten.

Weitere Informationen finden Sie unter .

Zu Ihren Aufgaben z\xc3\xa4hlen:

• Sie unterst\xc3\xbctzen abwechselnd in den genannten Kinderg\xc3\xa4rten bei der t\xc3\xa4glichen Zubereitung von Mahlzeiten
• Sie unterst\xc3\xbctzen bei der Essensausgabe
• Sie \xc3\xbcbernehmen die K\xc3\xbcchen-, Ger\xc3\xa4tereinigung und Desinfektion
• Sie unterst\xc3\xbctzen bei der Mahlzeitenzubereitung und beim Sp\xc3\xbclen des Geschirrs

Das sollten Sie mitbringen:

• Idealerweise verf\xc3\xbcgen Sie bereits \xc3\xbcber Erfahrung als K\xc3\xbcchenhilfe oder Hauswirtschaftskraft (m/w/d)
• Sie haben Spa\xc3\x9f an der Arbeit in einer Kindertageseinrichtung
• Sie sind verantwortungsbewusst und bleiben auch in stressigen Situationen ruhig
• Sie sind flexibel in der Arbeitsorganisation und arbeiten gerne im Team

Wir bieten Ihnen:

• einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
• unseren FR\xc3\x96BEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg ber\xc3\xbccksichtigt und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
• jeden Monat bis zu 220 Euro Inflationsausgleichspr\xc3\xa4mie von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab M\xc3\xa4rz 2024 eine Erh\xc3\xb6hung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zus\xc3\xa4tzliche Steigerung um 5,5%,
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zus\xc3\xa4tzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
• monatlich bis zu 99 Euro zus\xc3\xa4tzlich: wahlweise das Deutschland Ticket (49 Euro) + die FR\xc3\x96BEL BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilit\xc3\xa4tszulage f\xc3\xbcr ein JobRad (99 Euro),
• familienfreundliche Arbeitszeiten entsprechend der \xc3\x96ffnungszeiten (kein Wochenende, kein Feiertag),
• eine betriebliche Altersvorsorge in H\xc3\xb6he von 4% und Jahressonderzahlung,
• eine innovative Personalentwicklung mit \xc3\xbcber 1.500 von FR\xc3\x96BEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsm\xc3\xb6glichkeiten,
• bis zu 600 Euro Pr\xc3\xa4mie f\xc3\xbcr die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Ticketsprinter.

Genau das Richtige? Dann bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns Sie kennenzulernen!

Alternativ: Bewerbung per E-Mail

Nutzen Sie gerne unser Online-Bewerbungsformular oder senden uns Ihre Bewerbung an:

FR\xc3\x96BEL Bildung und Erziehung gGmbH
z. Hd. Madlin Senff
Ferdinandstra\xc3\x9fe 36
20095 Hamburg

Telefon: +49 174 32 44 087

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FR\xc3\x96BEL e.V.
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Alexanderstr. 9
10178 Berlin

Tel.: +49 30 21235-0
Fax: +49 30 21235-220
E-Mail:

FR\xc3\x96BEL ist Deutschlands gr\xc3\xb6\xc3\x9fter \xc3\xbcberregionaler freigemeinn\xc3\xbctziger Tr\xc3\xa4ger von Kinderkrippen, Kinderg\xc3\xa4rten und Horten mit Gesch\xc3\xa4ftsstellen in mehreren Bundesl\xc3\xa4ndern Deutschlands.

Die Qualit\xc3\xa4t, Flexibilit\xc3\xa4t und innovative Ausrichtung der FR\xc3\x96BEL-Einrichtungen machen FR\xc3\x96BEL zu einem kompetenten Partner f\xc3\xbcr Eltern und Familien, Kommunen und Unternehmen.\n \n \n \n \n \n

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