\n Wir suchen kreative Unterst\xc3\xbctzung f\xc3\xbcr unser Recruiting Team, um viele weitere Kolleg innen f\xc3\xbcr die CENIT zu gewinnen. Dabei wirst du als Recruiter in und Social Media Faszinierte r IT Talente suchen, finden und begeistern!

Was deine Arbeitszeit angeht, sind wir flexibel - idealerweise ist diese Stelle in 80 - 100 % zu besetzen. Lass uns einfach dazu sprechen!

• Nach einer Einarbeitungszeit wirst du schrittweise den ganzheitlichen Recruitingprozess von A bis Z f\xc3\xbcr einen definierten Unternehmensbereich bzw. einer Zielgruppe \xc3\xbcbernehmen.
• Du analysierst die Anforderungen unserer Fachbereiche und entwickelst zielgruppenorientiert eine geeignete Recruiting Strategie.
• Vom Bewerbermanagement und den Interviews bis zur Vertragsunterschrift agierst du als erste r Ansprechpartner in f\xc3\xbcr die Kandidat innen und unsere Hiring Manager.
• Active Sourcing ist kein Fremdwort f\xc3\xbcr dich - die pers\xc3\xb6nliche direkte Kandidat innenansprache ist fester Bestandteil deines Aufgabengebietes. Dabei nutzt du soziale Netzwerke, Datenbanken, unseren Talentpool und weitere Kan\xc3\xa4le.
• Du agierst als CENIT Botschafter in und begeisterst Kandidat innen f\xc3\xbcr die CENIT. Ebenso vermarktest du aktiv unsere Stellen sowie unsere Arbeitgebermarke in Social Media.
• Du stellst durch deine Verbindlichkeit sowie kandidatenorientierte Vorgehensweise eine positive Candidate Experience sicher.
• Du k\xc3\xbcmmerst dich um ein langfristiges Beziehungsmanagement zu potentiellen Kandidat innen, z. B. durch den Aufbau von Talent Pools.
• Gemeinsam mit dem Recruitingteam entwickelst du unsere Recruitingkan\xc3\xa4le (wie z. B. Jobb\xc3\xb6rsen, Social Media Kan\xc3\xa4le, Foren, Netzwerke und weitere Kan\xc3\xa4le (on- und offline weiter.
• Du unterst\xc3\xbctzt bei der Organisation und Durchf\xc3\xbchrung von Recruiting Events und bei Bedarf in verschiedenen Personalmarketingprojekten.
• Du bleibst am Puls der Zeit: Beobachtung aktueller Trends und Marktentwicklungen im Recruiting sind ebenso Teil deiner Arbeit.

Deine pers\xc3\xb6nliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Perspektivisch gibt es bei uns viele M\xc3\xb6glichkeiten, dich in unterschiedliche HR Themenfelder zu entwickeln und bei spannenden HR Projekten mitzuwirken.

• Du hast bereits erste praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise im (internationalen) IT-Umfeld gesammelt.
• Du besitzt erste Kenntnisse moderner Recruiting- und Active Sourcing-Methoden sowie eine hohe Social Media Affinit\xc3\xa4t.
• Du bist ein Teamplayer und verf\xc3\xbcgst \xc3\xbcber sehr gute Kommunikationsf\xc3\xa4higkeiten in deutscher und englischer Sprache.
• Deine Arbeitsweise ist zuverl\xc3\xa4ssig, selbstst\xc3\xa4ndig und sehr strukturiert.

WARUM ALS RECRUITER IN BEI DER CENIT STARTEN?

• Flache Hierarchien, viel Raum f\xc3\xbcr eigene Ideen und schnelle Entscheidungen und Prozesse, die rasch zu Ergebnissen f\xc3\xbchren.
• TEAM wird bei uns gro\xc3\x9fgeschrieben! Du triffst auf hilfsbereite und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die immer mit Rat und Tat zur Seite stehen. Dabei agieren wir eigenverantwortlich, sind vielf\xc3\xa4ltig und kreativ in unseren Denkans\xc3\xa4tzen.
• Die neue Arbeitswelt besch\xc3\xa4ftigt uns intensiv und wir gehen als Vorbild voran: Wir arbeiten z.B. in einem flexiblen Arbeitsmodell um die beruflichen und privaten Herausforderungen bestm\xc3\xb6glich unter einen Hut zu bekommen. So haben wir auch nach der Pandemie das mobile Arbeiten in unserem Team gef\xc3\xb6rdert, dh. du kannst dir deine Tage im B\xc3\xbcro individuell legen.
• Eine angenehme, lockere Arbeitsatmosph\xc3\xa4re und die Chance, an neuen Herausforderungen in einer agilen Zusammenarbeits-, Performance- und Ergebnis-Kultur zu wachsen.

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\n\n Cenit\n \n\n

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